consultant en migration et archivage de données SAP
Accenture
Calgary, AB-
Nombre de poste(s) à combler : 1
- Salaire À discuter
- Publié il y a 9 jour(s)
-
Date d'entrée en fonction : 1 poste à combler dès que possible
Description
Notre profil :
Nous sommes le groupe SAP d’Accenture et nous réalisons Demain, dès maintenant, à l’aide de la réflexion conceptuelle, des méthodologies de développement agiles et des technologies intelligentes les plus récentes, comme l’IdO, l’automatisation et l’IA. Nous avons même conçu myConcerto, une plateforme qui réunit des éléments de SAP et d’Accenture pour aider nos clients à remporter des contrats d’envergure. Préparez-vous à apprendre tout ce qu’il faut savoir sur le sujet. Nous formons notre personnel sur la « nouvelle » SAP, comme SAP Leonardo, SAP S/4HANA et SAP Cloud, et nous offrons de la formation et du soutien à travers notre communauté comptant plus de 50 000 membres. De plus, il fait bon de savoir que notre travail acharné ne passe pas inaperçu. En effet, nous avons reçu plus de 70 récompenses SAP - plus que tout autre partenaire - et nous sommes le principal partenaire commercial pour SAP SuccessFactors, SAP Ariba, SAP Hybris, SAP FieldGlass, SAP Concur, etc. Cliquez ici pour en savoir davantage sur notre groupe SAP d’Accenture.
Votre profil :
Vous avez une grande maîtrise de la transformation ayant les compétences nécessaires pour aider la clientèle à relever les défis du virage numérique. Votre superpouvoir? Utiliser votre savoir-faire pour offrir à la clientèle des solutions aux problèmes d’affaires les plus complexes et ainsi aider leur entreprise à en faire davantage. Vous êtes à l’aise de travailler en équipe, de prendre en charge des projets, de vous attaquer aux détails de différents axes de travail et de configurer les solutions SAP. Vous êtes disponible pour voyager périodiquement pour vous rendre chez les clients.
Les tâches :
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Concevoir et mettre en œuvre des stratégies d’archivage des données, définir et mettre en place des solutions d’archivage, et superviser la migration des données historiques héritées des systèmes SAP vers des solutions de stockage de données comme OpenText.
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Diriger de bout en bout les initiatives d’archivage des données SAP et d’ILM dans les environnements SAP ECC, SAP S/4HANA et SAP BW/4HANA, en s’appuyant sur une architecture sur site ou en nuage.
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Assurer la gestion complète du cycle de vie des projets d’archivage des données et veiller à des performances optimales du système ainsi qu’à la conformité des données, en gérant les exigences, les déploiements, les cycles de tests et le support en production, notamment par l’exécution des opérations d’archivage.
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Effectuer des analyses approfondies en matière d’archivage et recommander des stratégies de gestion de la croissance des données, d’optimisation des performances des bases de données et d’archivage des données.
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Intégrer SAP aux plateformes OpenText ECM et fournir un soutien administratif à SAP Basis.
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Réduire la taille des bases de données, améliorer les performances du système et harmoniser les pratiques de gestion des données avec les exigences opérationnelles et réglementaires.
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Contribuer à l’évaluation du nettoyage des données avant la migration vers S/4HANA en identifiant et en supprimant les données obsolètes et redondantes, en identifiant et en résolvant les problèmes liés à la conservation des données, et en tenant à jour la documentation à des fins d’audit et de conformité.
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Mettre en œuvre les meilleures pratiques en matière de conservation et de destruction des données, en classant les données de l’entreprise selon les niveaux « Chaud », « Tiède » et « Froid ».
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Contribuer à des initiatives de maintenance, à la gestion des incidents majeurs, aux demandes de modification et aux activités de mise en production.
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Collaborer avec les équipes techniques afin d’optimiser les solutions de stockage et de résoudre les difficultés rencontrées lors des opérations de migration et d’archivage.
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Communiquer de manière proactive avec les équipes de projet, formuler des recommandations sur les meilleures pratiques et se tenir à jour quant aux outils d’archivage des données SAP ainsi qu’aux exigences réglementaires.
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Fournir des conseils et des formations aux utilisateurs finaux afin d’assurer une adoption harmonieuse des solutions d’archivage.
Exigences de l’emploi :
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Au moins 4 ans d’expérience dans la mise en œuvre de solutions d’archivage et de migration des données SAP.
