Description
Vous carburez à l'activité, qu'elle soit pédagogique ou physique? Vous aimez travailler en équipe et vous souhaitez contribuer à l'amélioration des pratiques en enseignement supérieur de même qu'à l'expérience étudiante à l'Université de Sherbrooke? Saisissez cette occasion et devenez conseillère ou conseiller pédagogique.
La conseillère ou le conseiller pédagogique assume des responsabilités en lien avec l'amélioration et le développement des programmes, l'amélioration des compétences en enseignement de l'équipe enseignante, le déploiement de moyens pédagogiques et numériques adaptés aux besoins des programmes et de leur clientèle. Elle ou il exerce également un rôle-conseil en lien avec ces questions.
Votre quotidien
Responsabilités générales
Responsabilités spécifiques
Ce que nous vous offrons
À titre d'information
Nous vous encourageons à postuler même si vous ne possédez pas toutes les qualifications et exigences requises. Dans le contexte de pénurie de main-d’œuvre pleinement qualifiée, votre candidature pourrait être sélectionnée. Aussi, certaines étapes pourraient être ajoutées au processus de sélection et d'embauche pour soutenir un cheminement de carrière.
Les entrevues auront lieu le 5 novembre 2026.
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La conseillère ou le conseiller pédagogique assume des responsabilités en lien avec l'amélioration et le développement des programmes, l'amélioration des compétences en enseignement de l'équipe enseignante, le déploiement de moyens pédagogiques et numériques adaptés aux besoins des programmes et de leur clientèle. Elle ou il exerce également un rôle-conseil en lien avec ces questions.
Votre quotidien
Responsabilités générales
- En collaboration avec les directions de programmes, développer et soutenir l'implantation d'une approche-programme et favoriser l'adoption d'approches pédagogiques appropriées par les personnes enseignantes.
- Identifier les besoins en matière de perfectionnement et de formation du personnel enseignant et déployer des moyens pour répondre à ces besoins (approches pédagogiques actives, matériel didactique, planification et évaluation des apprentissages, etc.).
- Exercer un rôle de communication et de coordination avec l'équipe pédagogique centrale du SSF.
Responsabilités spécifiques
- En collaboration avec les directions de programme, participer au développement, à la conception, à la coordination et à l'animation d'activités structurantes dans le cadre d'une approche-programme.
- Assurer le soutien nécessaire aux personnes enseignantes en vue de favoriser le développement de compétences pédagogiques et leur évaluation dans différentes situations.
- Exercer un rôle de conseil et d'animation pédagogique auprès des personnes enseignantes à la Faculté pour favoriser l'intégration judicieuse du numérique et de l'IA à des fins d'enseignement et d'apprentissage ainsi que le développement de stratégies pédagogiques efficaces.
- Collaborer à l'évaluation continue des programmes et à la mise en œuvre des recommandations.
- Contribuer à la réflexion entourant la mise en œuvre de pratiques d'enseignement et d'évaluation favorisant l'engagement, la motivation, la rétroaction constructive et la réussite des personnes étudiantes.
- S'informer des recherches et des innovations en enseignement universitaire afin de soutenir et d’accompagner les changements pédagogiques ainsi que les FIP en cours à la faculté.
- Assumer toute autre tâche que peut lui confier la personne supérieure hiérarchique en accord avec la personne supérieure immédiate (besoins spécifiques et liés à la planification stratégique en cours).
Ce que nous vous offrons
- Salaire entre 64 173 $ et 104 013 $ annuellement (classe 4)
Corps d'emploi : Conseillère, conseiller pédagogique - Emploi temporaire à temps complet, 35 heures par semaine. Remplacement d'une durée de 6 mois, avec possibilité de prolongation.
- Flexibilité et équilibre de vie : des journées de vacances, des jours fériés, 2 jours de congé à des fins personnelles, horaire d'été allégé durant 12 semaines, et plus.
- Programme d'assurances collectives après 90 jours.
- Possibilité de télétravail (programme institutionnel pouvant aller jusqu'à 3 jours par semaine).
- Le privilège de pouvoir s'entraîner et bouger sur l'heure du dîner (centre sportif, salle d'entraînement, cours de groupe, sports collectifs, etc.) et de participer à des activités culturelles.
- Un environnement de travail stimulant, dynamique et en pleine effervescence à proximité de la nature, au pied du Mont-Bellevue.
- Consulter tous les avantages offerts à notre personnel au lien suivant : https://www.usherbrooke.ca/personnel/groupes-emploi/personnel-professionnel/temporaire-apapus/
À titre d'information
Nous vous encourageons à postuler même si vous ne possédez pas toutes les qualifications et exigences requises. Dans le contexte de pénurie de main-d’œuvre pleinement qualifiée, votre candidature pourrait être sélectionnée. Aussi, certaines étapes pourraient être ajoutées au processus de sélection et d'embauche pour soutenir un cheminement de carrière.
Les entrevues auront lieu le 5 novembre 2026.
Réception des candidatures
Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae au Service des ressources humaines par voie électronique en cliquant sur le bouton «Postuler».
La date limite pour postuler est le 21 octobre 2026 à 17 h.
Nous remercions toutes les personnes candidates. Toutefois, nous communiquerons seulement avec les personnes retenues en entrevue.
