Benefits
Commitment to work-life balance
Company discounts
Des rabais sont accordés à nos employés sur nos produits d’assurance automobile et habitation.
Defined Contribution Pension Plan (DCPP)
Employee assistance program
Employee referral bonus
Modalité à confirmer en fonction du poste et/ou de la société mutuelle
Flexible hours
Modalité à confirmer en fonction du poste et/ou de la société mutuelle
Insurance
Notre régime d’assurance collective, dont le plan de base est payé à 100% par l’employeur, comprend différents niveaux de protection en soins médicaux et dentaires. Par sa flexibilité, ce régime vous offre la possibilité de faire des choix personnalisés en fonction de vos besoins. Vous aurez également accès à l’assurance invalidité, courte et longue durée, l’assurance-voyage et bien plus !
LifeWorks program
Chez Promutuel, le bien-être de nos employés nous tiens à cœur. Notre programme vise à soutenir les ressources qui désirent initier des changements ou maintenir la prise en charge de leur santé globale, afin d’optimiser la réalisation de ses objectifs de performance et de mieux-être.
Pour s’y faire, nous offrons entre autre :
Vidéoconférence sur la santé psychologique
Portail d’information sur les saines habitudes de vie
Programme de soutien à la santé
Ergonomie et ajustement des postes de travail
Performance bonuses
Modalité à confirmer en fonction du poste et/ou de la société mutuelle
Professional training and development program
Nous supportons le développement professionnel de nos employés par l’acquisition et le développement des compétences.
Pour ce faire, nos employés ont accès à une plate-forme web qui leur permet de gérer et de diffuser des formations à distance et de rendre plus efficace le développement des compétences de tous et chacun.
Les avantages ?
Accès aux formations en tout temps, à l’endroit qui convient le mieux et au rythme de chacun
Créer et suivre des parcours de formation en fonction des postes de travail et départements
Rendre autonomes les employés dans leur parcours d’apprentissage
Reimbursement for public transportation
Modalité à confirmer en fonction du poste et/ou de la société mutuelle
Reimbursement of professional association dues or membership fees
Social activities organized by the company
Years of service recognition
Description
Une carrière accessible et valorisante
Vous êtes en quête de nouveauté? Promutuel Assurance vous offre d’évoluer au cœur d’un milieu de travail tourné vers l’humain, où règne un esprit d’équipe hors du commun. Voici l’occasion de développer vos compétences au sein d’une communauté de spécialistes de partout au Québec, qui s’affairent à façonner l’avenir de notre industrie.
À propos du poste
En tant que Conseiller(ère) principal(e) en gestion du capital et en investissements stratégiques, vous jouerez un rôle stratégique dans le soutien à la croissance rentable de Promutuel Assurance. Vous serez appelé(e) à conseiller la haute direction ainsi que les sociétés mutuelles sur les enjeux liés à la gestion du capital. Vous assurerez le leadership dans le développement, l’implantation et l’évolution de stratégies, de modèles et de processus visant à optimiser l’utilisation du capital, tout en respectant les exigences réglementaires et en tenant compte du contexte et de l’environnement dans lequel évolue notre organisation.
Responsabilités
- Évaluer les opportunités d'investissement et soutenir les projets corporatifs (partenariats, mouvements de capitaux, etc.) par des analyses financières et stratégiques.
- Produire les analyses pertinentes dans le cadre de projets corporatifs (fusions, partenariats, etc.).
- Développer les modèles d’évaluation et les analyses financières pertinentes.
- Effectuer les revues diligentes financières dans le cadre des acquisitions au niveau du Groupe et au niveau des sociétés mutuelles.
- Effectuer une vigie des transactions et des développements de marché dans l’industrie de l’assurance de dommages.
- Assurer un suivi régulier de la réglementation, notamment des lignes directrices liée à la gestion du capital (Ligne directrice sur les exigences en matière de suffisance du capital, Ligne directrice sur la gestion du capital) pour l’ensemble du Groupe.
- Produire les analyses d’impacts (qualitatifs et quantitatifs) lors de changements à la réglementation.
- Analyser les impacts lors des nouvelles réglementations, élaborer des recommandations et mettre à jour les politiques et pratiques de gestion de capital pour assurer l’adéquation avec les changements.
- Mettre sur place les politiques de gestion du capital pour les différentes entités du Groupe pour approbation par leur conseil d’administration.
- Assurer le respect et l’application des politiques dans les affaires du Groupe.
- Documenter et diffuser les bonnes pratiques en matière de gestion de capital.
- Développer les modèles et outils nécessaires aux suivis, projections et conciliations de capital (réglementaire et interne) au sein de l’organisation.
- Mettre en place un processus périodique formel de suivis, projections et conciliations de TCM pour les différentes entités du Groupe dans le cadre de leurs opérations courantes.
