Ce recruteur est en ligne!

Voilà ta chance d'être vu en premier!

Postuler maintenant

Responsable fonctionnel – CCaaS - Service

Calgary, AB
  • À discuter
  • Publié il y a 9 jour(s)

  • 1 poste à combler dès que possible

Description Du Poste

À propos de nous :

Accenture Song accélère la croissance et l’atteinte de la valeur de nos clients en leur assurant une pertinence durable auprès de leur clientèle. Nos capacités s’étendent de l’idéation à la création, englobant la croissance, la conception de produits et d’expériences, les plateformes technologiques et expérientielles, la stratégie créative, médias et marketing, et l’orchestration de campagnes, de contenu et de canaux. Grâce à de solides relations avec nos clients et à une expertise sectorielle approfondie, nous aidons nos clients à atteindre un fonctionnement à plein régime en tirant parti du potentiel illimité de l'imagination, de la technologie et de l'intelligence. Visitez notre site : www.accenture.com/song.


Chez Accenture Song, les jours se suivent, mais ne se ressemblent pas. C’est pourquoi les gens aiment travailler chez nous. Les possibilités de changer les choses grâce à des initiatives client intéressantes sont illimitées dans notre espace en constante évolution.

Votre profil :

L’analyste d’affaires principal est un contributeur clé aux initiatives complexes de transformation et de mise en œuvre. Il agit comme responsable fonctionnel entre les parties prenantes du domaine des affaires et les équipes technologiques. Le titulaire du poste doit avoir une compréhension approfondie des besoins des clients et de l’entreprise, assurer la définition des exigences des solutions et favoriser des résultats axés sur la valeur. L’analyste d’affaires principal dirige de façon autonome les activités d’analyse fonctionnelle, soutient les initiatives liées au CCaaS et à la transformation numérique, encadre les analystes juniors et veille à la rigueur de la prestation ainsi qu’à l’alignement avec les parties prenantes.

Les tâches :

  • Assurer le rôle de responsable fonctionnel pour les initiatives ciblées et prendre en charge les activités d’analyse de bout en bout.

  • Diriger la collecte, l’analyse, la validation et l’approbation finale des exigences avec les parties prenantes du domaine des affaires.

  • Collaborer avec les responsables de la prestation, les architectes et les chefs de produit afin de définir la portée des solutions et les feuilles de route.

  • Mettre à profit son expertise fonctionnelle en matière de transformations et de migrations du CCaaS afin de soutenir la modernisation des centres d’appels.

  • Démontrer une connaissance approfondie des plateformes de CCaaS (comme Genesys, Amazon Connect et NICE) et de leur contribution à l’atteinte des objectifs d’affaires.

  • Convertir les besoins et les aspirations des clients en exigences fonctionnelles claires et en capacités de solution.

  • Documenter les parcours clients de bout en bout afin d’identifier les irritants, les occasions d’amélioration et les leviers d’optimisation de l’expérience.

  • Produire des exigences fonctionnelles, des épopées, des récits d’utilisateurs et des critères d’acceptation de qualité supérieure.

  • Participer à l’animation d’ateliers avec les parties prenantes, de séances de conception et de forums décisionnels.

  • Diriger et coordonner les équipes fonctionnelles en assurant la supervision, la révision et l’assurance qualité.

  • Élaborer des dossiers de valeur et des justifications d’affaires pour les solutions proposées, en reliant les exigences aux bénéfices mesurables.

  • Collaborer étroitement avec les équipes technologiques afin de soutenir l’élaboration de plans de mise en œuvre réalisables.

  • Assumer la responsabilité de la gestion et de la mise à jour des carnets de travaux, de la traçabilité et de la documentation fonctionnelle tout au long de la prestation.

  • Diriger ou appuyer la stratégie, l’exécution et la préparation opérationnelle des tests d’acceptation par les utilisateurs.

  • Gérer de façon proactive les risques, les dépendances et les changements de périmètre.

  • S’assurer du respect des normes internes, des principes de gouvernance et des pratiques exemplaires.

AFFICHER PLUS AFFICHER MOINS
Qualifications

Exigences de l’emploi :

  • 3 ans d’expérience comme analyste commercial ou responsable fonctionnel.

  • Expertise démontrée à titre de collaborateur fonctionnel dans le cadre de migrations vers le CCaaS ou de transformations de centres d’appels.

  • Solide compréhension des solutions de CCaaS (comme Genesys, Amazon Connect et NICE).

  • Expérience confirmée en conversion des besoins des clients en exigences fonctionnelles et techniques.

  • Expérience avancée en cartographie des parcours clients et en documentation liée à la conception de l’expérience.

  • Solide expérience en définition des exigences fonctionnelles et en rédaction de récits d’utilisateurs.

  • Expérience en direction d’équipes fonctionnelles ou d’analystes d’affaires dans le cadre d’initiatives complexes

  • Capacité à élaborer des dossiers de valeur et des analyses de rentabilité pour les solutions proposées.

  • Solides compétences en collaboration avec les équipes de prestation, d’architecture et d’ingénierie.

  • Maîtrise approfondie des modèles de livraison agiles et des environnements hybrides.

  • Excellentes compétences en gestion des parties prenantes, en animation et en communication.

  • Capacité à concilier la réflexion stratégique avec une exécution rigoureuse et détaillée.

