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Responsable de la migration infonuagique – Solutions Oracle EBS et ERP

Toronto, ON
  • Nombre de poste(s) à combler : 1

  • À discuter
  • Date d'entrée en fonction : 1 poste à combler dès que possible

Description Du Poste

Description du rôle :

Vous voulez réinventer votre parcours professionnel Oracle?

Joignez-vous à notre groupe Oracle !

Développez et livrez la prochaine génération de solutions Oracle en utilisant une réflexion conceptuelle axée sur l’innovation, des méthodologies de développement agiles et de nouvelles technologies intelligentes, comme l’IdO, l’analytique, l’automatisation et l’IA.

Le moment est plus propice que jamais pour vous joindre à notre équipe comptant plus de 54 000 spécialistes Oracle avec qui vous pourrez :

Mener l’innovation intégrale. Soyez aux premières loges des innovations Oracle grâce à notre incomparable programme de collaboration. Accenture est au premier rang mondial des intégrateurs de systèmes Oracle pour la 12e année consécutive et est un fier membre de niveaux Elite et Platine du Global Cloud Oracle Partner Network.

Ouvrir la voie vers le nuage. Définissez et assurez la mise en œuvre de solutions Oracle Cloud dans le cadre de projets vastes et complexes dont l’ampleur est inégalée dans l’industrie.

Livrer un travail primé. Accenture a remporté plus de 145 prix Oracle depuis 2003, soit plus que tout autre intégrateur de systèmes.

Apprendre et grandir continuellement. Tirez parti d’une formation et d’un perfectionnement inégalés, y compris d’ateliers et de formations pour obtenir les certifications Oracle, de tableaux d’apprentissages triés sur le volet par des experts et une formation Oracle Cloud Academy sur l’excellence en ventes et prestation.

Faire progresser votre carrière. Faites progresser votre cheminement professionnel jusqu’où votre ambition vous mènera. Nous offrons des rétroactions sur le rendement en temps réel fondé sur les forces, plutôt que sur les statistiques.

S’épanouir dans la diversité. Réussissez dans une organisation qui encourage activement le réseautage et le mentorat au sein de toutes les communautés.

Votre profil : Accenture est à la recherche d'une consultante ou d'un consultant expérimenté en migration infonuagique pour guider les clients à travers des migrations complexes de systèmes ERP - notamment Oracle E-Business Suite (EBS), SAP et d'autres plateformes existantes - vers l'infrastructure infonuagique d'Oracle. Vous jouerez un rôle de Conseil stratégique, en collaborant étroitement avec les clients afin d'assurer des transitions réussies et conformes aux objectifs d'affaires.

Principales responsabilités

Migration infonuagique et direction de programme

• Diriger des migrations infonuagiques complètes depuis Oracle EBS, SAP ou d'autres systèmes ERP vers l'infrastructure infonuagique d'Oracle.

• Concevoir et mettre en œuvre des stratégies de migration, en assurant l’harmonie avec les objectifs du client et les meilleures pratiques de l'industrie.

• Agir en tant que conseillère ou conseiller de confiance, en apportant une expertise sur les décisions technologiques, les risques et les cadres de migration.

Gestion de projets et de portefeuilles

• Diriger des projets complexes en veillant à une exécution sans heurts au sein de plusieurs équipes et technologies.

• Gérer la portée du programme, les budgets, les calendriers, les risques, les structures de gouvernance et l'allocation des ressources.

• Faciliter l'intégration entre les divers paysages ERP des clients et les solutions Oracle Cloud.

Gestion des parties prenantes et du changement

• Travailler avec les cadres supérieurs, les responsables informatiques et les parties prenantes pour assurer l'alignement stratégique et la clarté de la vision.

• Mener des initiatives de gestion du changement, en favorisant l'adoption de nouvelles solutions fondées sur l’infonuagique dans l’ensemble des organisations.

• Favoriser les relations de collaboration, et surmonter les résistances organisationnelles au changement technologique.

Excellence opérationnelle et amélioration continue.

• Mettre en œuvre les meilleures pratiques et normes pour les migrations infonuagiques des ERP, en garantissant l'évolutivité, la fiabilité, la sécurité et la conformité.

• Mener des initiatives d'amélioration continue en utilisant l'automatisation, l'analyse et les outils de collaboration fondés sur l’infonuagique.

