Description
VOTRE GROUPE DE TRAVAIL
Service des ressources humaines
TÂCHES ET RESPONSABILITÉS PRINCIPALES
- Appuyer le comité institutionnel en SST dans ses réflexions stratégiques en vue de réaliser le premier programme de prévention de l’Université TÉLUQ
- Participer à la complétion de l’exercice d’identification, d’analyse, d’évaluation et de contrôle des risques à la santé et à la sécurité
- Proposer des mesures de surveillance, d’évaluation, d’entretien et de suivi permettant de vérifier que les risques identifiés sont éliminés ou contrôlés
- Collaborer à l’élaboration d’outils de formation et d’information
- Réaliser des recherches et effectuer des analyses sur divers sujets en lien avec la prévention en santé et sécurité
- Contribuer à la rédaction d’une politique institutionnelle en santé et sécurité au travail
- Possibilité de participer à d’autres tâches relatives à la santé et à la sécurité ainsi qu’à des réunions diverses
EXIGENCES
Étudiant(e) au baccalauréat ou à la maîtrise en ressources humaines ou en relations industrielles.
Le stage doit réalisé dans le cadre du programme d’études et reconnu par l’établissement d’enseignement.
COMPÉTENCES, APTITUDES ET VALEURS
- Intérêt marqué pour le domaine de la santé et sécurité au travail
- Autonomie et esprit d’initiative
- Compétence en organisation et en planification
- Bonne capacité d’analyse et de communication
MODE DE TRAVAIL
Télétravail, présentiel 1 jour par semaine (le mercredi)
AUTRE
Les travaux de la personne stagiaire s’inscrivent dans la démarche institutionnelle de l’Université TÉLUQ en matière de santé et sécurité au travail et contribueront à renforcer nos capacités afin de répondre à nos obligations légales dans ce domaine.
La personne stagiaire relèvera de la directrice du Service des ressources humaines, et la supervision du stage sera assurée par une conseillère en ressources humaines, au sein de l’équipe du SRH.
Les modalités du stage seront déterminées en collaboration avec l'établissement d'enseignement.
MILIEU INCLUSIF
L’Université TÉLUQ souscrit aux programmes d’accès à l’égalité et l’équité en matière d’emploi et valorise la diversité et l’inclusion au sein de sa communauté. De ce fait, elle invite toutes les personnes qui répondent aux exigences du poste à soumettre leur candidature, en particulier les femmes, les autochtones, les membres des minorités visibles, des minorités ethniques et les personnes en situation de handicap. Nous encourageons toutes les personnes qualifiées à postuler.
L'Université TÉLUQ souscrit avec conviction aux principes d'équité, de diversité et d'inclusion (EDI). Elle reconnaît l'importance de l'EDI dans la poursuite de l'excellence en enseignement et en recherche. Ainsi, l'Université TÉLUQ entend non seulement contribuer à une meilleure représentativité de la collectivité canadienne au sein des milieux de recherche canadiens, mais également à promouvoir l'excellence en recherche, et ce, de façon durable. Dans cette optique, l'Université TÉLUQ s'engage à devenir, par ses actions, un chef de file en matière de diversité, d'équité et d'inclusion.
Enfin, sur demande, le processus de recrutement peut être adapté selon les besoins des personnes vivant avec des limitations.
Si vous rencontrez des difficultés avec le dépôt de votre candidature, contactez support@workland.com
