Responsable, SAP IBP
Accenture
Calgary, AB-
Nombre de poste(s) à combler : 1
- Salaire À discuter
- Publié le 16 janvier 2026
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Date d'entrée en fonction : 1 poste à combler dès que possible
Description
À propos de nous :
Nous sommes le groupe SAP d’Accenture, et nous réalisons Demain dès maintenant à l’aide de la réflexion conceptuelle, des méthodologies de développement agiles et des technologies intelligentes les plus récentes, comme l’IdO, l’automatisation et l’IA. Nous avons même conçu myConcerto, une plateforme qui réunit des éléments de SAP et d’Accenture pour aider nos clients à remporter des contrats d’envergure. Préparez-vous à apprendre tout ce qu’il faut savoir sur le sujet. Nous formons notre personnel sur la « nouvelle » SAP, comme SAP Leonardo, SAP S/4HANA et SAP Cloud, et nous offrons de la formation et du soutien à travers notre communauté comptant plus de 50 000 membres. De plus, il fait bon de savoir que notre travail acharné ne passe pas inaperçu. En effet, nous avons reçu plus de 70 récompenses SAP - plus que tout autre partenaire - et nous sommes le principal partenaire commercial pour SAP SuccessFactors, SAP Ariba, SAP Hybris, SAP FieldGlass, SAP Concur, etc. Cliquez ici pour en savoir davantage sur notre groupe SAP d’Accenture.
Votre profil :
Vous avez une grande maîtrise de la transformation ayant les compétences nécessaires pour aider la clientèle à relever les défis du virage numérique. Votre superpouvoir ? Utiliser votre savoir-faire pour offrir à la clientèle des solutions aux problèmes d’affaires les plus complexes et ainsi aider leur entreprise à en faire davantage. Vous êtes à l’aise de travailler en équipe, de prendre en charge des projets, de vous attaquer aux détails de différents axes de travail et de configurer les solutions SAP. Vous êtes disponible pour voyager périodiquement pour vous rendre chez les clients.
Les tâches :
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Piloter des programmes de transformation grâce à notre expertise dans le domaine et aux compétences de la plateforme SAP afin de fournir des solutions commerciales percutantes.
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Collaborer avec les clients afin d'identifier et de relever les défis commerciaux grâce à des solutions SAP novatrices.
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Définir des objectifs stratégiques et établir des plans réalisables pour atteindre les objectifs à court et à long terme.
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Collaborer avec les cadres supérieurs des organisations clientes et d'Accenture, en négociant et en communiquant efficacement au sujet d'enjeux commerciaux critiques.
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Faire preuve de bon sens pour mener à bien des missions complexes et apporter une orientation stratégique.
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Diriger et gérer des équipes et des projets de grande envergure, en veillant à la réalisation des objectifs des clients et de l'organisation.
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Prendre en charge l'architecture et la conception intégrales de la solution SAP IBP, englobant la planification de la demande, la planification de l'approvisionnement, l'optimisation des stocks, la planification et l'exécution des ventes (S&OP) et la planification stratégique intégrée (IBP) pour les scénarios de réponse et de tour de contrôle.
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Diriger des ateliers sur l'approche « Fit-to-Standard » (adaptée aux normes) ou « Fit-to-Solution » (adaptée à la solution) et guider les clients vers des compétences SAP IBP standardisées et extensibles avec un minimum de personnalisation.
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Gérer la conception de l'intégration et les flux de données entre SAP IBP et SAP S/4HANA (ou ECC), y compris les données maîtres, les données transactionnelles et les résultats de planification.
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Superviser l'élaboration de rapports complets et présenter des exposés convaincants aux parties prenantes.
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Analyser et examiner les exigences opérationnelles fonctionnelles, les processus, les flux de travail et les schémas afin de garantir la conformité avec les besoins des clients.
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Diriger la stratégie et l'exécution des tests pour les solutions IBP, y compris les tests unitaires, les tests d'intégration, les tests d'acceptation utilisateur et la validation des performances.
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Assurer la planification de la transition, la préparation à la mise en service et la phase de soutien intensif pour les déploiements SAP IBP.
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Guider et encadrer les responsables, les architectes et les consultants SAP IBP afin de renforcer l'expertise durable au sein de l'équipe SAP d'Accenture.
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Participer aux activités de prévente, à l'élaboration de solutions et à la création de propositions pour les projets de transformation menés par SAP IBP.
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Se tenir au courant de plus récents développements et des projets futurs de SAP IBP, en offrant aux clients des conseils proactifs sur les fonctionnalités innovantes et les possibilités d'amélioration continues.
Ce qu’il vous faut :
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Baccalauréat ou réussite d'un programme collégial dans une discipline connexe.
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Plus de 10 ans d'expérience globale de SAP, avec une solide expérience pratique et de leadership de SAP IBP.
