Chef.fe de division opérations travaux publics

Vous avez pour mandat de diriger et coordonner les opérations reliées à l’entretien, au maintien et le remplacement des insfrastructures publiques sous votre responsabilité. Vous orientez, mobilisez et développez une équipe de gestionnaires responsables de ces activités. Vous participez, avec la direction, à l’établissement des orientations et des objectifs du Service des travaux publics, en regard de votre domaine d’expertise.

Vous vous assurez d’une gestion saine et optimale des budgets, des ressources, matérielles et humaines, le tout dans le but d’offrir un service à la population de qualité et ce, en harmonie avec les lois, règlements et conventions collectives en vigueur. Vous voyez notamment à ce que votre personnel d’encadrement s’assure de l’application des règles et des procédures de santé et de sécurité au travail et prennent les mesures préventives nécessaires.

Orienté vers les résultats et faisant preuve d’une excellente capacité d’adaptation, vous savez vous distinguer par votre approche client (service aux citoyens). Vos aptitudes pour la mobilisation et votre leadership vous permettent d’amener votre équipe vers l’atteinte des résultats en plus d’entretenir de solides relations et partenariats avec l’ensemble des parties prenantes.

• Détenir un baccalauréat en administration, en génie civil ou tout autre domaine pertinent;
• Posséder une expérience pertinente d’au moins dix (10) années dont cinq (5) ans dans un poste de gestion de grande équipe et de personnel syndiqué;
• Expérience en gestion de budgets et d’activités opérationnelles;
• Connaissances techniques en gestion d'infrastructures.

Faisant preuve d’un leadership démontré, vous serez en mesure d’incarner le modèle de gestion préconisé à la Ville de Laval :

Humaniser : Vous démontrerez un intérêt réel pour le bien-être des autres et l’ambiance de travail. Vous partagerez la vision en la transmettant de façon à donner un sens au travail et à assurer une compréhension commune de l’orientation à privilégier.

Énergiser : Vous favoriserez le développement des compétences, inspirerez les autres et les encouragerez à s’engager dans leur travail et à performer. Vous recueillerez, partagerez et diffuserez les informations requises afin de favoriser la communication au sein de l’organisation.

Inspirer : Vous serez en mesure d’exercer une influence stratégique et de promouvoir vos idées en cohérence avec ceux de l’organisation en ayant une conscience éclairée de l’environnement interne et externe. Vous serez en, mesure de développer des réseaux formels et informels afin de favoriser des échanges menants à des retombées bénéfiques pour toutes les parties impliquées.

Transformer : Vous saurez générer des idées créatives pour provoquer la transformation centrée sur le citoyen. Vous êtes en mesure de percevoir l’urgence et l’importance des situations et vous devrez vous assurer de les communiquer et de les gérer en fonction des enjeux organisationnels.

Naviguer : Reconnu pour votre courage d’agir, vous serez résolu à réaliser les interventions que vous croyez nécessaires afin qu’elles créent un maximum de valeur pour les citoyens. Centré sur les résultats, vous concentrerez vos efforts dans le but d’obtenir des résultats qui atteignent ou dépassent ce qui est attendu et vous adopterez des stratégies qui contribuent à améliorer les résultats obtenus.

Choisir la Ville de Laval,  c’est rejoindre la troisième plus grande ville du Québec, dans un environnement où votre leadership et votre influence peuvent réellement faire une différence.  C’est aussi avoir la possibilité de grandir au sein d’une équipe humaine, engagée et passionnée par le service public.

Pour ce poste nous offrons des conditions de travail et avantages sociaux concurrentiels:

• 4 semaines de vacances annuelles;
• 5 journées personnelles annuellement;
• 16,5 jours fériés par année incluant plusieurs jours de congé dans le temps des fêtes;
• Gamme complète d'assurances collectives;
• Régime de retraite à prestations déterminées;
• Lieu de travail facilement accessible avec un stationnement gratuit;
• Programme d’aide aux employés (PAE);
• Accès prioritaire à une garderie CPE.