Responsable, Oracle HCM - Gestion du temps, de la main-d'œuvre et des absences

Vous voulez réinventer votre parcours professionnel Oracle?

Développez et livrez la prochaine génération de solutions Oracle en utilisant une réflexion conceptuelle axée sur l’innovation, des méthodologies de développement agiles et de nouvelles technologies intelligentes, comme l’IdO, l’analytique, l’automatisation et l’IA.

Le moment est plus propice que jamais pour vous joindre à notre équipe comptant plus de 54 000 spécialistes Oracle avec qui vous pourrez :

Mener l’innovation intégrale. Soyez aux premières loges des innovations Oracle grâce à notre incomparable programme de collaboration. Accenture est au premier rang mondial des intégrateurs de systèmes Oracle pour la 12e année consécutive et est un fier membre de niveaux Elite et Platine du Global Cloud Oracle Partner Network.

Ouvrir la voie vers le nuage. Définissez et assurez la mise en œuvre de solutions Oracle Cloud dans le cadre de projets vastes et complexes dont l’ampleur est inégalée dans l’industrie.

Livrer un travail primé. Accenture a remporté plus de 145 prix Oracle depuis 2003, soit plus que tout autre intégrateur de systèmes.

Apprendre et grandir continuellement. Tirez parti d’une formation et d’un perfectionnement inégalés, y compris d’ateliers et de formations pour obtenir les certifications Oracle, de tableaux d’apprentissages triés sur le volet par des experts et une formation Oracle Cloud Academy sur l’excellence en ventes et prestation.

Faire progresser votre carrière. Faites progresser votre cheminement professionnel jusqu’où votre ambition vous mènera. Nous offrons des rétroactions sur le rendement en temps réel fondé sur les forces, plutôt que sur les statistiques.

S’épanouir dans la diversité. Réussissez dans une organisation qui encourage activement le réseautage et le mentorat au sein de toutes les communautés.

À propos de nous :

Nous sommes la division Oracle d'Accenture, et nous offrons demain dès aujourd'hui. Chaque jour, nous imaginons l'avenir et le concrétisons grâce à la réflexion conceptuelle, aux méthodologies de développement agile et aux nouvelles technologies intelligentes telles que l'IdO, l'automatisation et l'IA. Nous avons même créé notre propre plateforme, myConcerto, qui rassemble le meilleur d'Accenture et d'Oracle pour aider les entreprises à devenir des chefs de file dans le domaine du numérique. Préparez-vous à trouver des réponses géniales à des défis commerciaux redoutables et à travailler avec les meilleurs. Joignez-vous à une équipe qui, malgré ses 54 000 membres, vous offrira un accueil chaleureux. En tant que membre Global Cloud Elite et Platinum du réseau des partenaires Oracle, avec plus de 145 récompenses à notre actif, nous sommes fiers que notre travail soit reconnu par l'industrie. Cliquez ici pour en savoir davantage sur l'activité Oracle d’Accenture.

https://www.accenture.com/us-en/services/oracle-index

VOTRE PROFIL :

Vous êtes spécialiste Oracle HCM, axé sur les résultats avec une solide expérience avec les modules de gestion du temps, de la main-d'œuvre et des absences. Vous alliez expertise fonctionnelle, compétences en conseil auprès des clients et leadership en matière de livraison, et vous êtes capable de diriger des équipes et de mettre en œuvre des solutions HCM de qualité supérieure.

Vous excellez au sein d'environnements collaboratifs et votre passion réside dans :

• La résolution de défis complexes de gestion des ressources humaines et de la main-d'œuvre.
• La direction de projets de mise en œuvre d'Oracle Cloud HCM sur plusieurs phases.
• L'établissement de relations de confiance avec les clients et les parties prenantes.
• L'encadrement des membres débutants de l'équipe et la contribution à la croissance de l'équipe.

Les tâches :

À titre de Responsable, Oracle HCM - Gestion du temps, de la main-d'œuvre et des absences, vous jouerez un rôle important dans la réalisation des mandats des clients et l'obtention de résultats positifs. Vos responsabilités seront les suivantes :

• Diriger et soutenir les mises en œuvre d'Oracle HCM Cloud, avec un accent particulier sur les modules de gestion du temps, de la main-d'œuvre et des absences.
• Recueillir les exigences commerciales et les transformer en configurations système et en conceptions fonctionnelles.
• Gérer les axes de travail, les calendriers et les livrables dans toutes les phases du projet (conception, développement, test, déploiement).
• Collaborer avec des équipes multidisciplinaires (paie, RH centrales, avantages sociaux, etc.) pour assurer des solutions intégrées.
• Apporter une expertise en la matière et accompagner les clients sur les meilleures pratiques et l'optimisation des solutions.
• Soutenir les cycles de test (test d'intégration, test d'acceptation utilisateur) et garantir une livraison de qualité supérieure.
• Encadrer les analystes débutants et principaux, en contribuant au développement des compétences de l'équipe.
• Participer aux activités de développement commercial, notamment à l'élaboration de propositions et aux présentations clients.

Ce qu’il vous faut (compétences de base) :

• Baccalauréat ou attestation de réussite d'un programme d'études collégiales dans une discipline connexe
• Au moins de 5 à 7 ans d'expérience avec Oracle HCM, dont une expérience pratique avec les modules de gestion du temps, de la main-d'œuvre et des absences.
• Solide expérience en matière de mises en œuvre ou d'améliorations d'Oracle Cloud HCM.
• Capacité avérée à diriger des axes de travail ou de petites équipes au sein d'un environnement de conseil.
• Expérience en recueil des exigences commerciales et en leur transformation en solutions fonctionnelles.
• Solides compétences en gestion des parties prenantes et en communication avec la clientèle.

