Responsable de l'extension Workday
Accenture
Calgary, AB-
Nombre de poste(s) à combler : 1
- Salaire À discuter
- Publié le 26 août 2025
-
Date d'entrée en fonction : 1 poste à combler dès que possible
Description
Pourquoi devrais-je rejoindre l'équipe Accenture Workday ?
o Innover chaque jour. Être à l'avant-garde de la conception et de la mise en œuvre de solutions Workday qui repoussent les limites et créent de nouvelles opportunités pour nos clients.
o Soyez à la pointe du secteur. Rejoignez un leader mondial du cloud reconnu par le secteur, qui compte plus de 2 000 professionnels certifiés Workday et collabore pour mener des projets de transformation à l'échelle mondiale. Accenture a accompagné plus de 600 clients dans le déploiement de Workday et a permis à leurs organisations de libérer leur potentiel.
o Apprenez et progressez en continu. Bénéficiez d'une formation et d'un développement professionnel inégalés pour développer et perfectionner vos compétences Workday, de conseil et de prestation de services. Grâce à des ressources d'apprentissage, des cours interactifs en classe, des simulations clients réelles et un mentorat continu disponible en cas de besoin, vous élargirez votre réflexion au-delà de la mise en œuvre de Workday.
Qui réussira chez Accenture ?
Chez Accenture, la réussite ne repose pas uniquement sur vos connaissances ou votre parcours : c’est avant tout votre personnalité. Nous valorisons la diversité des parcours et des perspectives. Quelles que soient vos qualités uniques, voici quelques traits clés : vous êtes passionné(e) par la technologie et motivé(e) par les dernières tendances. Vous êtes proactif(ve) et collaboratif(ve) ; vous êtes un leader doté(e) d’excellentes compétences en communication. Vous êtes motivé(e) par les nouveaux défis et vous avez envie de vous améliorer. Vous êtes créatif(ve) et capable de résoudre les problèmes avec la flexibilité nécessaire pour faire face à l’incertitude. Vous êtes tourné(e) vers l’avenir et souhaitez développer des solutions inclusives, responsables et durables à des défis complexes.
En tant que responsable des intégrations Workday Extend, vos principales responsabilités peuvent inclure :
o Concevoir, développer et mettre en œuvre des cas d'utilisation Workday Extend nouveaux et existants pour Workday HCM et Financials.
o Comprendre les intégrations de données à partir de systèmes point à point ainsi que les services d'échange holistiques offrant une qualité de données efficace et des échanges fiables d'informations numériques
o Identifier, évaluer et résoudre des problèmes commerciaux complexes pour l'intégration de l'application cloud Workday avec des applications externes dans un large éventail de domaines fonctionnels financiers, où l'analyse des situations ou des données nécessite une évaluation approfondie des facteurs variables
o Concevoir, créer et prendre en charge les tests de la base de code d'intégration Workday, y compris Studio, EIB et le codage tiers de support
o Collaborer avec le client et des tiers pour développer des solutions techniques qui prennent en charge les processus métier
o Suivre de près l'orientation stratégique définie par la direction du client lors de l'établissement des objectifs du projet Workday
o Collaborer avec les homologues clients pour atteindre des objectifs communs (y compris les activités de conception et de construction)
o Responsable de l'identification et de l'escalade des risques en temps opportun et du développement d'approches techniques et fonctionnelles alternatives si nécessaire
o Dispose d’une certaine latitude dans la prise de décision - agit de manière indépendante pour déterminer les méthodes et les procédures relatives aux nouvelles missions.
Voici ce dont vous avez besoin :
o Certifications de partenaires Workday Integrations et certifications Workday Extend existantes et à jour
o 3+ années d'expérience en conseil, plus récemment en tant qu'analyste senior, consultant ou poste de niveau similaire, de préférence dans un grand cabinet de conseil
o 3+ années d'expérience dans l'application de technologies d'intégration modernes (EDI, services Web, XML, XSLT, Java, .Net, middleware) 1+ année d'expérience pratique des intégrations Workday et 1 cycle de vie complet de mise en œuvre des intégrations Workday
o Plus d'un an d'expérience pratique en intégrations Workday et 1 cycle de vie complet de mise en œuvre des intégrations Workday
o Baccalauréat ou expérience professionnelle équivalente
o La maîtrise de l'anglais est requise pour ce poste, car il sera intégré à des équipes multinationales où l'anglais est la langue commune au sein de notre entreprise mondiale. Compte tenu du volume important d'interactions avec ces équipes multinationales anglophones, inhérent à ce poste, il est impossible de réorganiser les activités de l'entreprise pour contourner cette exigence.
