Assembleur

Benefits

Air conditioning

Company discounts

Deferred profit sharing plan DPSP

Employee assistance program

Employee referral bonus

Life insurance

Long-term disability insurance

Medical and paramedical expenses coverage

On-going training

Paid sick leave

Salary insurance

Social activities organized by the company

Telemedecine

Travel insurance

Vacation

Years of service recognition

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Description

#jesuisUsihome

Usihome c'est une grande famille qui fabrique de la structure de bois usinées. Nos valeurs d'innovation, d'esprit d'entraide, d'intégrité et de développement durable font la fierté de notre belle entreprise.

Ce que l'on cherche:
Nous sommes à la recherche d'assembleurs, ou d'assembleuses pour se joindre à notre équipe de jour. Si tu es:

• Habile de tes mains;
• Soucieux du travail bien fait;
• Ponctuel;
• Capable de travailler en équipe;

Alors tu as le profil pour nous rejoindre!
Plus spécifiquement tu devras:

• Assembler des pièces de bois selon le plan d'atelier avec les composantes demandées;
• Exécuter les travaux avec les normes de qualité en vigeur;
• Respecter les normes de S.S.T (santé, sécurité au travail);
• Effectuer toutes tâches connexes aux opérations de l'usine.

**Aucune exigence linguistique requise. Nous parlons français, anglais et espagnol!**
L'horaire de quart de jour est du lundi au jeudi, de 5h30 à 15h30.

Ce que l'on t'offre:

• Un poste permanent après 3 mois de probation;
• Une prime de ponctualité/assiduité allant jusqu'à 1$/heure;
• 500$ annuel pour favoriser l'équilibre vie-travail et le bien-être;
• Des congés maladies;
• Une assurance collective;
• Un fonds de pension;
• Des rabais corporatifs;
• Un environnement de travail agréable;
• Et beaucoup plus!

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Work environment

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Requested skills

Compétences techniques:

• Bonne forme physique et endurance;
• Capacité à lire des plans (un atout);
• Carte de cariste (un atout);

 

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Equal Opportunity Employer

This employer is an equal opportunity employer committed to diversity and inclusion. We are pleased to consider all qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, protected veterans status, Aboriginal/Native American status or any other legally-protected factors. Disability-related accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process.

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