CONDITIONS DE TRAVAIL
• Taux horaire selon la convention collective des employés municipaux en vigueur : 35,05$ / heure à 49,45$ / heure (échelle 2026)
• Horaire de travail : 35 heures / semaine (lundi au vendredi)
• Lieu de travail : Hôtel de Ville de Saint-Augustin-de-Desmaures
• Vacances annuelles selon convention collective
• Régime de retraite par financement salarial (RRFS), part de l’employeur de 7%
• Assurances collectives dès l’embauche
• Banque de dix (10) jours de congé maladie (payables si non-utilisés)
• Congés payés pendant période des Fêtes annuelles
• Quatorze (14) jours fériés
• Accès au Programme d’Aide aux Employés et à leur Famille (P.A.E.F.)
• Stationnement gratuit
• Accès gratuit aux installations sportives et bibliothèque
QUALIFICATIONS REQUISES
· Diplôme d’études collégiales (DEC) en technique juridique
· Détenir au moins deux (2) ans d’expérience pertinente liée à la fonction
COMPÉTENCES REQUISES
· Très bonne connaissance de la langue française, parlée et écrite
· Autonomie
· Capacité de s’adapter rapidement aux changements
· Capacité de travailler en équipe
· Polyvalence, discrétion et intégrité
· La connaissance du Système électronique d’appel d’offres du Gouvernement du Québec (SEAO) sera considérée comme un atout;
Toute personne intéressée doit faire parvenir son curriculum vitae ainsi qu’une lettre d’intention faisant état de sa motivation pour occuper ce poste en mentionnant le numéro du concours, au plus tard le 14 mai 2026, par courriel ou à l’adresse suivante :
Ville de Saint-Augustin-de-Desmaures
Concours : ACVSAD-2026-1015
Service des ressources humaines
200, route de Fossambault
Saint-Augustin-de-Desmaures (Québec) G3A 2E3
rh@VSAD.ca
Seules les personnes dont la candidature aura été retenue pour une entrevue seront contactées.