Chargé de projet - maintien d'actifs

Technologies Hoodi inc. est une entreprise québécoise, basée à Québec, qui développe des solutions pour les copropriétés, notamment dans le cadre des exigences liées à la Loi 16. Concrètement, nous accompagnons les syndicats de copropriété en réalisant le carnet d’entretien et l’étude du fonds de prévoyance et en offrant ensuite une plateforme pour faciliter la gestion et le suivi des entretiens et travaux dans le temps.

Nous desservons tout le Québec et notre approche terrain inclut notamment des inspections visuelles permettant de livrer des rapports clairs et exploitables. Grâce à notre approche innovante, notre équipe dispose des outils de travail les plus puissants pour accomplir leurs mandats, créés par notre propre équipe de développement logiciel. Hoodi est rapidement devenu le joueur le plus important dans son marché.

Choisir Hoodi, c’est rejoindre une équipe qui bâtit un produit à impact concret : aider des milliers de copropriétaires à mieux planifier, mieux entretenir et mieux décider. C’est aussi évoluer dans un environnement où l’on valorise la rigueur, le professionnalisme, la débrouillardise, l'innovation et le travail d'équipe.

En tant que chargé de projet en maintien d'actifs chez Hoodi, tu prends en charge la réalisation de carnets d’entretien et d’études de fonds de prévoyance pour des copropriétés du Québec qui doivent se conformer aux nouvelles exigences du projet de loi 16. Grâce aux connaissances de notre équipe talentueuse et à notre désir d’innover, Hoodi s’est taillé une place de leader en la matière auprès des copropriétés du Québec.

La réalisation de carnets d’entretien et d’études de fonds de prévoyance est un domaine relativement nouveau. Ce n’est pas grave si tu n’as pas d’expérience dans le domaine, l’important est de vouloir apprendre et d'avoir de bonnes bases en architecture, en inspection ou en estimation de coûts.

Voici à quoi ressemble le mandat typique:

• À partir de plans et autres documents, décomposer l’immeuble à l’étude en éléments selon le classement Uniformat II;
• Guider le travail des inspecteurs en bâtiment;
• Réviser le rapport d’inspection et demander des correctifs au besoin;
• Établir une planification à court/moyen/long terme des réparations et remplacements à prévoir, des expertises à faire réaliser et des entretiens ponctuels à effectuer;
• Estimer les coûts des réparations majeures et remplacements;
• Établir les contributions au fonds de prévoyance nécessaires pour financer adéquatement les travaux prévoir;
• Répondre aux questions des clients sur les rapports remis.

NOS AVANTAGES

• Un salaire concurrentiel;
• Bureau fermé entre Noël et le jour de l’an pour te permettre de décrocher pleinement sans avoir à toucher à tes vacances annuelles;
• Au moins 3 semaines de vacances, ajustable selon ton expérience;
• Jusqu’à 10 jours de maladie par année;
• Horaire flexible;
• Travail hybride possible;
• Assurances collectives payées à 50% par l’entreprise, incluant l’accès à une plateforme de télémédecine;
• Prime mensuelle pour aider à payer ton forfait cellulaire;
• Un environnement de travail stimulant;
• Un budget mieux-être de 750$/année (passions, santé, activités sportives);
• Activités d’équipe payées par l’entreprise;
• Frais d’ordre professionnel payés.