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Expertise dans un ou plusieurs modules SAP IBP (demande, offre, inventaire, Planification et exécution des ventes / tour de contrôle).
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Expérience avérée à titre de responsable ou d'architecte de solutions dans le cadre de programmes SAP IBP ou de planification mondiaux à grande échelle.
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Expérience pratique de l'intégration de SAP IBP avec SAP S/4HANA ou ECC.
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Une forte compréhension des processus de planification de la chaîne d'approvisionnement de bout en bout et une expérience de SAP Production Planning ou PPDS de préférence.
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L’anglais est exigé pour ce poste, car la personne titulaire de ce poste est appelée à interagir régulièrement avec des parties prenantes au Canada, aux États-Unis et dans d’autres pays de notre empreinte mondiale, où l’anglais est la langue commune. En raison du volume important d'interactions avec ces parties prenantes anglophones, ce qui est intrinsèque à ce poste, une réorganisation des activités de l'entreprise n'est pas possible pour éviter cette exigence.
Compétences privilégiées :
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Certifications en SAP IBP ou SAP S/4HANA.
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Expérience avec SAP Activate et les modèles de livraison Agile.
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Une expérience dans les secteurs de l'énergie et des services publics, de l'aérospatiale et de la défense ou dans tout concept de solution MRO (maintenance, réparation et opérations) spécifique, de préférence.
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Expérience des activités de prévente, de conception de solutions et de renforcement des compétences de la pratique.
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Admissibilité à une habilitation de sécurité de niveau secret.
La rémunération chez Accenture varie en fonction d’un large éventail de facteurs, incluant, notamment, le lieu de travail, le rôle, l’ensemble de compétences et le niveau d’expérience propre au poste. Tel qu’exigé par la loi locale, Accenture offre une fourchette salariale raisonnable pour les postes qui peuvent être pourvus, comme indiqué ci-dessous. Le recrutement pour ce poste vise à pourvoir un tout nouveau rôle. La fourchette de rémunération de base indiquée ci-dessous est destinée à servir de référence pour refléter la majorité des offres pour ce poste. Elle ne constitue pas une limite maximale - dans certains cas, la rémunération réelle peut dépasser cette fourchette lorsque cela est approprié. Pour des renseignements sur les avantages, cliquez ici.
Lieu du poste Fourchette salariale annuelle
Colombie-Britannique/Ontario $131,700 to $278,100
Notre engagement envers l’inclusion et la diversité
Chez Accenture, l’inclusion et la diversité sont essentielles à notre culture et font partie intégrante de nos valeurs fondamentales. Nous sommes engagés à créer un environnement où nos employés sont à l’aise, sont eux-mêmes et contribuent. À l’image du Canada, le personnel d’Accenture est composé d’une très grande variété de cultures, d’origines ethniques, de croyances, d’expériences et de langues. Nous offrons un environnement inclusif, sans égard aux caractéristiques personnelles comme l’origine ethnique, la religion, le genre, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression du genre, l’âge ou le handicap.
Demandes d’accommodement
Accenture s’engage à offrir l’égalité d’accès à l’emploi aux personnes handicapées ou pratiquant une religion, notamment en offrant les accommodements raisonnables nécessaires. Si vous êtes embauché par Accenture et que vous avez besoin d’accommodements pour remplir les fonctions essentielles de votre rôle, vous serez invité à participer à notre processus d’accommodement raisonnable. Les accommodements consentis pour faciliter le processus de recrutement ne sont pas une garantie d’accommodements futurs ou continus après l’embauche.
Si vous souhaitez être pris en considération pour un emploi chez Accenture, et que vous avez besoin d’accommodements pour un handicap ou une pratique religieuse, veuillez nous appeler sans frais au 1-877-889‑9009, envoyez-nous un courriel ou communiquez avec le service de recrutement.
Autres énoncés en matière d’emploi
Nous avons pour objectif d’offrir à notre personnel des postes à proximité de leur lieu de résidence. Cependant, étant donné la nature de nos activités et nos obligations envers nos clients, nos employés doivent être prêts à voyager au besoin.
Les candidats à un emploi ne sont pas tenus de divulguer les infractions pour lesquelles une grâce a été accordée.
Afin de vous offrir le processus de recrutement le plus efficace, Accenture peut utiliser l'intelligence artificielle pour déterminer la correspondance entre votre candidature et les exigences du poste auquel vous avez postulé. La décision définitive sera toujours prise par l’équipe de recrutement après avoir examiné l’intégralité de votre profil de candidat(e). Durant le processus de soumission de candidature, vous pouvez choisir de ne pas participer à ce processus de sélection par intelligence artificielle et être assuré(e) que cela n’aura pas d’impact négatif sur votre perspective d’emploi chez Accenture.
Exigences
non déterminé
non déterminé
non déterminé
non déterminé
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