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Benefits

Description

Sous la supervision du surintendant récolte et préparation de terrain, le contremaître supervise, planifie et coordonne les activités des travailleurs engagés dans les opérations de transport et de gravelage.

Principales responsabilités associées au poste :

  • Compléter les différents rapports de produciton et effectuer le contrôle des feuilles de temps des travailleurs;
  • Calculer les coûts de revient (entretien de chemins);
  • Organiser le chargement et les camions;
  • Maintenir un contact avec les différentes balances chez les clients (suivi du transport et planification);
  • Encadrer l’opération d’entretien de chemin et de gravelage;
  • Effectuer les suivis des coûts de production de transport, d’entretien, de gravelage, etc.;
  • Effectuer les rencontres d’évaluation avec le personnel sous sa supervision et compléter l’évaluation;
  • Contacter les entreprises de voirie lorsque requis;
  • S’assurer d’obtenir les documents nécessaires au transport (permis, A.T., enregistrements de véhicules, etc.);
  • Calculer les temps de cycle (déterminer les taux vs le temps requis);
  • Conduire son équipe vers l’atteinte des engagements (stratégiques et SST) et la vision organisationnelle et fournir le soutien nécessaire à son personnel en cas de besoin (informations, explications, références à d’autres ressources, etc.);
  • Représenter l’entreprise auprès du client sur le terrain;
  • Faire respecter les normes de santé et de sécurité au travail et celles visant la certification ISO 14001-04 et d’aménagement forestier durable;
  • Appliquer le code disciplinaire et rédiger les avis lorsque requis;
  • Accueillir et intégrer de façon adéquate les nouveaux travailleurs.
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Work environment

Work environments Coopérative Forestière de Girardville 0
Work environments Coopérative Forestière de Girardville 1
Work environments Coopérative Forestière de Girardville 2
Work environments Coopérative Forestière de Girardville 3

Requested skills

  • D.E.C. en foresterie;
  • Minimum de deux (2) années d’expérience pertinente en supervision de personnel;
  • Esprit coopératif;
  • Travail d'équipe.

Equal Opportunity Employer

This employer is an equal opportunity employer committed to diversity and inclusion. We are pleased to consider all qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, protected veterans status, Aboriginal/Native American status or any other legally-protected factors. Disability-related accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process.

Requirements

Level of education

College

Diploma

DEC
Completed

Work experience (years)

0-2 years

Written languages

Fr : Intermediate

Spoken languages

Fr : Intermediate