Benefits
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Air conditioning
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Coffee
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Competitive salary
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Employee referral bonus
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Free parking
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Paid sick leave
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Reimbursement of training and development activities
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Vacation
Description
Nous recrutons - Poste de Répartiteur(trice) à combler !
Tu es organisé(e), tu sais garder ton calme même quand ça bouge, et tu aimes travailler en équipe ? Tu pourrais être la personne qu'il nous faut!
Remorquage Provincial Jacques D'Anjou est présentement à la recherche d'un(e) répartiteur(trice) pour rejoindre son équipe de feux!
Lieu : 1001 avenue Piché à Mont-Joli
Type de poste : Temps plein, heures par semaine à discuter (quart de nuit)
Salaire concurrentiel selon expérience + avantages
Ce qu'on recherche :
- Excellente capacité à gérer le stress et les priorités
- Expérience en répartition (dans le transport ou le remorquage = un gros atout!!) ou avoir la capacité et le vouloir d'apprendre le métier
- Bonne connaissance géographique et de la région (Google Maps est ton meilleur ami!)
- À l'aise avec l'information et les logiciels de répartition
- Sens de l'organisation et excellentes habilités en communication
- Autonomie, jugement, fiabilité.
Ce qu'on t'offre :
- Une ambiance de travail stimulante
- Horaire de travail stable
- Équipe motivée et expérimentée
- Formation à l'interne au besoin
- Et plus encore !
Envoie ton CV au rh@groupetgb.com ou appelle au 418-775-9484 poste 223 pour plus d'informations sur le poste !Viens faire la différence dans une entreprise en pleine croissance dans la région ! On a hâte de te rencontrer !
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Work environment
Equal Opportunity Employer
This employer is an equal opportunity employer committed to diversity and inclusion. We are pleased to consider all qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, protected veterans status, Aboriginal/Native American status or any other legally-protected factors. Disability-related accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process.
Requirements
Level of education
High school
Work experience (years)
0-2 years
Written languages
Fr : Intermediate
Spoken languages
Fr : Intermediate