Avantages
- Activités sociales organisées par l'entreprise
- Assurance
- Assurance dentaire
- Conciliation travail et vie personnelle
- Congés de maladie
- Programme d'aide aux employés (PAE)
- Télémédecine
- Télétravail
- Vacances
- Salaire 55000.00 à 80000.00 $ par année selon l'expérience
-
37.50 h - Temps plein
-
Emploi Permanent ,Télétravail
-
Quart de Jour
-
Publié il y a 2 mois
Description
Nous recrutons pour une firme d’ingénierie reconnue à l’échelle nationale et internationale, qui se distingue par son expertise technique, son environnement structuré et sa culture collaborative. L’entreprise est présente dans plusieurs provinces canadiennes et à l’étranger, et offre un cadre stimulant pour les professionnels de la comptabilité.Rôle et responsabilités
Lire la suite
- En tant que technicien·ne comptable aux comptes à payer, tu contribueras activement à la fluidité des opérations financières. Tes responsabilités incluront :
- La saisie et l’approbation des factures fournisseurs dans un ERP, avec une imputation rigoureuse selon les projets et les catégories de dépenses.
- Le traitement des paiements (fournisseurs, intercompagnies, gouvernement).
- La gestion des transactions par carte de crédit : saisie, conciliation et relances.
- Le traitement et le paiement des comptes de dépenses.
- Les conciliations bancaires quotidiennes et mensuelles.
- Le soutien aux demandes ponctuelles liées aux comptes à payer et aux dépenses.
- L’optimisation des processus comptables, selon les besoins.
Compétences recherchées
- Diplôme d’études collégiales (DEC) ou techniques en comptabilité.
- 10 ans minimum d’expérience en comptabilité ou en gestion des comptes à payer.
- Maîtrise d’Excel et de la suite Office.
- Niveau d’anglais intermédiaire à avancé (collaboration avec des bureaux hors Québec).
- Niveau de français intermédiaire à avancé (collaboration locale).
- Atouts :
- Expérience avec un ERP (ex. Maconomy).
- Connaissance d’un environnement multi-entités légales et multidevises.
- Expérience dans un contexte à haut volume de transactions.
- Horaires flexibles combinant présence au bureau et télétravail, pour un meilleur équilibre vie pro/perso.
- Ambiance humaine et collaborative, où les idées de chacun sont écoutées et valorisées, sans lourde hiérarchie.
- Espaces de travail modernes, écoresponsables et pensés pour le confort et la productivité.
- Engagement social fort, avec des comités actifs sur des enjeux comme la diversité, l’inclusion et l’environnement.
- Croissance soutenue, offrant de nombreuses opportunités d’évolution et de développement professionnel.
- Culture inclusive, fondée sur le respect, l’ouverture et la valorisation des différences.
- Priorité à la santé, à la sécurité et à l’environnement, que ce soit au bureau ou sur le terrain.
- Collaboration interservices et proximité avec les équipes opérationnelles pour des projets concrets et alignés.
- Reconnaissance des expertises complémentaires, favorisant le travail d’équipe et l’innovation.
- Agilité et écoute, où vos idées peuvent rapidement devenir des initiatives concrètes.
Exigences
Niveau d'études
Collégial
Diplôme
non déterminé
Années d'expérience
6-9 années
Langues écrites
Fr : Avancé
En : Avancé
Langues parlées
Fr : Avancé
En : Avancé
No. référence interne
SPR2
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