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Spécialiste en opérations de sécurité

Calgary, AB
  • Nombre de poste(s) à combler : 1

  • À discuter
  • Date d'entrée en fonction : 1 poste à combler dès que possible

Description Du Poste

Qui nous sommes

Accenture Sécurité aide les entreprises à se préparer, à se protéger, à détecter, à intervenir et à se rétablir dans tous les aspects du cycle de la sécurité. Les défis de la cybersécurité sont différents pour chaque entreprise et chaque secteur d’activité. Grâce à nos ressources mondiales et à nos technologies de pointe, nous créons des solutions intégrées, clé en main et adaptées aux besoins de nos clients, pour l’intégralité de leur chaîne de valeur. Que ce soit pour parer aux cyberattaques prévisibles, pour détecter et réagir aux menaces inconnues, ou pour gérer l’ensemble d’un centre de sécurité, nous aidons les entreprises à renforcer leur cyberrésilience et à prospérer dans la confiance. Notre équipe composée des plus brillants talents du secteur de la sécurité utilise la technologie la plus sophistiquée pour déjouer les pirates informatiques et aider les clients à renforcer leur résilience de l’intérieur. Nous allions les solutions de stratégie de risque, d’identité numérique, de cyberdéfense, de sécurité des applications et de services gérés pour repenser l’ensemble du cycle de vie de la sécurité.

Votre profil :

La sécurité vous passionne. Vous aimez ce que vous faites et vous avez un réel désir de déjouer les malfaiteurs. Vous avez l'expérience nécessaire pour analyser la situation d'un client en matière de sécurité, anticiper ses besoins et l'aider à trouver des solutions adaptées basées sur les meilleures pratiques de l'industrie. Vous avez prouvé votre capacité à travailler avec succès dans un environnement axé sur le travail d'équipe et qui évolue rapidement. Vous êtes créatif, analytique et capable de résoudre des problèmes, avec des compétences documentaires supérieures à la moyenne, et vous pouvez vous adresser à des publics techniques et non techniques. Vous pouvez appliquer des compétences approfondies en matière de sécurité pour concevoir, bâtir et protéger les systèmes d'entreprise, les applications, les données, les actifs et le personnel au bénéfice d'Accenture et de nos clients. Vous êtes enthousiaste à l'idée de mettre vos compétences à profit en nous aidant à aider nos clients à injecter de la sécurité à tous les niveaux de leur organisation.

Principales responsabilités

Détection et intervention gérées

• Surveiller, analyser et examiner les alertes provenant de Microsoft Sentinel et de la suite Defender (pour Endpoint, Cloud, Office 365, Identity).

• Réaliser des activités de triage, de confinement, d'éradication et de récupération pour les incidents de sécurité.

• Appliquer le cadre MITRE ATT&CK pour classer et suivre les TTP des adversaires.

• Effectuer des analyses criminalistiques et des enquêtes sur les causes profondes des actifs compromis.

Recherche et analyse des menaces

• Effectuer une recherche proactive des menaces à l'aide du langage de requête Kusto (KQL) afin d'identifier les anomalies et les indicateurs de compromission (IOC) émergents.

• Élaborer et affiner les règles d'analyse, les carnets de travail et les requêtes de recherche au sein de Microsoft Sentinel.

• Tirer parti de Copilot for Security pour rationaliser les enquêtes, la production de rapports et les révisions post-incident.

Automatisation et ingénierie

• Développer, déployer et maintenir des carnets de stratégies SOAR à l'aide de Logic Apps pour les flux de travail de réponse automatisés.

• Intégrer et normaliser les nouvelles sources de journaux dans les environnements sur site et en nuage.

• Ajuster en permanence la logique de détection afin de réduire les faux positifs et d'améliorer la fidélité des signaux.

• Intégrer avec ServiceNow SecOps SIR pour la gestion des cas, les escalades et le suivi du cycle de vie des incidents.

Excellence opérationnelle

• Maintenir la santé des outils du centre d'opérations de sécurité (SOC), la conservation des données et la classification des actifs.

• Produire des rapports d'incident détaillés, des résumés exécutifs et des tableaux de bord COS en accord avec les indicateurs clés de performance et les accords de niveau de service.

• Participer au partage des connaissances, à l'optimisation des processus et à l'élaboration de nouvelles procédures normales d'exploitation.

• Apporter des conseils aux analystes de niveau débutant et contribuer au mentorat par les pairs et aux initiatives d'amélioration continue.

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Qualifications

Compétences exigées

  • Expérience : Au moins 2 ans d'expérience dans un poste au sein du COS ou dans le domaine de la détection et de l’intervention (plus de 5 ans d'expérience totale en TI ou en sécurité).

  • Expérience pratique avec Microsoft Sentinel (SIEM) et la suite Microsoft Defender.

  • Compétences avancées en KQL pour l'analyse, la corrélation et la recherche de menaces.

  • Connaissance d'Azure Security Center et de Defender for Cloud, des journaux Azure AD et de ServiceNow SecOps SIR.

  • Excellente compréhension du cycle de vie de l'intervention en cas d’incident, des protocoles réseau (TCP/IP, HTTP/S, DNS) et de la télémétrie des terminaux.

