Analyste fonctionnel SIRH – Oracle Cloud HCM

Nous accompagnons une grande entreprise québécoise en pleine croissance, reconnue pour son agilité, son rythme d’innovation et son approche humaine de la technologie.

Dans un contexte de transformation numérique à grande échelle, elle souhaite accueillir un·e analyste fonctionnel·le expérimenté·e pour contribuer à la mise en œuvre et à l’évolution de ses solutions RH infonuagiques Oracle Cloud (HCM) à travers ses différentes unités d’affaires nord-américaines.

Ce rôle offre un terrain de jeu exceptionnel pour les passionné·e·s d’Oracle HCM qui souhaitent évoluer dans un environnement stimulant, moderne et collaboratif, où chaque idée peut se concrétiser rapidement.

Vos responsabilités

• Analyser, documenter et traduire les besoins d’affaires RH en solutions fonctionnelles Oracle Cloud.

• Configurer et optimiser les modules HCM (Core HR, Recrutement, Performance, Rémunération, Relations de travail, etc.).

• Participer activement à toutes les étapes de projets d’implantation et d’amélioration continue : analyse, conception, configuration, tests (SIT/UAT), déploiement et support post-implantation.

• Collaborer avec les équipes RH, TI et projets pour assurer la qualité, la cohérence et la pérennité des solutions implantées.

• Rédiger la documentation fonctionnelle, les cas de test et le matériel de formation.

• Identifier les opportunités d’optimisation des processus et recommander des améliorations continues.

• Agir comme personne-ressource auprès des utilisateurs et des équipes internes.

Profil recherché

• Minimum 4 à 6 ans d’expérience dans un rôle d’analyste fonctionnel ou d’affaires sur Oracle HCM Cloud (Fusion).

• Maîtrise des processus RH et capacité à comprendre le langage des utilisateurs tout en naviguant dans un environnement TI.

• Expérience pratique en configuration fonctionnelle dans Oracle Cloud (gestion des rôles, sécurité, privilèges, workflows).

• Habileté à documenter des besoins d’affaires, créer des cas de test et soutenir les utilisateurs finaux.

• Connaissance d’Oracle EBS, Workday ou autres ERP RH – un atout.

• Excellente capacité d’analyse, sens du détail et aptitude à résoudre des problèmes complexes.

• Bilinguisme requis afin d'accompagner les utilisateurs aux États-Unis (français/anglais).

• Poste permanent, temps plein (37,5 heures)

• Mode hybride flexible (1 à 2 jours/semaine au bureau, Montréal ou Rive-Sud)

• Assurances collectives dès l’embauche (incluant télémédecine et compte de dépenses santé)

• REER collectif avec contribution de l’employeur

• Programme de développement professionnel et remboursement de certifications

• Vacances selon expérience

• Congés personnels et journée maladie

• Stationnement gratuit et environnement de travail collaboratif

• Culture axée sur la croissance, la rapidité d’exécution et l’autonomie