Benefits
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Clothing monetary allowance
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Coffee
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Competitive salary
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Employee referral bonus
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Employer supplied vehicle
Selon le poste
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Flexible hours
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Free parking
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Insurance
Employer-sponsored group insurance
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Performance bonuses
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Registered retirement savings plan
VRSP with employer contributions
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Reimbursement for kilometres travelled
Déplacement aux chantiers
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Reimbursement of accommodation expenses
Chantiers éloignés
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Social activities organized by the company
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Summer schedule
Reduced schedule during the summer period (Friday afternoons off)
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Telemedecine
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Vacation
Description
Nous sommes à la recherche d'un directeur général ou d'une directrice générale.
Principales responsabilités:
Gestion opérationnelle
- Planifier, coordonner et superviser, en collaboration avec les directeurs, l’exécution des projets de construction et d’entretien dans le secteur des énergies renouvelables
- Planifier, coordonner et superviser les activités de l’atelier d’assemblage d’appareillage électrique
- Assurer le respect des échéanciers, des budgets et des exigences contractuelles
- Harmoniser les activités entre les différents secteurs d'opérations : Service, Construction, Appareillage, Contrôle qualité et Rivière-du-Loup
- Garantir la disponibilité des ressources humaines, matérielles et des équipements nécessaires à la réalisation des travaux
- Représenter l'organisation auprès des clients, partenaires et donneurs d'ouvrage relativement aux enjeux opérationnels
Santé et sécurité
- Assurer l'application rigoureuse des normes de santé et sécurité
- Promouvoir une culture de sécurité exemplaire auprès de toutes les équipes
- Superviser les enquêtes d'incidents, les audits de sécurité et l'implantation des mesures correctives
- Veiller au respect des exigences réglementaires et des meilleures pratiques de l'industrie
Gestion des personnes
- Superviser, encadrer et développer les directeurs relevant du poste
- Participer aux activités de recrutement, de développement des talents et de planification de la relève
- Favoriser une culture de responsabilisation, de collaboration et d'amélioration continue.
- Soutenir les équipes de gestion dans l'atteinte de leurs objectifs opérationnels
Performance et amélioration continue
- Établir et suivre les indicateurs clés de performance (KPI) liés à la productivité, à la qualité, à la sécurité et à la rentabilité
- Collaborer avec le Vice-président Opérations dans l'élaboration des budgets annuels et des prévisions financières
- Participer à la définition et au déploiement des stratégies de croissance des opérations
- Identifier et mettre en œuvre des opportunités d'amélioration des processus et des pratiques opérationnelles
Conditions d’emploi:
- Rémunération compétitive
- Horaire flexible de 40 heures par semaine
- Horaire allégé durant la période estivale (vendredi après-midi de congé)
- Assurance collective avec la participation de l’employeur
- Télémédecine
- Partage aux profits de l’entreprise
- RVER avec la contribution de l’employeur
- Ambiance de travail dynamique et collaborative
- Véhicule de fonction
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Work environment
Requested skills
- DEC ou BAC en génie électrique, génie de la construction ou dans un domaine connexe
- Toute combinaison équivalente de formation et d'expérience pertinente sera considérée
- Expérience significative en gestion d'équipes multidisciplinaires et de gestionnaires
- Excellente connaissance des équipements d'appareillage électrique et des pratiques de travail en nacelle
- Expérience en gestion budgétaire et en suivi de rentabilité de projets
- Disponibilité à se déplacer sur les différents sites d'opération, incluant Rivière-du-Loup
- Permis de conduire valide (classe 5)
- Français (parlé, écrit et compréhension avancés)
- Anglais (parlé, écrit et compréhension avancés)
- Capacité à communiquer efficacement avec une clientèle et des partenaires anglophones
Equal Opportunity Employer
This employer is an equal opportunity employer committed to diversity and inclusion. We are pleased to consider all qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, protected veterans status, Aboriginal/Native American status or any other legally-protected factors. Disability-related accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process.
Requirements
Level of education
College
Work experience (years)
6-9 years
Written languages
Fr : Advanced
En : Advanced
Spoken languages
Fr : Advanced
En : Advanced
