Description
Filiale de VINCI Energies, TCI+ est le leader en transition énergétique et en transformation numérique au Québec. Depuis près de 50 ans, nos 2 000 employés et employées sont engagés à assurer la sécurité et l’efficacité des infrastructures et des réseaux d’énergies renouvelables, de télécommunications et d’infrastructures urbaines.
Principales responsabilités:
L'Adjoint(e) chargé de projet assiste le chargé de projets au niveau du suivi des projets sur les chantiers et de l’application de la procédure qualité :
Assister le chargé de projets au niveau des tâches administratives (ex. : feuilles de temps, suivi de l'avancement des travaux);
Assister le chargé de projets au niveau des approvisionnements au chantier et Inspecter le matériel à la réception;
Assurer l’application des contrôles prévus au contrat (selon PRIE);
Relever et compiler les quantités et données qualité au chantier;
Réaliser les TQC en continu;
Documenter les changements relaitfs au projet;
Coordonner les essais avec les laboratoires;
Obtenir les demandes de localisation, permis, info excavation initiales au besoin;
Écrire les rapports quotidiens nécessaires;
Au besoin, écrire les rapports d’accidents et d’incidents;
Effectuer les tâches de chargé de projets pour de petits projets pouvant lui être confiés;
Effectuer toute autre tâche pouvant lui être confiée.
Formations et expériences requises:
Formation collégiale ou universitaire en génie électrique ou domaine connexe;
L’absence d’un diplôme technique en génie électrique peut être remplacée par une expérience de travail pertinente;
Cours de Santé et sécurité générale sur les chantiers de construction (ASP);
Permis de conduire valide;
Bonne connaissance de la suite Microsoft Office;
Expérience dans le domaine de la construction un atout
Pourquoi nous rejoindre ?
Ce que nous offrons :
Entreprise mondiale;
Achat de part (Programme Castor);
Programme d’avantage sociaux incluant une assurance-maladie, assurance vision, une assurance voyage et une assurance dentaire;
Activité sociale;
Cotisation employeur à un Régime retraite;
Programme de reconnaissance;
Conciliation travail-vie personnelle.
Type d'emploi : Temps plein, Permanent
Formation:
DEC (Obligatoire)
Lieu du poste : En présentiel
