Benefits
- Air conditioning
- Company supplied uniform
- Flexible hours
- Free parking
- Salary To be discussed
-
25.00 to 30.0 h - Part time
-
Permanent job
-
Day ,Weekend shift work
-
1 position to fill as soon as possible
Description
Préposé(e) à l'embauche
Read more
IGA Extra Mellon Arvida – IGA Extra Saint-Hubert Jonquière
25 à 30 heures par semaine
Nous sommes à la recherche d’un(e) préposé(e) à l’embauche pour se joindre à notre équipe des ressources humaines à l’IGA Mellon.
La personne recherchée participera au processus de recrutement et à l’accueil des nouveaux employés.
Principales responsabilités-
Effectuer l’affichage des postes disponibles;
-
Effectuer le tri des candidatures;
-
Communiquer avec les candidats et planifier les entrevues;
-
Participer aux entrevues d’embauche;
-
Effectuer les suivis auprès des candidats;
-
Accueillir et accompagner les nouveaux employés lors de leur intégration;
-
Effectuer certaines tâches administratives liées aux ressources humaines;
-
Maintenir les dossiers et informations à jour;
-
Collaborer avec les gestionnaires des différents départements;
-
Effectuer toute autre tâche connexe en lien avec les ressources humaines.
-
Bonne communication orale et écrite;
-
À l’aise avec l'utilisation d'un ordinateur;
-
Bonne organisation et gestion des priorités;
-
Capacité à effectuer plusieurs tâches simultanément;
-
Discrétion et respect de la confidentialité;
-
Expérience en recrutement ou en ressources humaines, un atout.
-
Entregent et facilité à communiquer;
-
Dynamisme;
-
Autonomie;
-
Sens de l'organisation;
-
Professionnalisme;
-
Bon jugement;
-
Esprit d'équipe;
-
Attitude positive;
-
Facilité à travailler avec différents types de personnes.
25 à 30 heures par semaine, selon les besoins et les disponibilités.
Si vous aimez le contact avec les gens et souhaitez contribuer activement au recrutement et à l'accueil de nouveaux employés, nous aimerions vous rencontrer!
Work environment
Equal Opportunity Employer
This employer is an equal opportunity employer committed to diversity and inclusion. We are pleased to consider all qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, protected veterans status, Aboriginal/Native American status or any other legally-protected factors. Disability-related accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process.
Requirements
Level of education
undetermined
Diploma
undetermined
Work experience (years)
undetermined
Written languages
Fr : Advanced
En : Beginner
Spoken languages
Fr : Advanced
En : Beginner
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