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Waterville TG inc.

Superviseur(e) maintenance

10, rue Dépôt, Waterville,QC
  • To be discussed
  • 37.50 h - Full time

  • Permanent job

  • Day

  • 1 position to fill as soon as possible

Benefits


Vous êtes à la recherche de nouveaux défis ? Vous avez de l’expérience en maintenance industrielle et vous aimez coordonner les opérations sur le terrain ? Vous excellez dans un environnement où la rigueur, la collaboration et l’amélioration continue font partie du quotidien ? Si c’est le cas, nous avons le poste qu’il vous faut ! Waterville TG est activement à la recherche d’un(e) Superviseur(e) maintenance pour soutenir son équipe technique.

En tant que Superviseur(e) maintenance, tu auras pour mission de coordonner les travaux préventifs et correctifs, de gérer les priorités de maintenance et de soutenir ton équipe tant sur le plan technique qu’organisationnel. Tu participeras également aux démarrages de nouveaux équipements, au suivi des analyses prédictives (huile, vibrations) et à la mise en place des meilleures pratiques. Ton leadership et ta capacité à bien communiquer seront essentiels pour mobiliser l’équipe, assurer une diffusion efficace de l’information et contribuer à la performance de l’usine.

Vos principales fonction en tant que Superviseur(e) maintenance :

  • Coordonner les équipes de maintenance pour réaliser les travaux préventifs et correctifs
  • Gérer les priorités des billets de travail
  • Consulter et informer les demandeurs de travaux de maintenance
  • Participer aux revues de conception de machines pour valider/assurer le respect des standards maintenance et communiquer les améliorations potentielles (meilleures pratiques) aux groupes usines
  • Participer, supporter le démarrage de nouveaux équipements (pièces de rechange, plan d'entretien, formation)
  • Supporter techniquement l'équipe de maintenance
  • Effectuer le suivi et l'analyse des mesures prédictives (analyse d'huile et vibration) et coordonner les contre-mesures qui s'appliquent.
  • Assurer la diffusion de l'information et de la formation technique des membres d’équipe de la maintenance (objectifs à atteindre, résultats, plaintes, accidents, information sur le secteur, information organisationnelle)
  • Effectuer l’ordonnancement des travaux à effectuer lors des arrêts de production.

QUI EST WATERVILLE TG ?

Waterville TG est une filiale en propriété exclusive à Toyoda Gosei, une entreprise du Japon. L’entreprise est active depuis 1952 et emploi près de 1100 personnes. Elle exploite des usines de fabrication à Waterville, Coaticook et Pétrolia en Ontario et possède un centre de distribution situé à Sherbrooke.

L’entreprise fabrique une gamme complète de systèmes d’étanchéité pour carrosseries d’automobiles. Nos principaux clients sont Ford, Toyota, Stellantis.



Work environment

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Requested skills

Qualifications :
  • DEC en génie mécanique, électrique ou maintenance industrielle ou toute combinaison de formations jugées pertinentes
  • Bilinguisme débutant à intermédiaire (communication avec la haute direction)
  • Maitrise de la suite Office
  • 1 à 2 ans d’expérience en gestion de personnel (syndiqué un atout)
  • 3 à 5 ans d’expérience en maintenance en milieu manufacturier
  • Connaissance de GuideTI (un atout)
Profil recherché :
  • Faire preuve de leadership, d’habileté de communication
  • Posséder des aptitudes en résolution de problèmes
  • Être en mesure de prendre des décisions, des initiatives, de piloter des projets/changements et implanter des améliorations
  • Capacité à travailler sous pression et bonne capacité de gérer le stress
  • Être organisé et bien gérer les priorités


Equal Opportunity Employer

This employer is an equal opportunity employer committed to diversity and inclusion. We are pleased to consider all qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, protected veterans status, Aboriginal/Native American status or any other legally-protected factors. Disability-related accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process.


Requirements

Level of education

College

Diploma

DEC

Completed

Work experience (years)

3-5 years

Written languages

Fr : Intermediate

En : Intermediate

Spoken languages

Fr : Intermediate

En : Intermediate