- Développer les modèles et outils nécessaires aux projections de bilans des différentes entités du Groupe dans le cadre de la production de leur plan d’affaires.
- Soutenir l’équipe des placements dans l’élaboration des politiques et stratégies de placements.
- Collaborer avec la direction – Surveillance des risques pour le suivi de la conformité à l’appétit pour le risque et la production de l’information de gestion liée au capital interne.
- Produire les analyses pertinentes dans le cadre de mouvements de capitaux à l’intérieur du Groupe (Fonds de Garantie et Fonds de capitalisation) et de projets corporatifs (investissements, acquisitions, partenariats, etc.).
- Effectuer une vigie des pratiques en matière de gestion du capital dans les différents modèles d’affaires mutualistes.
- Produire différentes analyses quant à l’optimisation de la structure de capital actuelle et des mécanismes de gestion du capital en place, permettant l’atteinte des objectifs stratégiques du Groupe.
Avez-vous ce profil-LÀ?
- Détenir un baccalauréat en finance, comptabilité, actuariat, ou dans tout autre domaine connexe et pertinent.
- Détenir un titre professionnel (CFA, CPA, ACAS/FCAS).
- Posséder 8 à 10 ans d’expérience pertinente.
- Expérience dans le domaine des assurances, des institutions financières canadiennes ou des cabinets de services professionnels (atout).
- Avoir une bonne maîtrise de la suite Office.
- Excellente maitrise du français (oral et écrit)
- Connaissance de l’environnement réglementaire des institutions financières canadiennes (atout).
- Expérience en fusions-acquisitions ou en investissement (atout).
Une panoplie d’avantages ici et LÀ
- Rémunération avec échelles évolutives
- Horaire flexible vous permettant de concilier votre vie personnelle et vos responsabilités professionnelles
- Congés mobiles dès la première année
- Possibilité de travailler en mode hybride
- Plusieurs ressources pour vous supporter, vous et vos proches
- Assurances collectives pour vous et votre famille
- Service de télémédecine pour répondre rapidement aux préoccupations de vous et vos proches
- Un Programme d’aide aux Employés et leur famille pour toute sorte de support
- Régime de retraite à prestations déterminées avec participation de l’employeur
- Rabais sur vos assurance auto et habitation
- Activités sociales organisées par l’employeur
- Bureaux modernes, adaptés aux différents modes de travail
- Certification Bien au travail Niveau 1
Un employeur qui priorise votre bien-être, vous êtes rendu(e) LÀ!
- Soyez vous-même au sein d’équipes qui ont le bien-être, le respect et l’inclusion à cœur
- Intégrez une équipe tissée serrée qui prône la solidarité
- Venez bonifier notre savoir collectif grâce à vos expériences diversifiées
- Évoluez dans une entreprise engagée à faire une différence durable et à adopter des pratiques responsables
- Faites valoir vos idées et vos opinions
- Contribuez à offrir une expérience distinctive à nos membres-assurés
- Joignez une organisation qui vous accompagnera dans votre dépassement professionnel
- Œuvrez dans un milieu de travail, classé au 3e rang du top 60 des leaders en expérience membre selon la plateforme Officevibe de Workleap
Soyez vous-même chez nous
Chez Promutuel Assurance, nous célébrons la diversité de notre monde et nous croyons que c'est cette unicité qui fait notre richesse. Toute personne, peu importe son profil, est encouragée à postuler chez nous. Offrir un milieu de travail inclusif, humain et bienveillant demeure notre priorité.Si vous avez des besoins spécifiques liés à votre candidature, n'hésitez pas à communiquer avec nous.
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Work environment
Requested skills
La personne idéale détient un baccalauréat en finance, comptabilité, actuariat ou dans un domaine connexe pertinent, ainsi qu’un titre professionnel reconnu tel que CFA, CPA ou ACAS/FCAS.
Elle possède entre huit et dix ans d’expérience pertinente, idéalement acquise dans le secteur des assurances, au sein d’institutions financières canadiennes ou dans des cabinets de services professionnels.
Elle maîtrise bien la suite Microsoft Office et démontre une excellente capacité de communication en français, tant à l’oral qu’à l’écrit.
Une connaissance de l’environnement réglementaire des institutions financières canadiennes constitue un atout, tout comme une expérience en fusions-acquisitions ou en investissement.
Equal Opportunity Employer
This employer is an equal opportunity employer committed to diversity and inclusion. We are pleased to consider all qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, protected veterans status, Aboriginal/Native American status or any other legally-protected factors. Disability-related accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process.
Requirements
Level of education
University
Work experience (years)
6-9 years
Written languages
Fr : Advanced
En : Advanced
Spoken languages
Fr : Advanced
En : Advanced
