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Val-d'Or Native Friendship Centre
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Organisateur communautaire

Val-d'Or Native Friendship Centre

1272, 7e Rue, Val-d'Or,QC
  • 25.25 to 32.66 $ per hour according to experience

  • 35.00 h - Full time

  • Permanent job

  • Day ,Evening ,Weekend

  • 1 position to fill as soon as possible

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Benefits

Sous la supervision du gestionnaire de service, la personne titulaire recueille et analyse les besoins des membres, planifie, organise et anime des activités communautaires destinées aux enfants et à leur famille et soutient la mobilisation et la participation de la communauté, dans le respect des orientations du service et des réalités exprimées par les membres.

Elle contribue activement à offrir des activités accessibles, rassembleuses et culturellement sécurisantes aux membres et à leur famille. Elle participe au maintien d’un milieu accueillant et inclusif, où chaque personne peut prendre part à la vie communautaire selon ses intérêts et ses capacités, conforme aux valeurs du Centre d’amitié.

Lecture des besoins et planification

  • Recueillir et analyser les informations relatives aux réalités, aux forces, aux besoins et aux problématiques vécues par les membres et leur famille
  • Dégager les priorités et élaborer le calendrier des activités communautaires
  • Recueillir les informations pouvant contribuer à l’évaluation des plans de mieux-être et proposer des activités qui répondent aux besoins observés
  • Repérer les ressources du milieu susceptibles de répondre aux besoins et diriger les membres vers celles-ci au besoin
  • Évaluer les retombées des activités et ajuster la programmation en conséquence

Organisation et animation des activités

  • Planifier, organiser et animer des activités sociales, culturelles et communautaires destinées aux enfants et à leur famille
  • Créer des espaces de socialisation favorisant les liens entre les familles et le sentiment d’appartenance
  • Participer à la création de groupes de soutien, d’ateliers de dynamique de vie et de cercles de discussion
  • Animer des activités de sensibilisation et de conscientisation favorisant la mobilisation des membres
  • Faire appel aux personnes détenant des savoirs culturels, aux artistes, aux artisans et aux personnes bénévoles afin d’enrichir la programmation, et soutenir leur participation
  • Adapter les activités aux âges, aux capacités et aux réalités des personnes participantes

Logistique et déroulement des activités

  • Gérer les inscriptions et effectuer le suivi des participations
  • Organiser le transport des personnes participantes lorsque requis
  • Prévoir, préparer et fournir le matériel, les accessoires et les équipements nécessaires
  • Réserver les lieux, coordonner les horaires et veiller au bon déroulement des activités
  • Veiller à la sécurité des personnes participantes pendant les activités, notamment lors des sorties
  • Effectuer le suivi des dépenses liées aux activités selon les procédures établies

Mobilisation, partenariats et interdisciplinarité

  • Établir et maintenir un lien de confiance avec les membres et la communauté
  • Exposer à l’équipe les réalités vécues par la communauté afin de soutenir le développement de ressources adaptées
  • Sensibiliser l’équipe autour des enjeux communs et contribuer au développement de l’offre de service
  • Travailler en interdisciplinarité avec les membres de l’équipe et unir les expertises au bénéfice des membres
  • Contribuer à la transversalité des dossiers majeurs du service, sans exclusivité
  • Collaborer avec les partenaires du milieu et entretenir les liens établis
  • Participer aux rencontres d’équipe et aux rencontres de planification

Documentation et suivi

  • Consigner les données de participation et les observations selon les outils en vigueur
  • Contribuer à la rédaction des rapports d’activités demandés par les partenaires financiers
  • Compléter avec rigueur les rapports et les formulaires requis, notamment à des fins statistiques
  • Respecter les règles applicables en matière de confidentialité et de protection des renseignements personnels

Contribution au milieu de vie

  • Adopter une attitude respectueuse, accueillante et bienveillante envers les membres, la clientèle et les collègues : saluer les personnes à leur arrivée, offrir son aide et prendre le temps de répondre aux questions
  • Tenir compte des trajectoires de vie et des réalités des familles dans la conception et l’animation des activités
  • Adapter son horaire et ses façons de faire afin de répondre aux besoins des membres de la communauté
  • Faire preuve de discrétion et respecter la confidentialité des renseignements auxquels la personne titulaire a accès
  • Agir de façon cohérente avec les principes de sécurisation culturelle autochtone promus par le Centre d’amitié

Généralités

  • Favoriser un climat de travail respectueux, collaboratif et positif
  • Respecter les règles de santé et de sécurité au travail, porter les équipements de protection requis et signaler sans délai toute situation présentant un risque pour sa santé ou sa sécurité, ou celles d’autrui
  • Effectuer toute autre tâche connexe liée à ses fonctions ou requise par son supérieur immédiat

Work environment

Work environmentsVal-d'Or Native Friendship Centre0
Work environmentsVal-d'Or Native Friendship Centre1
Work environmentsVal-d'Or Native Friendship Centre2
Work environmentsVal-d'Or Native Friendship Centre3

Requested skills

Sous la supervision du gestionnaire de service, la personne titulaire recueille et analyse les besoins des membres, planifie, organise et anime des activités communautaires destinées aux enfants et à leur famille et soutient la mobilisation et la participation de la communauté, dans le respect des orientations du service et des réalités exprimées par les membres.

