Scientifique de Recherche Spectrométrie de Masse - Recherche Clinique

Description

Syneos Health® est une organisation de pointe en matière de solutions biopharmaceutiques entièrement intégrées, conçues pour accélérer la réussite des clients. Nous traduisons des perspectives cliniques, d’affaires médicales et commerciales uniques en résultats qui répondent aux réalités du marché actuel.

Notre modèle de développement clinique amène le client et le patient au centre de tout ce que nous faisons. Nous cherchons continuellement des moyens de simplifier et de rationaliser notre travail non seulement pour rendre Syneos Health plus facile à utiliser, mais aussi pour nous rendre plus faciles à travailler.

Que vous vous joigniez à nous dans un partenariat avec un fournisseur de services fonctionnels ou un environnement de service complet, vous collaborerez avec des résolveurs de problèmes passionnés, en innovant en équipe pour aider nos clients à atteindre leurs objectifs. Nous sommes agiles et motivés à accélérer la livraison des traitements, car nous sommes passionnés par le changement de vie.

Découvrez ce que nos 29 000 employés dans 110 pays savent déjà :

TRAVAILLER ICI FAIT UNE DIFFÉRENCE PARTOUT

Pourquoi Syneos Health

• Nous sommes passionnés par le perfectionnement de notre personnel, par le perfectionnement et la progression de carrière, par la gestion de lignes de soutien et d’engagement, par la formation technique et thérapeutique, par la reconnaissance des pairs et par le programme de rétribution globale.
• Nous sommes engagés envers notre culture de soi total, où vous pouvez être vous-même authentiquement. Notre culture de soi est ce qui nous unit à l’échelle mondiale, et nous nous engageons à prendre soin de nos employés.
• Nous bâtissons continuellement l’entreprise pour laquelle nous voulons tous travailler et avec laquelle nos clients veulent travailler. Pourquoi? Parce que lorsque nous rassemblons la diversité des pensées, des antécédents, des cultures et des perspectives, nous sommes en mesure de créer un endroit où chacun se sent à sa place.

Responsabilités professionnelles

Le titulaire de ce poste est responsable de coordonner et de réaliser l’ensemble des activités liées au développement et à la validation de méthodes bioanalytiques selon les demandes des clients et dans les délais requis.

• Développer, valider et optimiser les méthodes bioanalytiques en utilisant des techniques analytiques.

• Traducteur, analyseur et interpréter les données bioanalytiques.

• Traité des solutions aux problèmes liées à l’application des méthodes bioanalytiques.

• Le contributeur à l’amélioration des processus d’activité du laboratoire (développement de méthode, validation et analyse d’échantillon).

• Rédiger et réviser les modes opératoires normalisés des méthodes bioanalytiques.

• Analyseur la documentation scientifique afin de guider le développement de méthodes bioanalytiques.

• Consignateur les activités liées au développement et à la validation de méthodes bioanalytiques.

• Peut-être appelé à aider à la formation d’employés sur la recherche et le développement et la validation.

• Participer à la veille concurrentielle en développant et en testant de nouveaux instruments d’analyse.

• Coordonnateur des ressources utilisées lors du développement et de la validation de méthodes bioanalytiques.

• Effet des tâches de soutien pour répondre aux besoins des utilisateurs du laboratoire.

• Peut-être appelé à effectuer toutes les activités de traitement et d’analyse d’échantillons biologiques.

• Peut-être appelé à superviser les travaux d’un scientifique de chercheur adjoint.

EXIGENCES DE QUALIFICATION

• Bac calauréat en sciences

• Autre diplôme peut être considéré comme approprié.Cette décision garantit que le titulaire du poste possède une technique de capacité suffisante pour remplir le rôle.

• L’expérience dans le contexte réglementaire sera un atout.

• Doit démontrer de bonnes compétences en informatique, en particulier dans l’utilisation des logiciels Word et Excel de Microsoft et logiciels analytiques.

• Démontre des compétences en résolution de problème.

• Document de recherche Expé rience e n.

• Niveau d’anglais : Le bilinguisme requis comprend la communication verbale et écrite sur des sujets souvent techniques et la rédaction de procédures ou de rapports techniques.

• Le candidat qui ne possède pas la formation et/ou l’expérience requise peut être considéré selon différents critères.

Apprenez à connaître Syneos Health

Au cours des 5 dernières années, nous avons travaillé avec 94 % de tous les nouveaux médicaments approuvés par la FDA, 95 % des produits autorisés par l’EMA et plus de 200 études dans 73 000 centres et plus de 675 000 patients participant à l’essai.

Quel que soit votre rôle, vous prendrez l’initiative et remettrez en question le statu quo avec nous dans un environnement hautement concurrentiel et en constante évolution. En savoir plus sur Syneos Health.

http://www.syneoshealth.com

Renseignements supplémentaires

Les tâches, les devoirs et les responsabilités énumérés dans cette description de poste ne sont pas exhaustifs. La Société, à sa seule discrétion et sans préavis, peut attribuer d’autres tâches, devoirs et responsabilités professionnelles. L’expérience, les compétences ou la formation équivalentes seront également prises en compte, de sorte que les qualifications des titulaires peuvent différer de celles énumérées dans la description de poste. La Société, à sa seule discrétion, déterminera ce qui constitue l’équivalent des qualifications décrites ci-dessus. De plus, rien dans les présentes ne doit être interprété comme créant un contrat de travail. À l’occasion, les compétences/expériences requises pour les emplois sont exprimées en bref. Toute langue contenue dans les présentes vise à se conformer pleinement à toutes les obligations imposées par la législation de chaque pays dans lequel elle exerce ses activités, y compris la mise en œuvre de la Directive européenne sur l’égalité, en ce qui concerne le recrutement et l’emploi de ses employés. La Société s’engage à se conformer à la Americans with Disabilities Act, y compris à fournir des accommodements raisonnables, le cas échéant, pour aider les employés ou les candidats à accomplir les fonctions essentielles du poste.

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