Benefits
Employee assistance program
Reimbursement of training and development activities
Social activities organized by the company
Wellness program
Remboursement de 50 % du coût de l’abonnement jusqu’à un maximum de 250 $ par année
Years of service recognition
Description
Agente ou agent de stationnements
FONCTIONS ET RESPONSABILITÉS
- Émettre des contraventions aux automobilistes contrevenant aux règlements municipaux relatifs à l’immobilisation et au stationnement des véhicules dans les rues de la ville et sur les propriétés municipales et publiques, prise de photos des infractions et rédaction de compléments au constat lorsque la situation le requiert;
- Répond aux plaintes du public et informe sur les modalités des règlements et ordonnances relatifs au stationnement et autres infractions connexes;
- Vérifier dans les diverses applications si le paiement du stationnement a été effectué de façon électronique avant d’émettre une contravention;
- Surveiller les horoparcs, véhicule par véhicule, lire chaque coupon de stationnement;
- Effectuer de la patrouille en véhicule sur le territoire plus éloigné du centre-ville;
- Déneiger et déglacer les plaques de véhicules ainsi que les pare-brises;
- Comparaître à la Cour municipale lors de contestation des billets d’infraction ou si un complément de preuve est requis;
- Rédiger les rapports et compilations statistiques requis par le service;
- Fournir aux citoyens les informations pertinentes au stationnement automobile sur le territoire de la Ville ainsi que tout autre questionnement, ex. : renseignement touristique;
- Suggérer à qui de droit les modifications ou améliorations pertinentes au bon fonctionnement du stationnement automobile;
- Signaler à qui de droit les réparations et les entretiens nécessaires aux équipements et à la signalisation défectueuse identifiées au cours du travail journalier;
- Entretenir les parcomètres : débloquer, changer les batteries et la remise en marche;
- Assister le responsable lors de la collecte des revenus des parcomètres;
- Saisir, photocopier et classer divers constats d’infractions;
- Communiquer avec la police lors d’urgence;
- Initier, lorsque nécessaire, le personnel moins expérimenté;
- Connaître et agir en conformité avec la politique en santé et sécurité au travail ainsi que le programme de prévention;
- Accomplir toute autre tâche que pourrait lui demander son supérieur immédiat.
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Work environment
Requested skills
- Détenir un diplôme d’études secondaires (DES) ou une formation jugée équivalente;
- S’exprimer correctement en français et la connaissance de l’anglais est un atout;
- Posséder un caractère souple et un bon jugement;
- Avoir une excellente condition physique et être apte à travailler à l’extérieur;
- Posséder de bonnes aptitudes en communication orale;
- Être disposé à travailler suivant un horaire de travail variable;
- Posséder un permis de conduire valide.
Equal Opportunity Employer
This employer is an equal opportunity employer committed to diversity and inclusion. We are pleased to consider all qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, protected veterans status, Aboriginal/Native American status or any other legally-protected factors. Disability-related accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process.
Requirements
Level of education
undetermined
Work experience (years)
undetermined
Written languages
undetermined
Spoken languages
undetermined