Description
En tant que Superviseur(e) maintenance, tu auras pour mission de coordonner les travaux préventifs et correctifs, de gérer les priorités de maintenance et de soutenir ton équipe tant sur le plan technique qu’organisationnel. Tu participeras également aux démarrages de nouveaux équipements, au suivi des analyses prédictives (huile, vibrations) et à la mise en place des meilleures pratiques. Ton leadership et ta capacité à bien communiquer seront essentiels pour mobiliser l’équipe, assurer une diffusion efficace de l’information et contribuer à la performance de l’usine.
Vos principales fonction en tant que Superviseur(e) maintenance :
- Coordonner les équipes de maintenance pour réaliser les travaux préventifs et correctifs
- Gérer les priorités des billets de travail
- Consulter et informer les demandeurs de travaux de maintenance
- Participer aux revues de conception de machines pour valider/assurer le respect des standards maintenance et communiquer les améliorations potentielles (meilleures pratiques) aux groupes usines
- Participer, supporter le démarrage de nouveaux équipements (pièces de rechange, plan d'entretien, formation)
- Supporter techniquement l'équipe de maintenance
- Effectuer le suivi et l'analyse des mesures prédictives (analyse d'huile et vibration) et coordonner les contre-mesures qui s'appliquent.
- Assurer la diffusion de l'information et de la formation technique des membres d’équipe de la maintenance (objectifs à atteindre, résultats, plaintes, accidents, information sur le secteur, information organisationnelle)
- Effectuer l’ordonnancement des travaux à effectuer lors des arrêts de production.
Qualifications
- DEC en génie mécanique, électrique ou maintenance industrielle ou toute combinaison de formations jugées pertinentes
- Bilinguisme débutant à intermédiaire (communication avec la haute direction)
- Maitrise de la suite Office
- 1 à 2 ans d’expérience en gestion de personnel (syndiqué un atout)
- 3 à 5 ans d’expérience en maintenance en milieu manufacturier
- Connaissance de GuideTI (un atout)
Profil recherché
- Faire preuve de leadership, d’habileté de communication
- Posséder des aptitudes en résolution de problèmes
- Être en mesure de prendre des décisions, des initiatives, de piloter des projets/changements et implanter des améliorations
- Capacité à travailler sous pression et bonne capacité de gérer le stress
- Être organisé et bien gérer les priorités
