Comptable-CPA

COMPÉTENCES REQUISES

·       Capacité à travailler en équipe 

·       Sens de l’analyse et bon jugement 

·       Faire preuve de rigueur et de professionnalisme 

·       Faire preuve d’autonomie et de polyvalence 

·       Capacité à communiquer et vulgariser de l’information 

·       Savoir planifier, organiser et réaliser plusieurs projets simultanément;

·       Être orienté vers le citoyen

·       Aptitude à gérer du changement

·       Maîtrise des outils informatiques : suite Office, logiciel de comptabilité PG solutions (suite financière SFM)

·       Connaissances des lois régissant les municipalités (Citées et villes, Droits sur les mutations, loi sur les compétences, loi sur la fiscalité municipale, manuel de présentation de l’information financière (normes comptables) et des règlements municipaux

QUALIFICATIONS REQUISES

·       Diplôme universitaire de premier cycle en comptabilité 

·       Posséder une expérience pertinente minimale de trois (3) ans

·       Être membre en règle de l’ordre des CPA

CONDITIONS DE TRAVAIL 

• Selon le guide des employés cadres et professionnels en vigueur. L’échelle de traitement salariale professionnelle de niveau 8 se situe entre 96 055 $ à 128 216 $ / annuellement (échelle 2026)  

• Statut d’emploi de professionnel qui s’exerce selon un horaire habituel à temps plein de 35 heures / semaine, le travail à l’extérieur des heures habituelles peut être requis à l’occasion sans rémunération supplémentaire applicable 

• Lieu de travail habituel : Hôtel de Ville de Saint-Augustin-de-Desmaures  

• Vacances annuelles 15 jours après 1 an (ou au prorata du nombre de mois en poste), l’expérience pourra être reconnue dans l’établissement d’un quantum de vacances 

• REER collectif, part de l’employeur de 9 % et part de l’employé jusqu’à 9% dès l’entrée en fonction 

• Assurances collectives payées par l’employeur à 100 % dès l’entrée en fonction  

• Banque de dix (10) jours de congé maladie (payables si non utilisés)  

• 14 jours fériés  

• Accès au Programme d’Aide aux Employés et à leur Famille (P.A.E.F.) 

• Stationnement gratuit  

Toute personne intéressée doit faire parvenir son curriculum vitae ainsi qu’une lettre d’intention faisant état de sa motivation pour occuper ce poste en mentionnant le numéro du concours, au plus tard le 26 avril 2026 - prolongation, par courriel ou à l’adresse suivante : 

Ville de Saint-Augustin-de-Desmaures 

Concours : ACVSAD-2025-996 

Service des ressources humaines 

200, route de Fossambault 

Saint-Augustin-de-Desmaures (Québec)  G3A 2E3 

rh@VSAD.ca 

Seules les personnes dont la candidature aura été retenue pour une entrevue seront contactées