Direction administrative et Codirection générale

Au cœur du quartier Centre Sud, Espace Libre est un théâtre qui accompagne des artistes de tous horizons vers la diffusion d'œuvres expérimentales étonnantes, risquées.

Nous mettons en place des contextes inventifs pour que les artisan·e·s, les communautés du quartier et les spectateur·trice·s curieux·euses partagent savoirs et sensibilités dans un environnement accueillant et décomplexé.

Depuis 45 ans, Espace Libre soutient la création québécoise et compte à son actif plus de 450 spectacles en diffusion. Nous permettons à des artistes de toutes les générations de questionner la pratique théâtrale en dehors des idées reçues.

Tous nos efforts sont inspirés par ces trois valeurs :

• Équité

• Liberté

• Singularité

Dotée d’une excellente compétence de gestionnaire et d’une solide connaissance du milieu de la diffusion et de la production des arts vivants, la codirection générale et direction administrative consacre ses connaissances et ses capacités à la bonne gestion administrative du lieu et s’assure qu’Espace Libre reste en phase avec sa mission et ses valeurs.

Sous l’autorité du conseil d’administration, la personne en poste :

• S’assure de la cohésion des divers départements.

• Représente le théâtre auprès des partenaires financiers, communautaires et culturels.

Les responsabilités se divisent en deux volets : codirection générale et direction administrative.

Ce rôle s'exerce en étroite collaboration avec le directeur artistique et codirecteur général. Les décisions et la répartition des tâches se font en concertation avec lui.

• Déterminer les orientations stratégiques et budgétaires d'Espace Libre.

• Accompagner les projets de production ou de coproduction.

• Trouver des solutions pour soutenir les spectacles ou artistes en accueil.

• S'impliquer auprès des partenaires artistiques et communautaires.

• Gérer les ressources humaines et assurer un climat harmonieux.

• Embauche et congédiement du personnel.

• Définir les tâches et la rémunération en respectant l’équité salariale et les lois relatives au travail.

• Rechercher du financement public et privé.

• Participer aux campagnes de dons et événements bénéfices.

• Monter les dossiers administratifs et rapports pour bailleurs de fonds, partenaires de diffusion et instances gouvernementales.

• Entretenir le dialogue avec les compagnies résidentes.

• Négocier, rédiger et signer les ententes.

• Élaborer les contrats de l’UDA pour les artistes embauchés.

Ce volet est effectué avec le soutien :

• d’un coordonnateur financier

• d’un·e adjoint·e aux directions

Les tâches liées au bâtiment se font en collaboration avec la direction technique.

• Planifier, organiser et contrôler les activités administratives et budgétaires.

• Veiller à l’équilibre financier.

• Représenter l’organisme auprès des institutions financières et fournisseurs.

• Siéger au conseil d'administration.

• Participer à la planification et préparation des rencontres (AGA et comités).

• S’assurer de l’application des politiques et règlements de l’organisme.

• Gérer les immobilisations et le budget d’infrastructures et opérations annuelles.

• Veiller au respect des normes de sécurité.

• Encadrer l’entretien du bâtiment et le respect des règles de sécurité.

• Être l’un·e des répondants en cas d’appels d’intrusion ou d’alarme incendie.

• Mettre à jour les protocoles d’urgence et les communiquer aux occupant·e·s.

• Coordonner les tests d’évacuation.

• Participer à l’implantation de stratégies de développement environnemental et d’optimisation énergétique conjointement avec la direction technique.

• Temps plein – 35 h / semaine

• Vacances : quatre semaines l’été et deux semaines durant les fêtes de fin d’année

• Rémunération : sur une base annuelle, en fonction de l’expérience de la personne

Les candidat·e·s intéressé·e·s doivent faire parvenir, avant le 29 septembre 2025, leur lettre de candidature et leur CV à :

Isabelle Cadrin
Présidente du Conseil d’Administration
rh@espacelibre.qc.ca

Espace Libre s’engage à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne.

Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre candidature si vous appartenez à un des groupes cibles :

• femmes

• minorités visibles

• autochtones

• personnes handicapées

Nous remercions toutes les personnes ayant manifesté leur intérêt pour Espace Libre.
Cependant, seules les personnes dont la candidature aura été retenue pour une entrevue seront contactées.