COORDONNATEUR – PLAN DE RÉSILIENCE

L’Administration régionale Kativik (ARK), un organisme supramunicipal ayant compétence sur le territoire du Québec situé au nord du 55e parallèle, est actuellement à la recherche d’une personne motivée et dynamique pour occuper le poste suivant :

COORDONNATEUR – PLAN DE RÉSILIENCE

(POSTE CONTRACTUEL D’UNE DURÉE DE 3 ANS)

Relevant du directeur du Service de la sécurité civile et travaillant en étroite collaboration avec les coordonnateurs de la sécurité civile et d’autres partenaires stratégiques, le coordonnateur du Plan de résilience assure la mise en œuvre d’une approche de gestion régionale des risques de catastrophe conformément à la Loi sur la sécurité civile visant à favoriser la résilience face aux catastrophes Le coordonnateur du Plan de résilience planifiera et élaborera une stratégie de sécurité publique et de sensibilisation pour le Nunavik.

Les fonctions et les responsabilités du Coordonnateur- Plan de résilience sont les suivantes :

• Direction, soutien et coordination du Comité de gestion des risques de catastrophe.
• Recherche et documentation d’informations au sein des communautés locales du Nunavik concernant l’évaluation des risques naturels et anthropiques.
• Réalisation d’une gestion efficace des risques de catastrophe avec le Ministère de la Sécurité Publique (MSP) et les communautés locales.
• Compilation et documentation d’informations sur les initiatives de recherche antérieures liées à la gestion des risques de catastrophe (p. ex. CEN Laval, VRAC PARC, etc.).
• Collaboration à l’évaluation de la gestion et de l’atténuation des risques régionaux.
• En collaboration avec le Comité consultatif régional de préparation aux situations d’urgence du Nunavik, favoriser la mobilisation et le leadership des autorités responsables de la gestion des risques de catastrophe.
• Contribution à la définition de l’identification des dangers et des risques environnementaux.
• Collaboration avec les intervenants pour déterminer les mesures de prévention et d’atténuation des risques de catastrophe.
• Conseil et recommandations sur la mise en œuvre et le suivi des projets du cadre de prévention.
• Conseil aux communautés sur les programmes gouvernementaux d’aide financière disponibles pour la prévention et l’atténuation des risques de catastrophe.
• Collaboration avec les partenaires et les intervenants de la communauté pour élaborer une stratégie concernant tout danger potentiel ou imminent.
• Liaison avec les ressources locales pour promouvoir les activités communautaires axées sur la préparation aux situations d’urgence et la gestion des risques.
• Réalisation du suivi et de la surveillance des différents projets et activités dans le cadre du plan de résilience.

• Baccalauréat en administration ou dans un domaine connexe. Expérience technique et professionnelle ainsi que les réalisations pertinentes également prises en considération.
• Expérience manifeste en matière de planification d’urgence et de gestion des risques.
• Diplôme ou expérience pertinente en gestion de projet considérée comme un atout.
• Expérience de base en matière de gestion et de suivi budgétaire ou compétences en comptabilité considérées comme un atout.
• Solides compétences en matière de communication et de leadership.
• Compétences organisationnelles manifestes et souci du détail.
• Capacité à travailler sous pression et à respecter des délais serrés.
• Aptitude manifeste à créer et à entretenir de solides relations de travail avec les intervenants.
• Connaissances du territoire du Nunavik et du savoir traditionnel inuit considérés comme un atout.
• Connaissances pratiques d’au moins deux (2) langues parmi les suivantes, à l’oral comme à l’écrit : inuktitut, anglais et français.
• Disponibilité pour des déplacements fréquents.

Lieu de travail : Hybride, avec des déplacements au Nunavik

Salaire : Min. 96, 629 $ - Max. 132, 852 $

Avantages sociaux :

Frais de déplacement et hébergement lors des séjours de travail au Nunavik;

Régime de retraite simplifié;

Assurance collective;

Vacances : 30 jours;

Jours fériés : 20 jours dont 10 pendant la période des Fêtes.