Description
VOTRE GROUPE DE TRAVAIL
Service de la recherche
PROJET DE RECHERCHE
Le projet de recherche porte sur la présence féminine dans les postes de direction et son lien avec des aspects financiers des entreprises.
SOMMAIRE DE LA FONCTION
Effectuer l’assemblage et le nettoyage d’une base de données. Réaliser des analyses statistiques sous la direction du professeur responsable du projet (rencontres dans les locaux de la TÉLUQ, Montréal).
TÂCHES ET RESPONSABILITÉS PRINCIPALES
- Effectuer l’assemblage et le nettoyage d’une base de données
- Calculs de certaines variables
- Réaliser des analyses statistiques exploratoires sous la direction du professeur responsable du projet (rencontres dans les locaux de la TÉLUQ, Montréal).
- Sortir les tableaux des résultats d’analyses descriptives
- Sortir les tableaux des résultats d’analyses multivariées
- Interpréter les tableaux des résultats
EXIGENCES
- Scolarité : Être inscrite ou inscrit dans un programme de maîtrise en méthodes quantitatives, ou dans un domaine connexe, ou l’équivalent.
AUTRES
- Connaissances approfondies en modélisation macro et microéconomique
- Maîtrise avancée d'Excel et STATA (ou R)
- Aptitude démontrée au nettoyage de bases de données et à la réalisation d'analyses statistiques
- Respect des échéanciers
MODE DE TRAVAIL
Télétravail
TYPE DE POSTE
Type de poste : Contrat de 4 semaines, renouvelable.
Horaire de travail : Environ 10 heures/semaine (ou plus si l’assistant est disponible)
MILIEU INCLUSIF
L’Université TÉLUQ souscrit aux programmes d’accès à l’égalité et l’équité en matière d’emploi et valorise la diversité et l’inclusion au sein de sa communauté. De ce fait, elle invite toutes les personnes qui répondent aux exigences du poste à soumettre leur candidature, en particulier les femmes, les autochtones, les membres des minorités visibles, des minorités ethniques et les personnes en situation de handicap. Nous encourageons toutes les personnes qualifiées à postuler.
L'Université TÉLUQ souscrit avec conviction aux principes d'équité, de diversité et d'inclusion (EDI). Elle reconnaît l'importance de l'EDI dans la poursuite de l'excellence en enseignement et en recherche. Ainsi, l'Université TÉLUQ entend non seulement contribuer à une meilleure représentativité de la collectivité canadienne au sein des milieux de recherche canadiens, mais également à promouvoir l'excellence en recherche, et ce, de façon durable. Dans cette optique, l'Université TÉLUQ s'engage à devenir, par ses actions, un chef de file en matière de diversité, d'équité et d'inclusion.
Enfin, sur demande, le processus de recrutement peut être adapté selon les besoins des personnes vivant avec des limitations.
Si vous rencontrez des difficultés avec le dépôt de votre candidature, contactez support@workland.com