  • Expérience avec PowerShell ou Python pour l'automatisation et l'intégration d'outils.

  • Formation : Baccalauréat en informatique, en sécurité de l'information ou dans un domaine connexe (ou expérience équivalente).

  • Connaissance pratique des normes NIST 800-61, ISO 27001 et des contrôles CIS.

  • Excellentes compétences en communication, esprit d’analyse et passion pour le perfectionnement professionnel.

Compétences et certifications exigées :

  • Certifications Microsoft : SC-200 (aalyste des opérations de sécurité), AZ-500 (ingénieur sécurité Azure) ou MS-500 (administrateur sécurité).

  • Certifications industrielles : CompTIA Security+, CEH, GCIH, GCIA, CISSP, CCSP ou CISM (un atout).

  • Expérience avec des outils tels que CrowdStrike, FireEye, Tenable, Carbon Black, McAfee ou Cloudflare.

  • Connaissance des concepts DevSecOps, des outils CI/CD et de l'automatisation en nuage (Azure-CLI, AWS-CLI).

  • Multilingue (anglais obligatoire ; français et/ou espagnol un atout).

  • Admissibilité à une cote de sécurité du gouvernement fédéral.

Pourquoi vous joindre à nous?

  • Travaillez avec une équipe mondiale de détection et d'intervention de calibre mondial qui défend certaines des plus grandes entreprises au Canada et dans le monde.

  • Bénéficiez d'une formation de pointe, d'un parrainage pour l'obtention de certifications et d'un plan de carrière structuré.

  • Collaborez au sein d'un réseau mondial de professionnels de la cybersécurité, alliant l'intelligence humaine et la défense optimisée par l'IA.

  • Bénéficiez chaque jour d'un accès à des technologies de pointe, à des clients de premier plan et à des défis significatifs en matière de cybersécurité.

La rémunération chez Accenture varie en fonction de nombreux facteurs qui peuvent inclure, mais ne sont pas limités à un lieu de travail, à un rôle, à un ensemble de compétences particulières et au niveau d’expérience relative au poste. Tel qu’exigé par la loi, Accenture offre une fourchette de rémunération raisonnable, en fonction d’un emploi à temps plein, pour des postes qui peuvent être pourvus en Colombie-Britannique comme décrit ci-dessous.

Accenture Récompenses et avantages de carrière

Lieu du poste Fourchette salariale annuelle

Colombie-Britannique $61,800 to $159,000

Locations
Alberta - Calgary, Colombie-Britannique - Vancouver, Ontario - Ottawa, Ontario - Toronto, Québec - Montreal
Énoncé sur l’égalité d’accès à l’emploi, Demandes d’accommodement et Autres énoncés en matière d’emploi

Notre engagement envers l’inclusion et la diversité

Chez Accenture, l’inclusion et la diversité sont essentielles à notre culture et font partie intégrante de nos valeurs fondamentales. Nous sommes engagés à créer un environnement où nos employés sont à l’aise, sont eux-mêmes et contribuent. À l’image du Canada, le personnel d’Accenture est composé d’une très grande variété de cultures, d’origines ethniques, de croyances, d’expériences et de langues. Nous offrons un environnement inclusif, sans égard aux caractéristiques personnelles comme l’origine ethnique, la religion, le genre, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression du genre, l’âge ou le handicap.

Demandes d’accommodement

Accenture s’engage à offrir l’égalité d’accès à l’emploi aux personnes handicapées ou pratiquant une religion, notamment en offrant les accommodements raisonnables nécessaires. Si vous êtes embauché par Accenture et que vous avez besoin d’accommodements pour remplir les fonctions essentielles de votre rôle, vous serez invité à participer à notre processus d’accommodement raisonnable. Les accommodements consentis pour faciliter le processus de recrutement ne sont pas une garantie d’accommodements futurs ou continus après l’embauche.

Si vous souhaitez être pris en considération pour un emploi chez Accenture, et que vous avez besoin d’accommodements pour un handicap ou une pratique religieuse, veuillez nous appeler sans frais au 1-877-889‑9009, envoyez-nous un courriel ou communiquez avec le service de recrutement.

Autres énoncés en matière d’emploi

Nous avons pour objectif d’offrir à notre personnel des postes à proximité de leur lieu de résidence. Cependant, étant donné la nature de nos activités et nos obligations envers nos clients, nos employés doivent être prêts à voyager au besoin.

Les candidats à un emploi ne sont pas tenus de divulguer les infractions pour lesquelles une grâce a été accordée.

Afin de vous offrir le processus de recrutement le plus efficace, Accenture peut utiliser l'intelligence artificielle pour déterminer la correspondance entre votre candidature et les exigences du poste auquel vous avez postulé. La décision définitive sera toujours prise par l’équipe de recrutement après avoir examiné l’intégralité de votre profil de candidat(e). Durant le processus de soumission de candidature, vous pouvez choisir de ne pas participer à ce processus de sélection par intelligence artificielle et être assuré(e) que cela n’aura pas d’impact négatif sur votre perspective d’emploi chez Accenture.

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Exigences

Niveau d'études

non déterminé

Années d'expérience

non déterminé

Langues écrites

non déterminé

Langues parlées

non déterminé