Ce qui vous attend
En tant que chef.fe de service – Planification et Gestion des actifs, votre rôle consistera à gérer une équipe de professionnels et de techniciens en ingénierie dédiée à la planification, à la préparation, à la conception et à l’estimation des coûts des projets d’infrastructures municipales dans le cadre du programme quinquennal d’immobilisations (PQI). Vous vous assurerez de la confection et du suivi des différents plans directeurs, du plan d’intervention tout en participant à la planification du développement du territoire. Vous coordonnerez l’ensemble des activités en lien avec le plan de gestion des actifs municipaux de la Ville notamment dans la priorisation des projets à réaliser pour chacune des catégories d’actifs selon une évaluation rigoureuse des risques. Vous verrez à l’établissement de mécanismes et de processus de travail favorisant la collégialité avec différents partenaires internes, et ce, dans une optique matricielle et corporative. Vous maintiendrez un excellent service à la clientèle interne et externe, et ce, en conformité avec les orientations et les objectifs de la Direction.
L'équipe et l'environnement de travail
Professionnelle de casse-tête, l’équipe de la Direction du génie veille à ce que chaque morceau de projet soit à sa place. Tous les projets relatifs aux infrastructures : aqueducs, égouts, voirie, bâtiments et nouvelles rues nous passent entre les mains pour être analysés et décortiqués de A à Z. On travaille sans relâche à ce que toutes les étapes soient bien claires et définies dans l’ensemble d’un projet pour nos collègues qui travaillent à le réaliser.
Principales responsabilités
- Planifie, organise, dirige, coordonne et contrôle les activités reliées à son secteur, le tout en conformité avec les orientations et objectifs corporatifs établis.
- Supervise le travail du personnel sous sa responsabilité, aide et conseille ceux-ci dans l’exécution de leurs tâches tout en favorisant la collaboration et l’entraide et en évalue la prestation de travail dans une perspective de développement et d’amélioration des compétences.
- Voit à la préparation et à la mise en oeuvre des plans directeurs des différentes catégories d’actifs, notamment le réseau de distribution de l’eau potable, les réseaux des eaux usées et pluviales, le réseau routier et s’assure de communiquer les rapports et toutes informations pertinentes aux intervenants de la Ville concernés ainsi qu’aux différentes instances gouvernementales.
- Effectue le suivi des requêtes et plaintes concernant les infrastructures, examine les problématiques, identifie les besoins, consulte les parties prenantes, détermine les solutions à mettre en oeuvre et documente les dossiers.
- Voit à la mise à jour des plans d’intervention et s’assure que les indicateurs d’état sur les infrastructures soient relevés, que les défaillances soient bien identifiées, que des solutions soient examinées et que des projets ou des mesures d’atténuation soient proposés en tenant compte des risques et du rapport qualité/coût.
- Prépare les prévisions budgétaires liées à son secteur d’activité et collabore à la stratégie d’investissement dans le cadre du PQI en vertu de critères d’évaluation et de hiérarchisation rigoureux des différents projets en vue d’assurer la pérennité et la performance des infrastructures municipales.
Profil recherché*
- Baccalauréat génie civil ou toute autre spécialisation pertinente
- Être membre en règle de l’Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ)
- Minimum de quatre (4) années d’expérience en gestion et dans le domaine de l’emploi, notamment dans l'élaboration et le déploiement d'un plan de gestion des actifs
- Une expérience dans le domaine municipal sera considérée comme un atout
- Leadership mobilisateur, collaboration et courage managérial
- Vision stratégique, capacité d’influence, sens politique et sens client
Autres informations
- Emploi cadre, classe 6, conformément au Protocole des conditions de travail des cadres
- La Direction du génie a procédé récemment à l’optimisation de sa structure de gestion, ce qui contribue à de nouvelles opportunités, comme celle-ci
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La date limite pour postuler est à titre indicatif seulement puisque nous traitons les candidatures en continu. Nous nous gardons le droit d'écourter le concours dans le cas où nous avons trouvé la personne qui correspond au profil recherché.
*Cette liste représente les compétences les plus importantes pour le poste.
La Ville de Lévis applique un programme d’accès à l’égalité en emploi notamment pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées et invite les personnes qualifiées à présenter leur candidature.