  • L’anglais est requis pour ce poste, car ce dernier implique d’interagir régulièrement avec des parties prenantes au Canada, aux États-Unis et dans d’autres pays où nous exerçons nos activités où l’anglais est la langue commune. En raison du volume important d'interactions avec ces parties prenantes anglophones, ce qui est intrinsèque à ce poste, une réorganisation des activités de l'entreprise n'est pas possible pour éviter cette exigence.

  • Un diplôme d'études secondaires ou un équivalent est requis pour ce poste.

Atouts :

  • Expérience en modèles opérationnels de centres d’appels et en programmes de transformation.

  • Exposition à l’IA, à l’automatisation, à l’analytique ou aux solutions agentiques en environnements de CCaaS.

  • Expérience en services financiers canadiens (banque ou assurance).

  • Solide maîtrise des outils JIRA, Confluence, Excel, PowerPoint et Miro.

  • Expérience antérieure en consultation ou en transformation interne à grande échelle.

  • Profil confiant, axé sur les résultats et proactif.

  • Avoir un sens aigu du sentiment d'appartenance et de la responsabilité.

  • À l’aise pour influencer les parties prenantes de haut niveau et les remettre en question de manière constructive.

  • Capacité à exercer un leadership autonome tout en soutenant et en accompagnant les autres.

  • Orientation client marquée, avec une approche axée sur la création et la réalisation de la valeur.

La rémunération chez Accenture varie en fonction d’un large éventail de facteurs, incluant, notamment, le lieu de travail, le rôle, l’ensemble de compétences et le niveau d’expérience propre au poste. Tel qu’exigé par la loi locale, Accenture offre une fourchette salariale raisonnable pour les postes qui peuvent être pourvus, comme indiqué ci-dessous.
Le recrutement pour ce poste vise à pourvoir un tout nouveau rôle.
La fourchette de rémunération de base indiquée ci-dessous est destinée à servir de référence pour refléter la majorité des offres pour ce poste. Elle ne constitue pas une limite maximale - dans certains cas, la rémunération réelle peut dépasser cette fourchette lorsque cela est approprié. Pour des renseignements sur les avantages, cliquez ici. Lieu du poste Fourchette salariale annuelle Colombie-Britannique/Ontario $82,600 to $132,600

Locations
Alberta - Calgary, Colombie-Britannique - Vancouver, Ontario - Ottawa, Ontario - Toronto, Québec - Montreal
Énoncé sur l’égalité d’accès à l’emploi, Demandes d’accommodement et Autres énoncés en matière d’emploi

Notre engagement envers l’inclusion et la diversité

Chez Accenture, l’inclusion et la diversité sont essentielles à notre culture et font partie intégrante de nos valeurs fondamentales. Nous sommes engagés à créer un environnement où nos employés sont à l’aise, sont eux-mêmes et contribuent. À l’image du Canada, le personnel d’Accenture est composé d’une très grande variété de cultures, d’origines ethniques, de croyances, d’expériences et de langues. Nous offrons un environnement inclusif, sans égard aux caractéristiques personnelles comme l’origine ethnique, la religion, le genre, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression du genre, l’âge ou le handicap.

Demandes d’accommodement

Accenture s’engage à offrir l’égalité d’accès à l’emploi aux personnes handicapées ou pratiquant une religion, notamment en offrant les accommodements raisonnables nécessaires. Si vous êtes embauché par Accenture et que vous avez besoin d’accommodements pour remplir les fonctions essentielles de votre rôle, vous serez invité à participer à notre processus d’accommodement raisonnable. Les accommodements consentis pour faciliter le processus de recrutement ne sont pas une garantie d’accommodements futurs ou continus après l’embauche.

Si vous souhaitez être pris en considération pour un emploi chez Accenture, et que vous avez besoin d’accommodements pour un handicap ou une pratique religieuse, veuillez nous appeler sans frais au 1-877-889‑9009, envoyez-nous un courriel ou communiquez avec le service de recrutement.

Autres énoncés en matière d’emploi

Nous avons pour objectif d’offrir à notre personnel des postes à proximité de leur lieu de résidence. Cependant, étant donné la nature de nos activités et nos obligations envers nos clients, nos employés doivent être prêts à voyager au besoin.

Les candidats à un emploi ne sont pas tenus de divulguer les infractions pour lesquelles une grâce a été accordée.

Afin de vous offrir le processus de recrutement le plus efficace, Accenture peut utiliser l'intelligence artificielle pour déterminer la correspondance entre votre candidature et les exigences du poste auquel vous avez postulé. La décision définitive sera toujours prise par l’équipe de recrutement après avoir examiné l’intégralité de votre profil de candidat(e). Durant le processus de soumission de candidature, vous pouvez choisir de ne pas participer à ce processus de sélection par intelligence artificielle et être assuré(e) que cela n’aura pas d’impact négatif sur votre perspective d’emploi chez Accenture.

Postulez maintenant
INSCRIVEZ-VOUS AUX ALERTES À L’EMPLOI.
PARTAGER
PARTAGER
Lien vers l'emploi:
Copier

Exigences

Niveau d'études

non déterminé

Diplôme

non déterminé

Années d'expérience

non déterminé

Langues écrites

non déterminé

Langues parlées

non déterminé