Description
- Accueillir les clients et répondre à leurs demandes de renseignement ou les diriger vers les personnes concernées;
- Respecter et faire appliquer les règlements, les procédures d'urgence, les procédures administratives et toutes autres procédures de l'installation;
- Effectuer à la demande du supérieur immédiat un rapport hebdomadaire des recettes selon la procédure en vigueur;
- Encaisser les droits d'accès et remettre les billets appropriés aux clients;
- Faire tous les calculs nécessaires à la production d'un rapport de caisse;
- Vérifier la validité des cartes d'abonnement ou de courtoisie;
- Effectuer la location d'équipement divers (casque de bain, embarcations, V.F., etc.);
- Participer, lors d'une urgence, à la procédure d'urgence mise de l'avant;
- Participer aux différentes périodes d’entraînements et aux réunions du personnel;
- Veiller à la tenue des dossiers et rapports requis par la tâche;
- Effectuer des tournées d'inspection telles que définies par l'employeur et s’il y a lieu, s'assurer que les lieux soient dans un état de propreté acceptable;
- Procéder à la désinfection du bloc sanitaire selon les fréquences établies;
- Remplir et signer un rapport de caisse en y indiquant toutes les informations nécessaires et y annexer les documents pertinents (reçus, etc);
- Connaître et agir en conformité avec la politique en santé et sécurité au travail ainsi que le programme de prévention;
- Accomplir toute autre tâche que pourrait lui demander son supérieur immédiat.
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Work environment
Requested skills
- Être âgé d'au moins 15 ans;
- Posséder des aptitudes propres à un travail constant auprès du public;
- Être disponible pour travailler en soirée, lors des congés scolaires et les fins de semaine;
- Être honnête, responsable, poli et courtois;
- Calculer avec exactitude;
- Posséder le brevet à jour « Croix de bronze » (considéré comme un atout).
Equal Opportunity Employer
This employer is an equal opportunity employer committed to diversity and inclusion. We are pleased to consider all qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, protected veterans status, Aboriginal/Native American status or any other legally-protected factors. Disability-related accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process.
Requirements
Level of education
undetermined
Work experience (years)
undetermined
Written languages
undetermined
Spoken languages
undetermined
