Benefits
-
-
Employee assistance program
-
-
Employee referral bonus
-
-
Free parking
-
-
Insurance
-
-
Paid sick leave
-
-
Pension plan
-
-
Recognition program
-
-
Reimbursement of training and development activities
-
-
Social activities organized by the company
-
-
Telemedecine
-
-
Years of service recognition
Description
Cheffe sauveteuse ou chef sauveteur
- Accueillir et informer la clientèle en lien avec les activités, les horaires, les règlements, les divers équipements de location, etc.;
- Assurer la surveillance aquatique des usagers et effectuer l’enseignement ainsi que la préparation nécessaire en fonction du niveau de cours à offrir:
- Animer les leçons de tous les cours selon les programmes en place et veiller à tenir à jour les registres et les dossiers où sont inscrits les progrès des élèves, au besoin;
- Compléter les évaluations écrites des candidats inscrits aux différents cours aquatiques (mi session, carnets, autres) et participer aux rencontres « Parents-Moniteurs »;
- Assurer l’application des procédures d’ouverture et de fermeture du plan d’eau;
- Connaître, appliquer et rapporter toutes situations dangereuses au client et assurer la sécurité des lieux publics selon les diverses procédures et politiques en place;
- Effectuer les inventaires requis des équipements reliés à sa fonction selon les fréquences exigées;
- Effectuer les suivis administratifs reliés à sa tâche;
- Effectuer les tâches d’entretien et de rangement;
- Effectuer les tournées d’inspection requises des locaux et/ou équipements reliés à sa fonction;
- Effectuer les tests de fonctionnement des divers équipements et du matériel d’entretien;
- Participer aux entrainements et réunions du personnel;
- Effectuer les tests de qualité de l’eau de baignade tel que tel que défini par les procédures en vigueur;
- Signifier au responsable aquatique toute défectuosité ou défaillance décelée lors des inspections reliées à sa tâche;
- Connaître et agir en conformité avec la politique en santé et sécurité au travail ainsi que le programme de prévention;
- Accomplir toute autre tâche que pourrait lui demander son supérieur immédiat.
TÂCHES SPÉCIFIQUES
- Coordonner sur le terrain le personnel sauveteur occasionnel en poste :
- Déléguer les tâches à effectuer lors de la journée et s’assurer que celles-ci ont été remplies;
- S’assurer que les rapports soient remplis;
- S’assurer que les procédures soient respectées;
- Assigner les postes de surveillance et d’accueil;
- Veiller au bon déroulement général des opérations aquatiques.
- Concevoir et coordonner l’entraînement régulier du personnel selon l’horaire établi en collaboration avec l’équipe de formateurs;
- Effectuer la vérification hebdomadaire des rapports de caisse de la semaine précédente des différents plans d’eau;
- Prendre les mesures nécessaires en cas d’appel de la centrale de surveillance pour des alarmes à la plage;
- Effectuer l’inventaire hebdomadaire des trousses de premiers soins chaque installation aquatique opérationnelle;
- Veiller aux bonnes relations de travail à l’interne ainsi qu’avec les collaborateurs externes;
- Au besoin, assumer les responsabilités du responsable aquatique en cas d’absence;
- Être âgé d’au moins 17 ans;
- Détenir les certificats de qualifications suivantes :
- Sauveteur national piscine
- Sauveteur national plage;
- Moniteur de natation Récré’eau/Anim’eau;
- Moniteur d’Aquaforme;
- Moniteur en sauvetage;
- Détenir les qualifications suivantes (atouts) :
- Opérateur de piscine niveau 1;
- Moniteur en plongeon;
- Moniteur Sauveteur National et/ou formateur de moniteur;
- La carte de conducteur d'embarcation de plaisance;
- Être disponible à travailler les soirs et fins de semaine;
- Être disponible à travailler sur un horaire de garde;
- Posséder de l’expérience en enseignement;
- Posséder un permis de conduire valide et un véhicule;
Read more
Work environment
Equal Opportunity Employer
This employer is an equal opportunity employer committed to diversity and inclusion. We are pleased to consider all qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, protected veterans status, Aboriginal/Native American status or any other legally-protected factors. Disability-related accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process.
Requirements
Level of education
undetermined
Work experience (years)
undetermined
Written languages
Fr : Intermediate
Spoken languages
Fr : Intermediate