• Permettre aux équipes clients d'optimiser l'efficacité opérationnelle après la migration.

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Qualifications

Qualifications et expérience

Exigences de base :

• Plus de 10 ans d'expérience générale, dont au moins 2 ans dans la conduite de migrations à grande échelle de plateformes ERP (Oracle EBS, SAP ou similaires) vers l'infrastructure infonuagique d'Oracle.

• Solides compétences en matière de direction de programme, de gestion de portefeuille et de réalisation de transformations technologiques complexes.

• Capacité avérée en matière de conseil et de collaboration efficace dans un contexte de conseil, en travaillant en étroite collaboration avec les parties prenantes du client.

• Maîtrise de la gestion des risques, des interdépendances, des budgets et de la gouvernance des projets dans le cadre de migrations au niveau de l'entreprise.

• Expérience avérée de l'accompagnement d'organisations dans d'importantes initiatives de transformation et de changement dans le domaine des technologies de l'information.

L'anglais est exigé pour ce poste le ou la titulaire de ce poste est appelé à interagir régulièrement avec des parties prenantes au Canada, aux États-Unis et dans d'autres pays de notre empreinte mondiale où l'anglais est la langue commune. En raison du volume important d'interactions avec ces parties prenantes anglophones, ce qui est intrinsèque à ce poste, une réorganisation des activités de l'entreprise n'est pas possible pour éviter cette exigence

Compétences privilégiées :

• Connaissance approfondie des meilleures pratiques du cycle de vie de la gestion de projet pour l'exécution de programmes infonuagiques.

• Expérience de l'utilisation d'outils numériques et de plateformes de collaboration pour la communication et la gestion efficaces du programme.

Locations
Ontario - Toronto, Québec - Montreal
Énoncé sur l’égalité d’accès à l’emploi, Demandes d’accommodement et Autres énoncés en matière d’emploi

Notre engagement envers l’inclusion et la diversité

Chez Accenture, l’inclusion et la diversité sont essentielles à notre culture et font partie intégrante de nos valeurs fondamentales. Nous sommes engagés à créer un environnement où nos employés sont à l’aise, sont eux-mêmes et contribuent. À l’image du Canada, le personnel d’Accenture est composé d’une très grande variété de cultures, d’origines ethniques, de croyances, d’expériences et de langues. Nous offrons un environnement inclusif, sans égard aux caractéristiques personnelles comme l’origine ethnique, la religion, le genre, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression du genre, l’âge ou le handicap.

Demandes d’accommodement

Accenture s’engage à offrir l’égalité d’accès à l’emploi aux personnes handicapées ou pratiquant une religion, notamment en offrant les accommodements raisonnables nécessaires. Si vous êtes embauché par Accenture et que vous avez besoin d’accommodements pour remplir les fonctions essentielles de votre rôle, vous serez invité à participer à notre processus d’accommodement raisonnable. Les accommodements consentis pour faciliter le processus de recrutement ne sont pas une garantie d’accommodements futurs ou continus après l’embauche.

Si vous souhaitez être pris en considération pour un emploi chez Accenture, et que vous avez besoin d’accommodements pour un handicap ou une pratique religieuse, veuillez nous appeler sans frais au 1-877-889‑9009, envoyez-nous un courriel ou communiquez avec le service de recrutement.

Autres énoncés en matière d’emploi

Nous avons pour objectif d’offrir à notre personnel des postes à proximité de leur lieu de résidence. Cependant, étant donné la nature de nos activités et nos obligations envers nos clients, nos employés doivent être prêts à voyager au besoin.

Les candidats à un emploi ne sont pas tenus de divulguer les infractions pour lesquelles une grâce a été accordée.

Afin de vous offrir le processus de recrutement le plus efficace, Accenture peut utiliser l'intelligence artificielle pour déterminer la correspondance entre votre candidature et les exigences du poste auquel vous avez postulé. La décision définitive sera toujours prise par l’équipe de recrutement après avoir examiné l’intégralité de votre profil de candidat(e). Durant le processus de soumission de candidature, vous pouvez choisir de ne pas participer à ce processus de sélection par intelligence artificielle et être assuré(e) que cela n’aura pas d’impact négatif sur votre perspective d’emploi chez Accenture.

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Exigences

Niveau d'études

non déterminé

Années d'expérience

non déterminé

Langues écrites

non déterminé

Langues parlées

non déterminé