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Architecte technique, Microsoft Purview

Calgary, AB
  • Nombre de poste(s) à combler : 1

  • À discuter
  • Date d'entrée en fonction : 1 poste à combler dès que possible

Description Du Poste

À propos de nous :

Nous sommes l'équipe Données et IA d’Accenture et nous aimons utiliser les données pour les mettre en récit. Nous sommes également la plus grande équipe de scientifiques et de spécialistes en apprentissage automatique et en intelligence artificielle au monde. Ce qui fait notre bonheur ? Résoudre de gros problèmes en utilisant la technologie la plus récente et en faisant appel aux esprits les plus brillants et à leurs connaissances approfondies dans à peu près toutes les industries. Nous croyons qu’un amalgame de données, d’analyses, d’automatisation et d’IA responsable permet de faire presque tout : engendrer des transformations numériques, accroître les capacités humaines et donner naissance à des produits et à des services intelligents. Vous voulez vous joindre à notre équipe de brillants esprits analytiques ? Lisez la suite pour en savoir plus sur ce poste et sur les personnes que nous recherchons.

Aperçu du rôle

Nous recherchons un(e) architecte technique Microsoft Purview ayant un haut niveau de compétence pour diriger la conception, le déploiement et l'optimisation de la solution de gouvernance des données Purview à travers les environnements d'entreprise. Ce rôle sera déterminant dans l'architecture de solutions de gouvernance de données sécurisées, évolutives et conformes, utilisant à la fois les fonctionnalités mise en disponibilité générale et en aperçu privé de Microsoft Purview. La candidate ou le candidat idéal apportera une expertise technique approfondie, une expérience en conseil stratégique et une base solide en matière de cadres de gouvernance des données.

Principales responsabilités

Architecture et déploiement

  • Concevoir et mettre en œuvre l'infrastructure de Purview, y compris le réseau, la sécurité et l'intégration avec les services natifs d'Azure et d'autres sources.

  • Configurer les points d'extrémité privés et publics, les pares-feux, les contrôles d'accès fondés sur les rôles (CAFR), etc., conformément aux meilleures pratiques de Microsoft et de la sécurité de l'information.

  • Diriger le déploiement des fonctionnalités mises en disponibilité générale et en aperçu privé, telles que la traçabilité des données, le glossaire commercial, le balisage en masse des API et la classification avancée des métadonnées, etc.

Gouvernance et stratégie

  • Définir et mettre en œuvre des cadres de gouvernance des données à l'échelle de l'entreprise conformément aux normes DAMA-DMBOK, EDM Council CDMC, DCAM, etc.

  • Collaborer avec les parties prenantes pour organiser les métadonnées d'entreprise, développer des glossaires et mettre en œuvre des politiques de gestion des données, etc.

  • Favoriser l'adoption d'outils et de méthodologies de gouvernance dans les domaines d'activité et les équipes techniques.

Services de conseil et habilitation

  • Apporter des services de conseil stratégique aux clients et aux équipes internes sur la maturité de la gouvernance des données, les modèles opérationnels et la sélection des outils.

  • Diriger des ateliers, des démonstrations et des tournées pour présenter les capacités de Purview et intégrer les actifs de données.

  • Encadrer et faire progresser les compétences des membres de l'équipe en ce qui concerne les configurations techniques de Purview et les meilleures pratiques en matière de gouvernance.

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Qualifications
Required Qualifications
  • A bachelor’s degree in computer science, Information Systems, or a related field.

  • Eligibility for reliability security clearance8-10 yrs experience in data governance, and working in cloud based environments

  • 3+ years’ experience deploying and architecting Microsoft Purview in enterprise environments.

  • Strong understanding of Azure infrastructure, networking, and security principles.

  • Hands-on experience with metadata ingestion, data quality integration, and Purview role mapping.

  • Industry certifications such as CDMP (DAMA), EDM Council CDMC Assessor, or equivalent.

  • Familiarity with regulatory frameworks (e.g., NIST, HIPAA, CMMC) and compliance tooling.

  • Excellent communication and stakeholder engagement skills.

  • Prior consulting experience in data governance and data management.

English is required for this position as this role will regularly interact with stakeholders across Canada, US and other countries across our Global footprint where English is the common language. Due to the significant high volume of interactions with these English-speaking stakeholders, which is inherent to this position, it is not possible to reorganize the company's activities to avoid this requirement.

Preferred Experience
  • Experience working with other leading data governance and cataloging tools, such as Collibra, Informatica, etc.

  • Experience working with cross-functional teams including IT, business SMEs, and cloud security.

  • Knowledge of Apache Atlas, Python, Databricks, and Azure DevOps pipelines for metadata automation.

Locations
Alberta - Calgary, Ontario - Ottawa, Ontario - Toronto, Québec - Montreal
Énoncé sur l’égalité d’accès à l’emploi, Demandes d’accommodement et Autres énoncés en matière d’emploi

Notre engagement envers l’inclusion et la diversité

Chez Accenture, l’inclusion et la diversité sont essentielles à notre culture et font partie intégrante de nos valeurs fondamentales. Nous sommes engagés à créer un environnement où nos employés sont à l’aise, sont eux-mêmes et contribuent. À l’image du Canada, le personnel d’Accenture est composé d’une très grande variété de cultures, d’origines ethniques, de croyances, d’expériences et de langues. Nous offrons un environnement inclusif, sans égard aux caractéristiques personnelles comme l’origine ethnique, la religion, le genre, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression du genre, l’âge ou le handicap.

Demandes d’accommodement

Accenture s’engage à offrir l’égalité d’accès à l’emploi aux personnes handicapées ou pratiquant une religion, notamment en offrant les accommodements raisonnables nécessaires. Si vous êtes embauché par Accenture et que vous avez besoin d’accommodements pour remplir les fonctions essentielles de votre rôle, vous serez invité à participer à notre processus d’accommodement raisonnable. Les accommodements consentis pour faciliter le processus de recrutement ne sont pas une garantie d’accommodements futurs ou continus après l’embauche.

Si vous souhaitez être pris en considération pour un emploi chez Accenture, et que vous avez besoin d’accommodements pour un handicap ou une pratique religieuse, veuillez nous appeler sans frais au 1-877-889‑9009, envoyez-nous un courriel ou communiquez avec le service de recrutement.

Autres énoncés en matière d’emploi

Nous avons pour objectif d’offrir à notre personnel des postes à proximité de leur lieu de résidence. Cependant, étant donné la nature de nos activités et nos obligations envers nos clients, nos employés doivent être prêts à voyager au besoin.

Les candidats à un emploi ne sont pas tenus de divulguer les infractions pour lesquelles une grâce a été accordée.

Afin de vous offrir le processus de recrutement le plus efficace, Accenture peut utiliser l'intelligence artificielle pour déterminer la correspondance entre votre candidature et les exigences du poste auquel vous avez postulé. La décision définitive sera toujours prise par l’équipe de recrutement après avoir examiné l’intégralité de votre profil de candidat(e). Durant le processus de soumission de candidature, vous pouvez choisir de ne pas participer à ce processus de sélection par intelligence artificielle et être assuré(e) que cela n’aura pas d’impact négatif sur votre perspective d’emploi chez Accenture.

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Exigences

Niveau d'études

non déterminé

Années d'expérience

non déterminé

Langues écrites

non déterminé

Langues parlées

non déterminé