Benefits
Les emplois de la Ville de Lévis sont répartis dans plusieurs bâtiments qui offrent tous un stationnement gratuit aux membres du personnel.
Une banque de congés de maladie est offerte pour survenir aux imprévus en matière de santé.
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35 h - Full time
Day shift work
Position to fill on October 6th, 2025
Les emplois de la Ville de Lévis sont répartis dans plusieurs bâtiments qui offrent tous un stationnement gratuit aux membres du personnel.
Une banque de congés de maladie est offerte pour survenir aux imprévus en matière de santé.
En tant que directeur.trice adjoint.e - Projets majeurs – Actifs de l’eau, relevant du directeur de la Direction du génie, vous serez responsable de la gestion et de la réalisation des projets majeurs liés aux infrastructures en eau potable et aux eaux usées de la Ville. Vous assurerez la réalisation des projets d’envergure par la planification, la coordination et le suivi de toutes les activités et les ressources financières, informationnelles, matérielles et humaines. Vous entretiendrez des relations régulières avec les différentes instances encadrant la réalisation des projets stratégiques. Vous vous assurerez d’atteindre les objectifs visés dans le respect des budgets, des échéanciers et des exigences réglementaires.
L’équipe et l’environnement de travailProfessionnelle de casse-tête, l’équipe de la Direction du génie veille à ce que chaque morceau de projet soit à sa place. Tous les projets relatifs aux infrastructures : aqueducs, égouts, voirie, bâtiments et nouvelles rues nous passent entre les mains pour être analysés et décortiqués de A à Z. On travaille sans relâche à ce que toutes les étapes soient bien claires et définies dans l’ensemble d’un projet pour nos collègues qui travaillent à le réaliser.
Principales responsabilitésLa date limite pour postuler est à titre indicatif seulement puisque nous traitons les candidatures en continu. Nous nous gardons le droit d'écourter le concours dans le cas où nous avons trouvé la personne qui correspond au profil recherché.
*Cette liste représente les compétences les plus importantes pour le poste.
La Ville de Lévis applique un programme d’accès à l’égalité en emploi notamment pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées et invite les personnes qualifiées à présenter leur candidature.
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