Benefits
Clothing monetary allowance
Coffee
Café de grande qualité infusé par une machine super-automatique dans la salle des employer.
Commitment to work-life balance
Possibilité d'échange de jour de travail avec ses compagnons de travail en tout temps en autant que les heures de travails régie par le code de conduite soit respecté. Cédule entre-coupé qui permet d'avoir du temps dans la journée pour les rendez-vous personnel.
Company discounts
Rabais sur travaux mécanique ou/et achat de propane.
Free parking
Stationnement avec prise électrique pour la saison hivernale.
Reimbursement of training and development activities
Social activities organized by the company
Party de noël et activité de fin d'année scolaire pour tout les employers. Participation à nez rouge une fois par année. Possibilité de participer aux activitées de Hécla Québec mine Casa Berardi pour les employers temps plein aux transports de la mine depuis 3 mois.
Description
Transport Bégin inc. est à la recherche d’un (une) coordonnateur des transports afin d’assurer la planification, la coordination et le suivi des opérations de transport minier et scolaire, dans le respect des exigences contractuelles, opérationnelles et de sécurité.
Responsabilités principales
- Planifier, organiser et ajuster les horaires des chauffeurs (transport minier et scolaire)
- Gérer les remplacements, les absences et les imprévus opérationnels
- Transmettre l’information pertinente à la direction et aux ressources humaines, lorsque requis
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Work environment
Requested skills
• Expérience en coordination de transport, répartition ou opérations (un atout important)
• Bonne capacité d’organisation, de priorisation et de gestion des imprévus
• Aisance avec les outils informatiques et de suivi opérationnel
• Sens des responsabilités, autonomie et jugement professionnel
• Bonne communication et capacité à travailler en collaboration avec plusieurs équipes
Equal Opportunity Employer
This employer is an equal opportunity employer committed to diversity and inclusion. We are pleased to consider all qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, protected veterans status, Aboriginal/Native American status or any other legally-protected factors. Disability-related accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process.
Requirements
Level of education
High school
Work experience (years)
0-2 years
Written languages
Fr : Intermediate
Spoken languages
Fr : Intermediate