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Groupe Maheux

LAVEUR – POSTE PERMANENT

Fermont,QC
  • To be discussed
  • 40.00 h - Full time

  • Day

Benefits


LAVEUR – POSTE PERMANENTTEMPS PLEIN FERMONT

Transport Therrien, une entreprise du Groupe Autobus Maheux, dont l’expertise repose sur le transport de personnes, notamment de travailleurs miniers, est à la recherche d’un laveur d’autobus pour ses opérations à Fermont.

Relevant du directeur des opérations, le titulaire du poste a pour principale responsabilité d’effectuer l’entretien ménager des véhicules de la flotte. De plus, il exécute d’autres tâches connexes dans le garage tout en respectant les règles de sécurité établies.

Le candidat recherché doit répondre aux exigences suivantes :

  • Avoir de l’expérience pertinente dans le domaine;
  • Posséder un permis de conduire de classe 5 (classe 2 un atout) et être habile pour déplacer les véhicules pour les opérations de lavage;
  • Être responsable et faire preuve de débrouillardise, de polyvalence, de rigueur (minutie) et d’autonomie;
  • Avoir une bonne condition physique.

Conditions de travail :

  • Emploi permanent ;
  • Horaire de travail de 40 heures par semaine,
  • Salaire à discuter (selon expérience et compétences) ;
  • Milieu de travail dynamique.

Les personnes intéressées doivent faire parvenir leur curriculum vitae, à l’attention de :

Mme Cidji Fortier

Directrice générale

Transport Therrien

6, rue du Camp, C.P 2009

Fermont (Québec) G0G 1J0

Téléphone: 418-287-5062 Cell : 418-805-9539

Courriel: c.fortier@transport-therrien.com

Nous vous remercions de l’intérêt porté envers notre entreprise et notez que seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés.

La forme masculine est utilisée uniquement dans le but d’alléger le texte et désigne aussi bien les femmes que les hommes.


Work environment

Work environmentsGroupe Maheux0
Work environmentsGroupe Maheux1
Work environmentsGroupe Maheux2
Work environmentsGroupe Maheux3

Equal Opportunity Employer

This employer is an equal opportunity employer committed to diversity and inclusion. We are pleased to consider all qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, protected veterans status, Aboriginal/Native American status or any other legally-protected factors. Disability-related accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process.


Requirements

Level of education

None

Diploma

None

Work experience (years)

undetermined

Written languages

undetermined

Spoken languages

undetermined