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Télétravail

Coordonnateur(trice) aux communications

Ville de Mont-Tremblant

1145, rue de Saint-Jovite, Mont-Tremblant,QC

Salaire 90497.00 $ par année
37.50 h - Temps plein
Emploi Permanent ,Télétravail
Quart de Jour
Publié il y a 6 jour(s)
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1 poste à combler dès que possible

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Avantages

Assurance
Assurance dentaire
Assurance des frais médicaux et paramédicaux
Bibliothèque
Congés de maladie
Congés payés
Programme d'aide aux employés (PAE)
Reconnaissance des années de service
Régime de retraite
Télétravail
Transport en commun à proximité
Vacances

Description

Coordonnateur (trice) des communications
Service des communications et relations citoyennes
Poste cadre régulier – 37.5 heures par semaine

Le Service des communications et relations citoyennes souhaite accueillir un(e) coordonnateur(trice) afin de combler son équipe. À la Ville de Mont‑Tremblant, le respect et l’esprit d’équipe sont au cœur de nos valeurs. Sous la responsabilité de la directrice des communications et des relations citoyennes, voici la description des tâches associées au poste :

Principales responsabilités

Planifier et réaliser des campagnes promotionnelles ou de sensibilisation dans le respect des priorités, des valeurs et des orientations de la Ville.
Accompagner les autres Services dans l’élaboration et la mise en œuvre de leurs stratégies de communication.
Faire la promotion de l’identité et de l’image de marque de la Ville en conformité avec le cahier des normes.
Participer à la gestion et la veille des médias sociaux ainsi qu’à la mise à jour du site web et aux activités liées aux plateformes numériques.
Rédiger et réviser des allocutions, des communiqués de presse, des plans de communication, notes internes, sondages, etc.
Entretenir les relations avec les médias par la coordination des placements publicitaires, la diffusion de communiqués de presse et la coordination des demandes d’entrevues avec les intervenant (e)s internes.
Élaborer et mettre en œuvre des plans d’action et de diffusion pour les médias traditionnels et sociaux, y compris des stratégies numériques.
Participer à l’organisation et assurer une présence lors d’activités, événements, inaugurations ou séances du conseil municipal, pouvant notamment se dérouler en dehors des heures régulières de travail.
Superviser les personnes selon ce qui est prévu à l’organigramme.
Coordonner des mandats externes de graphisme, photographie, traduction, impression et autres.
Produire du contenu pour divers canaux, tels que les journaux, le site web, l’infolettre, les médias sociaux, les médias numériques, des dépliants et de l’affichage sur le terrain.
Assister et collaborer à la préparation des prévisions budgétaires.

Cette liste n’est pas restrictive. Dans l’exercice de ses fonctions, la personne peut effectuer toutes autres tâches connexes.

Exigences

Détenir un Baccalauréat (BAC) en communication ou expériences pertinentes ;
Avoir une expérience pertinente à la fonction d’environ 5 ans;
Avoir une très bonne maîtrise de la langue française tant à l’oral qu’à l’écrit;
Maîtrise des plateformes des gestion de contenus (CMS) et des réseaux sociaux ainsi qu’une connaissance approfondie des médias sociaux, des plateformes web et des outils de marketing numérique.

Profil recherché

Démontrer d’excellentes compétences rédactionnelles et de synthèse;
Capacité de travailler avec des délais serrés, d’analyser et vulgariser du contenu rapidement;
Assumer avec autonomie et rigueur la gestion de dossiers diversifiés;

Qu’est-ce qu’une carrière à la Ville de Mont-Tremblant vous réserve?

Une intégration salariale selon l’expérience à partir de 90 497 $
Possibilité de télétravail selon les besoins.
Conditions avantageuses comprenant 4 semaines de vacances dès la première année complète travaillée, 10 journées de congés de maladie par année (payables si non utilisées), ainsi que des congés fériés et autres congés prévus.

Les personnes intéressées doivent transmettre leur curriculum vitae par courriel au Service des ressources humaines au plus tard le 1 mai 2026 :
rh@villedemont-tremblant.qc.ca

Nous vous remercions de votre intérêt, seules les personnes retenues seront contactées.

Environnement de travail

Équité en emploi

Cet employeur souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées

Exigences

Niveau d'études

Universitaire

Diplôme

BAC

Terminé

Années d'expérience

3-5 années

Langues écrites

Fr : Avancé

En : Intermédiaire

Langues parlées

Fr : Avancé

En : Intermédiaire

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