Benefits
- Employee assistance program
- Pension plan
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37.00 h - Full time
Casual job
Evening ,Night ,Weekend shift work
Published since 10 day(s)
1 position to fill as soon as possible
Concours 2026-009
Col bleu - Préposé Préposée, Service du sport et du plein air, temps plein (statut temporaire)
Date limite de réception des candidatures : 3 mai 2026
POINTS POSITIFS DE L'EMPLOI
- Les horaires sont prédéterminés pour plusieurs mois (souvent pour la saison complète) et connus d'avance.
- Il ne s'agit pas de postes pour des remplacements d'une journée mais bien pour des affectations de plusieurs semaines/mois.
- Belle porte d'entrée à la Ville.
- Pas besoin de références, nous cherchons activement des employés présentement!
- Les employés temporaires cols bleus bénéficient d'une augmentation de salaire de 9% qui est accumulée dans une banque. Cette banque est utilisée pour des heures de maladie ou est payée en totalité à la fin de l'année.
Horaire de jour, soir, nuit - Semaine et fin de semaine
EXIGENCES
- AVOIR 18 ANS ET PLUS AU 1ER MAI 2026
- ÊTRE DISPONIBLE À TEMPS PLEIN EN MAI 2026
- POSSÉDER UN PERMIS DE CONDUIRE "CLASSE 5" VALIDE
- POSSÉDER UN DIPLÔME D'ÉTUDES SECONDAIRES
Seuls les candidats sélectionnés seront contactés.
DESCRIPTION SOMMAIRE:
Sous la responsabilité du régisseur du Service du sport et du plein air, l'employé effectue des travaux comportant le nettoyage et l’entretien des édifices et des terrains sportifs ainsi que des alentours.
Le préposé au sport et plein air doit effectuer diverses tâches qui permettent de donner ou de redonner aux lieux qui lui sont confiés, l’aspect soigné et l’état de propreté complet qui doit caractériser un édifice ou un endroit public.
RÔLE ET RESPONSABILITÉS :
NOTE: Les tâches mentionnées reflètent les éléments caractéristiques de l'emploi identifié et ne doivent pas être considérées comme une énumération exhaustive de toutes les exigences occupationnelles inhérentes.
This employer is an equal opportunity employer committed to diversity and inclusion. We are pleased to consider all qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, protected veterans status, Aboriginal/Native American status or any other legally-protected factors. Disability-related accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process.
High school
DES
Completed
0-2 years
Fr : Intermediate
Fr : Advanced
2026-009
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