L’anglais est exigé pour ce poste, car ce dernier implique d’interagir régulièrement avec des parties prenantes au Canada, aux États-Unis et dans d’autres pays où nous exerçons nos activités où l’anglais est la langue commune. En raison du volume important d'interactions avec ces parties prenantes anglophones, ce qui est intrinsèque à ce poste, une réorganisation des activités de l'entreprise n'est pas possible pour éviter cette exigence.

POINTS SUPPLÉMENTAIRES (compétences privilégiées) :

• Expérience avec d'autres modules Oracle HCM (HR centrales, Paie, Avantages sociaux).
• Certifications Oracle Cloud sur les modules HCM.
• Expérience des politiques canadiennes en matière de paie et de gestion de la main-d'œuvre ou des déploiements nord-américains.
• Exposition aux méthodologies de livraison Agile.
• Expérience préalable au sein d'un environnement de conseil ou de services professionnels.
• Solides compétences en résolution de problèmes et capacité à travailler au sein d'environnements dynamiques et en constante évolution.

La rémunération chez Accenture varie en fonction d’un large éventail de facteurs, incluant, notamment, le lieu de travail, le rôle, l’ensemble de compétences et le niveau d’expérience propre au poste. Tel qu’exigé par la loi locale, Accenture offre une fourchette salariale raisonnable pour les postes qui peuvent être pourvus, comme indiqué ci-dessous.
Le recrutement pour ce poste vise à pourvoir un tout nouveau rôle.
La fourchette de rémunération de base indiquée ci-dessous est destinée à servir de référence pour refléter la majorité des offres pour ce poste. Elle ne constitue pas une limite maximale - dans certains cas, la rémunération réelle peut dépasser cette fourchette lorsque cela est approprié.

Pour des renseignements sur les avantages, cliquez ici.

Lieu du poste Fourchette salariale annuelle

Colombie-Britannique/Ontario $82,600 to $132,600

Toronto, Ontario

Calgary, Alberta

Montreal, Québec

Ottawa, Ontario

Vancouver, Colombie-Britannique

Notre engagement envers l’inclusion et la diversité

Chez Accenture, l’inclusion et la diversité sont essentielles à notre culture et font partie intégrante de nos valeurs fondamentales. Nous sommes engagés à créer un environnement où nos employés sont à l’aise, sont eux-mêmes et contribuent. À l’image du Canada, le personnel d’Accenture est composé d’une très grande variété de cultures, d’origines ethniques, de croyances, d’expériences et de langues. Nous offrons un environnement inclusif, sans égard aux caractéristiques personnelles comme l’origine ethnique, la religion, le genre, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression du genre, l’âge ou le handicap.

Demandes d’accommodement

Accenture s’engage à offrir l’égalité d’accès à l’emploi aux personnes handicapées ou pratiquant une religion, notamment en offrant les accommodements raisonnables nécessaires. Si vous êtes embauché par Accenture et que vous avez besoin d’accommodements pour remplir les fonctions essentielles de votre rôle, vous serez invité à participer à notre processus d’accommodement raisonnable. Les accommodements consentis pour faciliter le processus de recrutement ne sont pas une garantie d’accommodements futurs ou continus après l’embauche.

Si vous souhaitez être pris en considération pour un emploi chez Accenture, et que vous avez besoin d’accommodements pour un handicap ou une pratique religieuse, veuillez nous appeler sans frais au 1-877-889‑9009, envoyez-nous un courriel ou communiquez avec le service de recrutement.

Autres énoncés en matière d’emploi

Nous avons pour objectif d’offrir à notre personnel des postes à proximité de leur lieu de résidence. Cependant, étant donné la nature de nos activités et nos obligations envers nos clients, nos employés doivent être prêts à voyager au besoin.

Les candidats à un emploi ne sont pas tenus de divulguer les infractions pour lesquelles une grâce a été accordée.

Afin de vous offrir le processus de recrutement le plus efficace, Accenture peut utiliser l'intelligence artificielle pour déterminer la correspondance entre votre candidature et les exigences du poste auquel vous avez postulé. La décision définitive sera toujours prise par l’équipe de recrutement après avoir examiné l’intégralité de votre profil de candidat(e). Durant le processus de soumission de candidature, vous pouvez choisir de ne pas participer à ce processus de sélection par intelligence artificielle et être assuré(e) que cela n’aura pas d’impact négatif sur votre perspective d’emploi chez Accenture.

We work with one shared purpose: to deliver on the promise of technology and human ingenuity. Every day, more than 775,000 of us help our stakeholders continuously reinvent. Together, we drive positive change and deliver value to our clients, partners, shareholders, communities, and each other.

We believe that delivering value requires innovation, and innovation thrives in an inclusive and diverse environment. We actively foster a workplace free from bias, where everyone feels a sense of belonging and is respected and empowered to do their best work.

At Accenture, we see well-being holistically, supporting our people’s physical, mental, and financial health. We also provide opportunities to keep skills relevant through certifications, learning, and diverse work experiences. We’re proud to be consistently recognized as one of the World’s Best Workplaces™.

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