Benefits
- Dental insurance
- Employee assistance program
- Insurance
- Library
- Medical and paramedical expenses coverage
- Paid leave
- Paid sick leave
- Pension plan
- Public transportation nearby
- Telework
- Vacation
- Years of service recognition
Telecommuting
Coordonnateur(trice) aux communications
Ville de Mont-Tremblant
1145, rue de Saint-Jovite, Mont-Tremblant,QC- Salary 90497.00 $ per year
-
37.50 h - Full time
-
Permanent ,Telecommuting job
-
Day shift work
-
Published since 6 day(s)
-
1 position to fill as soon as possible
Description
Coordonnateur (trice) des communications
Service des communications et relations citoyennes
Poste cadre régulier – 37.5 heures par semaine
Le Service des communications et relations citoyennes souhaite accueillir un(e) coordonnateur(trice) afin de combler son équipe. À la Ville de Mont‑Tremblant, le respect et l’esprit d’équipe sont au cœur de nos valeurs. Sous la responsabilité de la directrice des communications et des relations citoyennes, voici la description des tâches associées au poste :
Principales responsabilités
- Planifier et réaliser des campagnes promotionnelles ou de sensibilisation dans le respect des priorités, des valeurs et des orientations de la Ville.
- Accompagner les autres Services dans l’élaboration et la mise en œuvre de leurs stratégies de communication.
- Faire la promotion de l’identité et de l’image de marque de la Ville en conformité avec le cahier des normes.
- Participer à la gestion et la veille des médias sociaux ainsi qu’à la mise à jour du site web et aux activités liées aux plateformes numériques.
- Rédiger et réviser des allocutions, des communiqués de presse, des plans de communication, notes internes, sondages, etc.
- Entretenir les relations avec les médias par la coordination des placements publicitaires, la diffusion de communiqués de presse et la coordination des demandes d’entrevues avec les intervenant (e)s internes.
- Élaborer et mettre en œuvre des plans d’action et de diffusion pour les médias traditionnels et sociaux, y compris des stratégies numériques.
- Participer à l’organisation et assurer une présence lors d’activités, événements, inaugurations ou séances du conseil municipal, pouvant notamment se dérouler en dehors des heures régulières de travail.
- Superviser les personnes selon ce qui est prévu à l’organigramme.
- Coordonner des mandats externes de graphisme, photographie, traduction, impression et autres.
- Produire du contenu pour divers canaux, tels que les journaux, le site web, l’infolettre, les médias sociaux, les médias numériques, des dépliants et de l’affichage sur le terrain.
- Assister et collaborer à la préparation des prévisions budgétaires.
Cette liste n’est pas restrictive. Dans l’exercice de ses fonctions, la personne peut effectuer toutes autres tâches connexes.
Exigences
- Détenir un Baccalauréat (BAC) en communication ou expériences pertinentes ;
- Avoir une expérience pertinente à la fonction d’environ 5 ans;
- Avoir une très bonne maîtrise de la langue française tant à l’oral qu’à l’écrit;
- Maîtrise des plateformes des gestion de contenus (CMS) et des réseaux sociaux ainsi qu’une connaissance approfondie des médias sociaux, des plateformes web et des outils de marketing numérique.
Profil recherché
- Démontrer d’excellentes compétences rédactionnelles et de synthèse;
- Capacité de travailler avec des délais serrés, d’analyser et vulgariser du contenu rapidement;
- Assumer avec autonomie et rigueur la gestion de dossiers diversifiés;
Qu’est-ce qu’une carrière à la Ville de Mont-Tremblant vous réserve?
- Une intégration salariale selon l’expérience à partir de 90 497 $
- Possibilité de télétravail selon les besoins.
- Conditions avantageuses comprenant 4 semaines de vacances dès la première année complète travaillée, 10 journées de congés de maladie par année (payables si non utilisées), ainsi que des congés fériés et autres congés prévus.
Les personnes intéressées doivent transmettre leur curriculum vitae par courriel au Service des ressources humaines au plus tard le 1 mai 2026 :
rh@villedemont-tremblant.qc.ca
Work environment
Equal Opportunity Employer
This employer is an equal opportunity employer committed to diversity and inclusion. We are pleased to consider all qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, protected veterans status, Aboriginal/Native American status or any other legally-protected factors. Disability-related accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process.
Requirements
Level of education
University
Diploma
BAC
Completed
Work experience (years)
3-5 years
Written languages
Fr : Advanced
En : Intermediate
Spoken languages
Fr : Advanced
En : Intermediate
Other Ville de Mont-Tremblant's offers that may interest you
- Share this page
- Share on Facebook
- Share on Twitter
- Share on LinkedIn
- Print the offer
Search more jobs
We create the perfect match
Jobillico displays the best jobs that fit your profile.
Upload your resume
