Consultant Fonctionnel SAP OTC
Accenture
Calgary, AB-
Nombre de poste(s) à combler : 1
- Salaire À discuter
- Publié le 30 octobre 2025
-
Date d'entrée en fonction : 1 poste à combler dès que possible
Description
Nous sommes :
La pratique SAP d’Accenture, et nous donnons vie à la nouveauté grâce au design thinking, aux méthodologies de développement agile et aux technologies intelligentes les plus récentes comme l’IoT, l’automatisation et l’IA. Nous avons même créé myConcerto, une combinaison de SAP et d’Accenture qui aide nos clients à obtenir de grands succès. Prêt(e) à apprendre autant que possible ? Nous formons nos collaborateurs aux nouvelles solutions SAP comme SAP Leonardo, S/4HANA et le Cloud, et nous proposons des cours et un accompagnement via notre communauté de plus de 50 000 membres. Et il est bon de savoir que notre travail acharné ne passe pas inaperçu. Nous avons remporté plus de 70 prix SAP - plus que tout autre partenaire - et nous sommes le principal partenaire commercial pour SAP SuccessFactors, SAP Ariba, SAP Hybris, SAP FieldGlass, SAP Concur, et bien d’autres. [Visitez-nous ici] pour en savoir plus sur la pratique SAP d’Accenture.
Vous êtes :
Un(e) expert(e) en transformation, doté(e) des compétences nécessaires pour aider les clients à relever les défis de la numérisation. Vous excellez dans l’utilisation de votre savoir-faire pour résoudre les problèmes commerciaux les plus complexes de vos clients et aider leurs entreprises à aller plus loin. Vous êtes aussi à l’aise en travail d’équipe et en gestion de projets qu’en analyse détaillée des flux de travail et en configuration des systèmes SAP. Et vous êtes prêt(e) à voyager régulièrement sur les sites des clients.
Le travail :
Aider les clients à comprendre les meilleures pratiques pour tirer le meilleur parti de SAP
Utiliser vos connaissances OTC pour identifier les problèmes et les opportunités de mise en œuvre. Réaliser des tests unitaires, systèmes, d’intégration et de régression tout au long du cycle de vie du projet. Analyser les problèmes critiques et les défauts, et fournir des solutions SAP appropriées
Détecter les stratégies, les risques et les options, puis recommander des approches permettant d’éviter les problèmes et de répondre aux besoins des clients
Encadrer, conseiller et diriger les membres de l’équipe projet, tout en gérant leur performance (selon le projet)
Proposer aux clients des options de conception à l’aide de prototypes
Configurer et tester le système SAP ; comprendre et appliquer les méthodologies SAP
Travailler avec les clients et les parties prenantes pour s’assurer qu’ils atteignent leurs objectifs
Utiliser votre sens des affaires pour lancer des programmes de transformation, qu’ils soient axés sur un domaine ou une plateforme
Voici ce dont vous avez besoin :
Minimum de 2 à 3 ans d’expérience en transformation SAP, en conseil technique ou en services-conseils
Minimum de 2 à 3 ans d’expérience SAP Order to Cash avec une expertise en gestion des commandes, EDI, tarification, intégration de la chaîne d’approvisionnement, remises, gestion des contrats de conditions, facturation et intégration FI
Minimum de 2 ans d’expérience en tant que chef de projet, responsable de grand volet ou chef de client sur des projets de transformation SAP de grande envergure avec des ressources locales et à l’étranger, incluant la gestion des ressources, la gestion du pipeline, le suivi des contrats, la gestion des dossiers, la facturation et la saisie des feuilles de temps
Diplôme de baccalauréat ou fin d’un programme collégial dans une discipline connexe
L’anglais est requis pour ce poste, car ce rôle implique des interactions régulières avec des parties prenantes au Canada, aux États-Unis et dans d’autres pays de notre réseau mondial, où l’anglais est la langue commune. En raison du volume élevé d’interactions avec ces parties prenantes anglophones, qui est inhérent à ce poste, il n’est pas possible de réorganiser les activités de l’entreprise pour contourner cette exigence.
Points bonus si :
Vous connaissez tout sur les processus SAP OTC
Vous avez une expérience pratique avec Hybris ou d’autres plateformes de commerce électronique
Vous êtes capable de comprendre une solution, d’en discuter les objectifs commerciaux, et de configurer la solution et les outils
Vous excellez dans la gestion et la livraison de projets
Vous êtes doué pour travailler de manière créative dans un environnement axé sur la résolution de problèmes
La rémunération chez Accenture varie en fonction de nombreux facteurs, notamment le lieu de travail, le rôle, les compétences et le niveau d’expérience. Conformément à la législation locale, Accenture fournit une fourchette de rémunération raisonnable, basée sur un emploi à temps plein, pour les postes pouvant être pourvus en Colombie-Britannique comme indiqué ci-dessous.
Les informations sur les avantages sociaux sont disponibles ici.
Lieu du poste : Colombie-Britannique
Fourchette salariale annuelle : 61 800 $ à 159 000 $
Notre engagement envers l’inclusion et la diversité
Chez Accenture, l’inclusion et la diversité sont essentielles à notre culture et font partie intégrante de nos valeurs fondamentales. Nous sommes engagés à créer un environnement où nos employés sont à l’aise, sont eux-mêmes et contribuent. À l’image du Canada, le personnel d’Accenture est composé d’une très grande variété de cultures, d’origines ethniques, de croyances, d’expériences et de langues. Nous offrons un environnement inclusif, sans égard aux caractéristiques personnelles comme l’origine ethnique, la religion, le genre, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression du genre, l’âge ou le handicap.
Demandes d’accommodement
Accenture s’engage à offrir l’égalité d’accès à l’emploi aux personnes handicapées ou pratiquant une religion, notamment en offrant les accommodements raisonnables nécessaires. Si vous êtes embauché par Accenture et que vous avez besoin d’accommodements pour remplir les fonctions essentielles de votre rôle, vous serez invité à participer à notre processus d’accommodement raisonnable. Les accommodements consentis pour faciliter le processus de recrutement ne sont pas une garantie d’accommodements futurs ou continus après l’embauche.
Si vous souhaitez être pris en considération pour un emploi chez Accenture, et que vous avez besoin d’accommodements pour un handicap ou une pratique religieuse, veuillez nous appeler sans frais au 1-877-889‑9009, envoyez-nous un courriel ou communiquez avec le service de recrutement.
Autres énoncés en matière d’emploi
Nous avons pour objectif d’offrir à notre personnel des postes à proximité de leur lieu de résidence. Cependant, étant donné la nature de nos activités et nos obligations envers nos clients, nos employés doivent être prêts à voyager au besoin.
Les candidats à un emploi ne sont pas tenus de divulguer les infractions pour lesquelles une grâce a été accordée.
Afin de vous offrir le processus de recrutement le plus efficace, Accenture peut utiliser l'intelligence artificielle pour déterminer la correspondance entre votre candidature et les exigences du poste auquel vous avez postulé. La décision définitive sera toujours prise par l’équipe de recrutement après avoir examiné l’intégralité de votre profil de candidat(e). Durant le processus de soumission de candidature, vous pouvez choisir de ne pas participer à ce processus de sélection par intelligence artificielle et être assuré(e) que cela n’aura pas d’impact négatif sur votre perspective d’emploi chez Accenture.
Exigences
non déterminé
non déterminé
non déterminé
non déterminé
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