Mécanicienne ou mécanicien

Conjuguez votre réussite et celle de nos élèves en joignant l’équipe du Service des ressources matérielles !

Le Centre de services scolaire de Montréal (CSSDM) possède un parc immobilier de plus de 200 bâtiments. C’est l’équipe du Service des ressources matérielles du CSSDM qui est responsable d’en assurer l’entretien dans le but d'offrir un environnement favorisant le bien-être et la sécurité des élèves et du personnel. C’est une équipe de près de 300 ouvriers dont plus de 150 ouvriers spécialisés qui déploie ses compétences pour l’entretien des établissements scolaires et administratifs !

Dans ce contexte, le service des ressources matérielles du CSSDM recherche une mécanicienne ou un mécanicien avec expérience pour un emploi à temps plein.

Description du poste

• Effectue une variété de travaux de réparation sur des véhicules à moteur, de l’équipement et de la machinerie lourde, actionné par des moteurs à combustion interne et sur les parties maîtresses qui les composent ;
• Démonte, répare et remonte les moteurs et les parties maîtresses telles que transmission, différentiel, servodirection, pompe à carburant, système électronique ou hydraulique. Ajuste et calibre les injecteurs et les moteurs ;
• Assure l’entretien préventif périodique permettant de déceler les défectuosités des véhicules et de la machinerie ;
• Peut être amené à effectuer des soudures, du découpage de métal ou de forgeage ;
• Commande les pièces, les accessoires et les produits nécessaires et tient un inventaire ;
• Est parfois appelé à coordonner des travaux effectués par des ouvrières ou des ouvriers moins expérimentés ou non spécialisés ;
• Accomplit, sur demande, toute autre tâche connexe à sa fonction.

Qualifications*

• Satisfaire aux trois critères d’une des deux options suivantes :
• • Option 1:

1. Être titulaire d’un diplôme d’études professionnelles (DEP) en mécanique de véhicules lourds routiers ;
2. Avoir quatre (4) ans d’expérience en mécanique (essence et diesel).
3. Être titulaire d’un permis de conduire valide classe 3 avec les mentions F (freinage pneumatique) et M (transmission manuelle)

• • Option 2 :

1. Posséder une carte de compétence en mécanique véhicules lourds (ou diesel) de classe A ou B émis par le Comité paritaire de l'industrie des services automobiles de la région de Montréal (CPA Montréal).
2. Avoir quatre (4) ans d’expérience en mécanique (essence et diesel).
3. Être titulaire d’un permis de conduire valide classe 3 avec les mentions F (freinage pneumatique) et M (transmission manuelle)

• Atout :
  • Être titulaire d’un permis de conduire valide classe 1 avec la mention F et M ou classe 2 avec la mention F et M (en plus de la classe 3 avec la mention F et M)

* Veuillez noter que pour les diplômes obtenus à l’étranger, afin de valider adéquatement les qualifications requises, l’évaluation comparative de vos études effectuées hors Québec est impérative et doit être obtenue au moment de postuler. Celle-ci est délivrée par le ministère de l'Immigration, de la Francisation et de l’Intégration (MIFI) : https://www.quebec.ca/emploi/reconnaissance-etudes-experience/faire-reconnaitre-competences-acquises-etranger/obtenir-evaluation-comparative

* Par souci de confidentialité, il est important de caviarder les informations personnelles apparaissant sur vos documents de candidature, telles que le code permanent, la date de naissance, etc. Veuillez vous assurer de laisser les informations nominatives, ainsi que les informations de réussite scolaire visibles.

Conditions de travail et rémunération

• Rémunération : Le salaire est de 30,34 $ de l’heure (selon la convention collective en vigueur le salaire de base est de 27,58 $ auquel l’employeur ajoute une prime de 10%, l’équivalent de 2,76 de l’heure)
• Horaire de travail : L’horaire de travail est de 38,75 heures par semaine, réparties du lundi au vendredi de 7 h à 15 h 15 ;
• Lieu de travail : Garage Lafontaine, 1690 rue Lafontaine (coin Papineau) et sur la route
• Contrat de travail jusqu’au 30 juin 2025
• Autres conditions :
  • Accès à une prime de rétention
  • Six semaines de vacances par année scolaire et sept journées de maladie et affaires personnelles
  • Assurances collectives et fond de retraite public très intéressant
  • Plusieurs rabais employés (téléphonie, lunetterie, etc.)

Autres informations

Le CSSDM remercie les tous les candidates et les candidats de leur intérêt. Toutefois, veuillez noter que l'équipe du recrutement ne communiquera qu'avec les personnes présélectionnées pour la suite du processus, et ce, en fonction des besoins que présente le CSSDM.

Le CSSDM s’est doté d’un Programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les membres des minorités visibles, les membres des minorités ethniques, les Autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées qui le désirent peuvent recevoir de l’assistance pour le processus de présélection et de sélection.

Le personnel du CSSDM est soumis à la Loi sur la laïcité de l’État. Cette Loi prévoit, entre autres choses, l’obligation pour l’ensemble du personnel du CSSDM, d’exercer ses fonctions à visage découvert. Pour en connaître plus sur cette Loi : Loi sur la laïcité de l'État.