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Détenir un baccalauréat ou avoir réussi un programme collégial dans une discipline connexe.
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Doit être admissible à obtenir et à conserver une habilitation de sécurité de niveau secret.
· L’anglais est exigé pour ce poste, car le ou la titulaire de ce poste est appelé à interagir régulièrement avec des parties prenantes au Canada, aux États-Unis et dans d’autres pays de notre empreinte mondiale, où l’anglais est la langue commune. En raison du volume important d’interactions avec ces parties prenantes anglophones, ce qui est intrinsèque à ce poste, une réorganisation des activités de l’entreprise n’est pas possible pour éviter cette exigence.
Compétences privilégiées :
· Maîtrise avancée en analyse de la valeur et en hiérarchisation des priorités, en gestion du cycle de vie des applications, en évaluation technologique et en cycle de vie du développement des systèmes.
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Excellentes compétences en communication et en collaboration, ainsi que la capacité à interagir efficacement avec les équipes techniques et les parties prenantes opérationnelles.
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Expérience de travail en environnements de livraison agiles ou hybrides.
La rémunération chez Accenture varie en fonction d’un large éventail de facteurs, incluant, notamment, le lieu de travail, le rôle, l’ensemble de compétences et le niveau d’expérience propre au poste. Tel qu’exigé par la loi locale, Accenture offre une fourchette salariale raisonnable pour les postes qui peuvent être pourvus, comme indiqué ci-dessous.
Le recrutement pour ce poste vise à pourvoir un tout nouveau rôle.
La fourchette de rémunération de base indiquée ci-dessous est destinée à servir de référence pour refléter la majorité des offres pour ce poste. Elle ne constitue pas une limite maximale - dans certains cas, la rémunération réelle peut dépasser cette fourchette lorsque cela est approprié.
Pour des renseignements sur les avantages, cliquez ici.
Lieu du poste Fourchette salariale annuelle
Colombie-Britannique/Ontario $69,450 to $119,450
Notre engagement envers l’inclusion et la diversité
Chez Accenture, l’inclusion et la diversité sont essentielles à notre culture et font partie intégrante de nos valeurs fondamentales. Nous sommes engagés à créer un environnement où nos employés sont à l’aise, sont eux-mêmes et contribuent. À l’image du Canada, le personnel d’Accenture est composé d’une très grande variété de cultures, d’origines ethniques, de croyances, d’expériences et de langues. Nous offrons un environnement inclusif, sans égard aux caractéristiques personnelles comme l’origine ethnique, la religion, le genre, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression du genre, l’âge ou le handicap.
Demandes d’accommodement
Accenture s’engage à offrir l’égalité d’accès à l’emploi aux personnes handicapées ou pratiquant une religion, notamment en offrant les accommodements raisonnables nécessaires. Si vous êtes embauché par Accenture et que vous avez besoin d’accommodements pour remplir les fonctions essentielles de votre rôle, vous serez invité à participer à notre processus d’accommodement raisonnable. Les accommodements consentis pour faciliter le processus de recrutement ne sont pas une garantie d’accommodements futurs ou continus après l’embauche.
Si vous souhaitez être pris en considération pour un emploi chez Accenture, et que vous avez besoin d’accommodements pour un handicap ou une pratique religieuse, veuillez nous appeler sans frais au 1-877-889‑9009, envoyez-nous un courriel ou communiquez avec le service de recrutement.
Autres énoncés en matière d’emploi
Nous avons pour objectif d’offrir à notre personnel des postes à proximité de leur lieu de résidence. Cependant, étant donné la nature de nos activités et nos obligations envers nos clients, nos employés doivent être prêts à voyager au besoin.
Les candidats à un emploi ne sont pas tenus de divulguer les infractions pour lesquelles une grâce a été accordée.
Afin de vous offrir le processus de recrutement le plus efficace, Accenture peut utiliser l'intelligence artificielle pour déterminer la correspondance entre votre candidature et les exigences du poste auquel vous avez postulé. La décision définitive sera toujours prise par l’équipe de recrutement après avoir examiné l’intégralité de votre profil de candidat(e). Durant le processus de soumission de candidature, vous pouvez choisir de ne pas participer à ce processus de sélection par intelligence artificielle et être assuré(e) que cela n’aura pas d’impact négatif sur votre perspective d’emploi chez Accenture.
Exigences
non déterminé
non déterminé
non déterminé
non déterminé
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