Nous sommes à la recherche d'un directeur général ou d'une directrice générale.
Principales responsabilités:
Gestion opérationnelle
- Planifier, coordonner et superviser conjointement avec les directeurs l'exécution des projets de construction et d'entretien de projet d’énergie renouvelables
- Planifier, coordonner et superviser les activités de l’atelier d’assemblage d’appareillage électrique
- Assurer le respect des échéanciers, des budgets et des exigences contractuelles
- Harmoniser les activités entre les différents secteurs d'opérations : Service, Construction, Appareillage, Contrôle qualité et Rivière-du-Loup
- Garantir la disponibilité des ressources humaines, matérielles et des équipements nécessaires à la réalisation des travaux
- Représenter l'organisation auprès des clients, partenaires et donneurs d'ouvrage relativement aux enjeux opérationnels
Santé et sécurité
- Assurer l'application rigoureuse des normes de santé et sécurité
- Promouvoir une culture de sécurité exemplaire auprès de toutes les équipes
- Superviser les enquêtes d'incidents, les audits de sécurité et l'implantation des mesures correctives
- Veiller au respect des exigences réglementaires et des meilleures pratiques de l'industrie
Gestion des personnes
- Superviser, encadrer et développer les directeurs relevant du poste
- Participer aux activités de recrutement, de développement des talents et de planification de la relève
- Favoriser une culture de responsabilisation, de collaboration et d'amélioration continue.
- Soutenir les équipes de gestion dans l'atteinte de leurs objectifs opérationnels
Performance et amélioration continue
- Établir et suivre les indicateurs clés de performance (KPI) liés à la productivité, à la qualité, à la sécurité et à la rentabilité
- Collaborer avec le Vice-président Opérations dans l'élaboration des budgets annuels et des prévisions financières
- Participer à la définition et au déploiement des stratégies de croissance des opérations
- Identifier et mettre en œuvre des opportunités d'amélioration des processus et des pratiques opérationnelles
Conditions d’emploi:
- Rémunération compétitive
- Horaire flexible de 40 heures par semaine
- Horaire allégé durant la période estivale (vendredi après-midi de congé)
- Assurance collective avec la participation de l’employeur
- Télémédecine
- Partage aux profits de l’entreprise
- RVER avec la contribution de l’employeur
- Ambiance de travail dynamique et collaborative
- Véhicule de fonction
