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CIBLEO Cabinet RH
Telecommuting

Technicien Comptes Payables

Mont-Saint-Hilaire,QC
  • 55000.00 to 80000.00 $ per year according to experience

  • 37.50 h - Full time

  • Permanent ,Telecommuting job

  • Day

  • Published since 3 weeks ago
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Benefits

Nous recrutons pour une firme d’ingénierie reconnue à l’échelle nationale et internationale, qui se distingue par son expertise technique, son environnement structuré et sa culture collaborative. L’entreprise est présente dans plusieurs provinces canadiennes et à l’étranger, et offre un cadre stimulant pour les professionnels de la comptabilité.Rôle et responsabilités
  • En tant que technicien·ne comptable aux comptes à payer, tu contribueras activement à la fluidité des opérations financières. Tes responsabilités incluront :
  • La saisie et l’approbation des factures fournisseurs dans un ERP, avec une imputation rigoureuse selon les projets et les catégories de dépenses.
  • Le traitement des paiements (fournisseurs, intercompagnies, gouvernement).
  • La gestion des transactions par carte de crédit : saisie, conciliation et relances.
  • Le traitement et le paiement des comptes de dépenses.
  • Les conciliations bancaires quotidiennes et mensuelles.
  • Le soutien aux demandes ponctuelles liées aux comptes à payer et aux dépenses.
  • L’optimisation des processus comptables, selon les besoins.

Requested skills

  • Diplôme d’études collégiales (DEC) ou techniques en comptabilité.
  • 10 ans minimum d’expérience en comptabilité ou en gestion des comptes à payer.
  • Maîtrise d’Excel et de la suite Office.
  • Niveau d’anglais intermédiaire à avancé (collaboration avec des bureaux hors Québec).
  • Niveau de français intermédiaire à avancé (collaboration locale).
  • Atouts :
  • Expérience avec un ERP (ex. Maconomy).
  • Connaissance d’un environnement multi-entités légales et multidevises.
  • Expérience dans un contexte à haut volume de transactions.
Avantages et conditions d'emploi
  • Horaires flexibles combinant présence au bureau et télétravail, pour un meilleur équilibre vie pro/perso.
  • Ambiance humaine et collaborative, où les idées de chacun sont écoutées et valorisées, sans lourde hiérarchie.
  • Espaces de travail modernes, écoresponsables et pensés pour le confort et la productivité.
  • Engagement social fort, avec des comités actifs sur des enjeux comme la diversité, l’inclusion et l’environnement.
  • Croissance soutenue, offrant de nombreuses opportunités d’évolution et de développement professionnel.
  • Culture inclusive, fondée sur le respect, l’ouverture et la valorisation des différences.
  • Priorité à la santé, à la sécurité et à l’environnement, que ce soit au bureau ou sur le terrain.
  • Collaboration interservices et proximité avec les équipes opérationnelles pour des projets concrets et alignés.
  • Reconnaissance des expertises complémentaires, favorisant le travail d’équipe et l’innovation.
  • Agilité et écoute, où vos idées peuvent rapidement devenir des initiatives concrètes.

Requirements

Level of education

College

Diploma

undetermined

Work experience (years)

6-9 years

Written languages

Fr : Advanced

En : Advanced

Spoken languages

Fr : Advanced

En : Advanced

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Internal reference No.

SPR2

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