Benefits
Clothing monetary allowance
Commitment to work-life balance
Deferred profit sharing plan DPSP
Medical and paramedical expenses coverage
Reimbursement of training and development activities
Social activities organized by the company
Vacation
Fermé 2 semaines en été , 3 en hiver
Years of service recognition
Description
REPRÉSENTANT ESTIMATEUR PORTES ET FENÊTRES
Principales responsabilités :
- Recevoir et analyser les demandes de soumission provenant des clients (en personne ou par courriel)
- Lire et interpréter les plans et devis
- Évaluer les quantités et spécifications requises
- Conseiller les clients sur le choix des produits (portes, fenêtres, options, performances, normes, etc.)
- Préparer des soumissions détaillées à l’aide du logiciel spécialisé de l’entreprise
- Effectuer les suivis et relances auprès des clients
- Collaborer avec l’équipe de production afin de valider la faisabilité et les délais
- Assurer un excellent service à la clientèle tout au long du processus de vente
- Participer à des rencontres clients ou visites de chantier (au besoin)
Ce que nous offrons :
- Formation offerte sur place
- Emploi permanent à l’année
- Horaire de jour : lundi au vendredi (fin à midi le vendredi)
- REER avec contribution de l’employeur
- Assurances collectives
- Équipe de travail dynamique et environnement stable
- Vacances selon l’horaire de la construction (2 semaines l’été / 3 semaines l’hiver)
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Work environment
Requested skills
- Expérience en estimation, en vente ou dans le domaine de la construction (un atout)
- Capacité d’analyse et souci du détail
- Lecture et compréhension de plans
- Excellentes aptitudes en communication et service à la clientèle
- Bonne organisation et gestion des priorités
- Bonne aisance informatique
Equal Opportunity Employer
This employer is an equal opportunity employer committed to diversity and inclusion. We are pleased to consider all qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, protected veterans status, Aboriginal/Native American status or any other legally-protected factors. Disability-related accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process.
Requirements
Work experience (years)
undetermined
Written languages
Fr : Intermediate
Spoken languages
Fr : Advanced