Elle contribue activement à offrir des activités accessibles, rassembleuses et culturellement sécurisantes aux membres et à leur famille. Elle participe au maintien d’un milieu accueillant et inclusif, où chaque personne peut prendre part à la vie communautaire selon ses intérêts et ses capacités, conforme aux valeurs du Centre d’amitié.

Lecture des besoins et planification

  • Recueillir et analyser les informations relatives aux réalités, aux forces, aux besoins et aux problématiques vécues par les membres et leur famille
  • Dégager les priorités et élaborer le calendrier des activités communautaires
  • Recueillir les informations pouvant contribuer à l’évaluation des plans de mieux-être et proposer des activités qui répondent aux besoins observés
  • Repérer les ressources du milieu susceptibles de répondre aux besoins et diriger les membres vers celles-ci au besoin
  • Évaluer les retombées des activités et ajuster la programmation en conséquence

Organisation et animation des activités

  • Planifier, organiser et animer des activités sociales, culturelles et communautaires destinées aux enfants et à leur famille
  • Créer des espaces de socialisation favorisant les liens entre les familles et le sentiment d’appartenance
  • Participer à la création de groupes de soutien, d’ateliers de dynamique de vie et de cercles de discussion
  • Animer des activités de sensibilisation et de conscientisation favorisant la mobilisation des membres
  • Faire appel aux personnes détenant des savoirs culturels, aux artistes, aux artisans et aux personnes bénévoles afin d’enrichir la programmation, et soutenir leur participation
  • Adapter les activités aux âges, aux capacités et aux réalités des personnes participantes

Logistique et déroulement des activités

  • Gérer les inscriptions et effectuer le suivi des participations
  • Organiser le transport des personnes participantes lorsque requis
  • Prévoir, préparer et fournir le matériel, les accessoires et les équipements nécessaires
  • Réserver les lieux, coordonner les horaires et veiller au bon déroulement des activités
  • Veiller à la sécurité des personnes participantes pendant les activités, notamment lors des sorties
  • Effectuer le suivi des dépenses liées aux activités selon les procédures établies

Mobilisation, partenariats et interdisciplinarité

  • Établir et maintenir un lien de confiance avec les membres et la communauté
  • Exposer à l’équipe les réalités vécues par la communauté afin de soutenir le développement de ressources adaptées
  • Sensibiliser l’équipe autour des enjeux communs et contribuer au développement de l’offre de service
  • Travailler en interdisciplinarité avec les membres de l’équipe et unir les expertises au bénéfice des membres
  • Contribuer à la transversalité des dossiers majeurs du service, sans exclusivité
  • Collaborer avec les partenaires du milieu et entretenir les liens établis
  • Participer aux rencontres d’équipe et aux rencontres de planification

Documentation et suivi

  • Consigner les données de participation et les observations selon les outils en vigueur
  • Contribuer à la rédaction des rapports d’activités demandés par les partenaires financiers
  • Compléter avec rigueur les rapports et les formulaires requis, notamment à des fins statistiques
  • Respecter les règles applicables en matière de confidentialité et de protection des renseignements personnels

Contribution au milieu de vie

  • Adopter une attitude respectueuse, accueillante et bienveillante envers les membres, la clientèle et les collègues : saluer les personnes à leur arrivée, offrir son aide et prendre le temps de répondre aux questions
  • Tenir compte des trajectoires de vie et des réalités des familles dans la conception et l’animation des activités
  • Adapter son horaire et ses façons de faire afin de répondre aux besoins des membres de la communauté
  • Faire preuve de discrétion et respecter la confidentialité des renseignements auxquels la personne titulaire a accès
  • Agir de façon cohérente avec les principes de sécurisation culturelle autochtone promus par le Centre d’amitié

Généralités

  • Favoriser un climat de travail respectueux, collaboratif et positif
  • Respecter les règles de santé et de sécurité au travail, porter les équipements de protection requis et signaler sans délai toute situation présentant un risque pour sa santé ou sa sécurité, ou celles d’autrui
  • Effectuer toute autre tâche connexe liée à ses fonctions ou requise par son supérieur immédiat

Equal Opportunity Employer

This employer is an equal opportunity employer committed to diversity and inclusion. We are pleased to consider all qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, protected veterans status, Aboriginal/Native American status or any other legally-protected factors. Disability-related accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process.

Requirements

Level of education

College

Diploma

DEC

Completed

Work experience (years)

0-2 years

Written languages

Fr : Intermediate

Spoken languages

Fr : Intermediate

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Internal reference No.

2026-21

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