Technicienne ou technicien de laboratoire

Benefits

Employee assistance program

Pension plan

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Description

Tes avantages
• Continue de grandir et de faire grandir ton équipe grâce à notre programme de formation et de développement professionnel;
• La Ville est toujours en mouvement, chaque jour un nouveau défi t’attend!
• Il paraît qu’on est TRès accueillants;
• Ce poste est assujetti à la convention collective du personnel col blanc de la Ville de Trois-Rivières.

Ton rôle
• Effectuer les prélèvements d’eau sur l’ensemble des installations municipales selon les normes;
• Réaliser les analyses physicochimiques et bactériologiques conformément aux procédures internes établies;
• Analyser les échantillons provenant des piézomètres afin d’assurer la protection de la nappe;
• Calibrer les appareils de laboratoire et maintenir un registre de calibration à jour;
• Compiler les données journalières et les rendre accessibles pour l’équipe d’opération;
• Rédiger des rapports périodiques et assurer un suivi rigoureux de la qualité de l’eau.

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Work environment

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Requested skills

Exigences
• DEC en techniques de laboratoire ou assainissement des eaux ou toute autre formation équivalente;
• Trois année d’expérience de travail dans les attributions.

Qualifications et habiletés requises
• Connaissances approfondies des divers traitements d’eau potable et d’eaux usées, des méthodes
d’analyse et de la réglementation concernant la production et la distribution de l’eau potable;
• Habilité à communiquer verbalement et par écrit;
• Facilité à travailler en équipe;
• Travail méthodique et ordonné;
• Détenir un permis de conduire valide;
• Disponibilité à travailler en temps supplémentaire au besoin; • Capacité de travailler dans un environnement Windows et connaissances suffisantes des applications Word, Excel, Lotus et Access.

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Equal Opportunity Employer

This employer is an equal opportunity employer committed to diversity and inclusion. We are pleased to consider all qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, protected veterans status, Aboriginal/Native American status or any other legally-protected factors. Disability-related accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process.

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