Contremaître - Signalisation (Voirie)

Benefits

Employee assistance program

Floating leave days

Insurance

On-going training

Paid sick leave

Pension plan

Salary insurance

Social activities organized by the company

Summer schedule

Horaire 4 jours de 10 heures.

---

Description

Tes avantages
• Beaucoup d’autonomie dans ton travail;
• Avantages sociaux très concurrentiels;
• Régime de retraite à prestations déterminées, qui garantit un revenu stable pour le futur;
• Journées personnelles rémunérées : 4 jours d’utilité, 10 jours de maladie, 13 jours fériés en plus de périodes de vacances adaptées;
• Ce poste est assujetti au protocole d’entente sur les diverses conditions de travail applicables aux cadres de la Ville deTrois-Rivières.

Ton rôle
• Superviser l’équipe de la signalisation, de l’atelier de lettrage, des parcomètres et de l’équipe multitâche;
• Participer à l’évaluation, la formation, l’encadrement et le développement du personnel;
• Appliquer les dispositions de la convention collective et autoriser les congés;
• Gérer les budgets, les achats et les ressources matérielles du secteur;
• Suivre la performance du personnel et appliquer au besoin les mesures correctives;
• Recevoir et traiter les griefs en première étape;
• Collaborer aux enquêtes d’incidents/accidents et animer les rencontres SST.

Read more

---

Work environment

---

Requested skills

Exigences
• DEC en techniques de génie civil;
• Cinq années d’expérience dans les attributions;
• Détenir un permis de conduire valide.

Qualifications et habiletés requises
• Capacité à superviser et à mobiliser du personnel;
• Sens de la planification et de l’organisation;
• Facilité à travailler en équipe;
• Excellente communication verbale et écrite;
• Capacité d’analyse et de lecture de plans;
• Autonomie, initiative, jugement et leadership;
• Créativité et capacité d’adaptation aux nouveautés;
• Capacité à travailler dans un environnement informatisé.

---

Equal Opportunity Employer

This employer is an equal opportunity employer committed to diversity and inclusion. We are pleased to consider all qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, protected veterans status, Aboriginal/Native American status or any other legally-protected factors. Disability-related accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process.

---