Points bonus si :
o Expérience de concepteur et de développeur congruente avec capacité démontrée à fournir un travail d'intégration codé à un environnement de production
o Autonome avec une capacité avérée à travailler dans un environnement axé sur l'équipe
o Capacité démontrée à travailler dans un environnement en évolution rapide et à s'adapter aux changements fréquents
o Capacité avérée à travailler de manière créative et analytique dans un environnement de résolution de problèmes
o Expérience démontrée avec Excel, Visio et PowerPoint
La rémunération chez Accenture varie en fonction de nombreux facteurs qui peuvent inclure, mais ne sont pas limités à un lieu de travail, à un rôle, à un ensemble de compétences particulières et au niveau d’expérience relative au poste. Tel qu’exigé par la loi, Accenture offre une fourchette de rémunération raisonnable, en fonction d’un emploi à temps plein, pour des postes qui peuvent être pourvus en Colombie-Britannique comme décrit ci-dessous.
Accenture Récompenses et avantages de carrière
Lieu du poste Fourchette salariale annuelle
Colombie-Britannique $74,900 to $209,900
Notre engagement envers l’inclusion et la diversité
Chez Accenture, l’inclusion et la diversité sont essentielles à notre culture et font partie intégrante de nos valeurs fondamentales. Nous sommes engagés à créer un environnement où nos employés sont à l’aise, sont eux-mêmes et contribuent. À l’image du Canada, le personnel d’Accenture est composé d’une très grande variété de cultures, d’origines ethniques, de croyances, d’expériences et de langues. Nous offrons un environnement inclusif, sans égard aux caractéristiques personnelles comme l’origine ethnique, la religion, le genre, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression du genre, l’âge ou le handicap.
Demandes d’accommodement
Accenture s’engage à offrir l’égalité d’accès à l’emploi aux personnes handicapées ou pratiquant une religion, notamment en offrant les accommodements raisonnables nécessaires. Si vous êtes embauché par Accenture et que vous avez besoin d’accommodements pour remplir les fonctions essentielles de votre rôle, vous serez invité à participer à notre processus d’accommodement raisonnable. Les accommodements consentis pour faciliter le processus de recrutement ne sont pas une garantie d’accommodements futurs ou continus après l’embauche.
Si vous souhaitez être pris en considération pour un emploi chez Accenture, et que vous avez besoin d’accommodements pour un handicap ou une pratique religieuse, veuillez nous appeler sans frais au 1-877-889‑9009, envoyez-nous un courriel ou communiquez avec le service de recrutement.
Autres énoncés en matière d’emploi
Nous avons pour objectif d’offrir à notre personnel des postes à proximité de leur lieu de résidence. Cependant, étant donné la nature de nos activités et nos obligations envers nos clients, nos employés doivent être prêts à voyager au besoin.
Les candidats à un emploi ne sont pas tenus de divulguer les infractions pour lesquelles une grâce a été accordée.
Afin de vous offrir le processus de recrutement le plus efficace, Accenture peut utiliser l'intelligence artificielle pour déterminer la correspondance entre votre candidature et les exigences du poste auquel vous avez postulé. La décision définitive sera toujours prise par l’équipe de recrutement après avoir examiné l’intégralité de votre profil de candidat(e). Durant le processus de soumission de candidature, vous pouvez choisir de ne pas participer à ce processus de sélection par intelligence artificielle et être assuré(e) que cela n’aura pas d’impact négatif sur votre perspective d’emploi chez Accenture.
Exigences
non déterminé
non déterminé
non déterminé
non déterminé
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