Description
Vous êtes une personne créative, structurée et passionnée par les arts et le développement des publics? Vous aimez concevoir des projets porteurs, tisser des liens avec les communautés et rendre la culture accessible à tous? Joignez votre nature créative et artistique à la nôtre!
Au cœur de la vie culturelle régionale, le Centre culturel fait vivre des expériences artistiques accessibles, participatives et inspirantes. Par ses spectacles et ses expositions, il crée des occasions de rencontre entre les artistes et les publics. La médiation culturelle y occupe une place essentielle : elle rapproche les citoyennes et citoyens des œuvres, stimule la curiosité et favorise une participation active à la vie culturelle.
La personne coordonnatrice à la médiation culturelle conçoit, planifie et met en œuvre des activités et des stratégies de médiation liées à la programmation en arts de la scène et aux expositions de la galerie d'art. Elle agit également comme un pont entre les artistes, les œuvres et les publics. Elle développe des projets visant à faciliter l'accès à la culture, à encourager la participation active des citoyennes et citoyens et à favoriser une meilleure compréhension des pratiques artistiques contemporaines.
Votre quotidien
À titre d'information
Nous vous encourageons à postuler même si vous ne possédez pas toutes les qualifications et exigences requises. Dans le contexte de pénurie de main-d'oeuvre pleinement qualifiée, votre candidature pourrait être sélectionnée. Aussi, certaines étapes pourraient être ajoutées au processus de sélection et d'embauche pour soutenir un cheminement de carrière.
Les entrevues auront lieu dans la semaine du 20 avril 2026.
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Au cœur de la vie culturelle régionale, le Centre culturel fait vivre des expériences artistiques accessibles, participatives et inspirantes. Par ses spectacles et ses expositions, il crée des occasions de rencontre entre les artistes et les publics. La médiation culturelle y occupe une place essentielle : elle rapproche les citoyennes et citoyens des œuvres, stimule la curiosité et favorise une participation active à la vie culturelle.
La personne coordonnatrice à la médiation culturelle conçoit, planifie et met en œuvre des activités et des stratégies de médiation liées à la programmation en arts de la scène et aux expositions de la galerie d'art. Elle agit également comme un pont entre les artistes, les œuvres et les publics. Elle développe des projets visant à faciliter l'accès à la culture, à encourager la participation active des citoyennes et citoyens et à favoriser une meilleure compréhension des pratiques artistiques contemporaines.
Votre quotidien
- Développer et concevoir de projets de médiation culturelle et des initiatives favorisant la participation citoyenne de même que l'interaction entre les artistes et différents publics.
- Identifier, développer et mettre en place différentes stratégies pour rejoindre des publics variés (scolaires, familles, jeunes adultes, publics éloignés de l'offre culturelle, communautés locales).
- Établir et maintenir des partenariats avec les écoles, cégeps, l'université, les organismes communautaires, institutions culturelles et municipales et ainsi renforcer les liens entre le Centre culturel et son milieu.
- Coordonner, mettre en œuvre et superviser des activités de médiation
- Rédiger et produire des contenus de médiation et des outils pédagogiques en collaboration avec l'équipe des communications.
- Assurer la gestion administrative et budgétaire, la recherche de financement et le suivi des projets.
- Collaborer ou participer à la programmation en salle.
- Contribuer à la mission, au rayonnement et à la vie du Centre culturel et de l'UdeS.
- Salaire entre 61 989 $ et 100 354 $ (classe 3)
Corps d'emploi : Coordonnatrice, coordonnateur d'activités culturelles - Contrat temporaire de 12 mois, avec possibilité de prolongation. Temps complet, 35 heures par semaine.
- Flexibilité et équilibre de vie : 23 jours de vacances, 16 jours fériés, 2 jours de congé à des fins personnelles, horaire d'été allégé et plus.
- Possibilité de télétravail (programme pouvant aller jusqu'à 3 jours par semaine).
- Programme d'assurances collectives après 90 jours.
- Un environnement de travail stimulant, dynamique et en pleine effervescence à proximité de la nature, au pied du Mont-Bellevue.
- Le privilège de pouvoir s'entraîner et bouger sur l'heure du dîner (centre sportif, salle d'entraînement, cours de groupe, piscine, sports collectifs, etc.) et de participer à des activités culturelles.
- Consulter tous les avantages offerts à notre personnel. (https://www.usherbrooke.ca/personnel/groupes-emploi/personnel-professionnel/temporaire-apapus/)
À titre d'information
Nous vous encourageons à postuler même si vous ne possédez pas toutes les qualifications et exigences requises. Dans le contexte de pénurie de main-d'oeuvre pleinement qualifiée, votre candidature pourrait être sélectionnée. Aussi, certaines étapes pourraient être ajoutées au processus de sélection et d'embauche pour soutenir un cheminement de carrière.
Les entrevues auront lieu dans la semaine du 20 avril 2026.
Réception des candidatures
Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae au Service des ressources humaines par voie électronique en cliquant sur le bouton «Postuler».
La date limite pour postuler est le 10 avril 2026 à 17 h.
Nous remercions toutes les personnes candidates. Toutefois, nous communiquerons seulement avec les personnes retenues en entrevue.
