Directeur général

Partagec est un organisme sans but lucratif, filiale de Santé Québec, qui joue un rôle essentiel dans la continuité des soins en fournissant des services de buanderie et de lingerie aux établissements de santé et de services sociaux.

Ancrée dans la grande région de Québec, l’organisation contribue concrètement à l’efficacité du réseau en offrant des services fiables, performants et adaptés aux besoins de sa clientèle.

Nous recherchons une personne d’exception pour assumer la direction générale de Partagec et jouer un rôle déterminant dans une organisation essentielle au bon fonctionnement du réseau de la santé.

À titre de directeur(trice) général(e), vous prenez la tête d’une usine de buanderie comptant près de 120 employés et un budget annuel d’environ 13 M$. Vous occuperez une fonction stratégique à fort impact, au cœur d’une organisation reconnue pour sa contribution concrète à la continuité des soins. Ce rôle vous permettra de mettre à profit votre leadership pour orienter les priorités, optimiser les opérations, mobiliser les équipes et soutenir la croissance de l’organisation.

Ce poste s’adresse à une personne reconnue pour son leadership mobilisateur, sa vision stratégique, sa proximité avec les équipes terrain et sa capacité à livrer des résultats concrets dans un environnement en transformation. C’est une occasion unique de contribuer à une mission porteuse de sens, dans un milieu où votre expertise pourra réellement faire une différence.

Pourquoi joindre Partagec? Pour relever un défi de gestion stimulant, exercer un leadership de proximité dans une organisation à échelle humaine et contribuer à une mission concrète, utile et alignée sur les besoins du réseau de la santé.

CONDITIONS DE TRAVAIL

• Poste permanent à temps plein
• Horaire flexible favorisant l'équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
• Jusqu'à 6 semaines de vacances annuelles
• Régime de retraite parmi les plus avantageux au Québec
• Environnement syndiqué stimulant et collaborative
• Un salaire selon les conditions du réseau de la santé, soit de 140 000$ à 180 000$ annuel.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

• Définir et mettre en œuvre une vision stratégique alignée sur les orientations du conseil d'administration
• Assurer la pérennité et l'évolution de l'organisation en déployant le plan quinquennal et les projets stratégiques
• Soutenir le développement des activités et des partenariats afin d'optimiser la capacité, la performance et la valeur ajoutée des services offerts
• Assumer la gouvernance et la gestion globale de l'organisation en veillant à l'atteinte des objectifs financiers, opérationnels et humains
• Optimiser l'utilisation des ressources humaines, matérielles et financières dans une perspective d'efficience et de développement durable
• Promouvoir une culture d'amélioration continue, d'innovation et d'excellence opérationnelle
• Mobiliser, accompagner et développer les talents en favorisant un environnement de travail sain, collaboratif et performant
• Développer et maintenir des relations de confiance avec les partenaires internes et externes
• Veiller au respect des normes, des exigences réglementaires et des meilleures pratiques du secteur.