Installateur AV

Benefits

Company discounts

Competitive salary

Insurance

Plan d'assurance collective Vie. Médicament, Santé, Voyage et Dentaire

On-going training

Beaucoup de support et de formations sont offertes pour rester à jour sur les dernières avancées technologiquesPossibilité d'avoir des formations à l'international selon les demandes

Registered retirement savings plan

Participation à notre Régime Enregistré d'Épargne-Retraite (REER)

Reimbursement for kilometres travelled

Allocation pour le remboursement du kilométrage

Social activities organized by the company

Activitées familiales, BBQ au chalet, Party de Noël, Événements Thématiques et j'en passe ! 

---

Description

INSO est présentement à la recherche d’un technicien responsable, pour combler notre équipe. Le technicien effectuera l’installation de divers produits audio-visuel chez nos clients. Les personnes sélectionnées devront effectuer des installations dans notre clientèle éducationnelle et corporative en suivant un protocole rigoureux et en offrant un service de qualité professionnel INSO.

* Une formation sur le matériel à installer sera offerte aux candidats sélectionnés.

Tâches et Responsabilités:

• Installer des écrans interactifs
• Installation de projecteur et toiles
• Installation Système de Vidéoconférence
• Mettre en place des tableaux interactifs sur divers type de surface (béton, gypse, terracotta et tous autre type)
• Installer des contreplaqués et différents types de supports muraux

Read more

---

Work environment

---

Requested skills

Qualités: 

• Soucieux d'offrir un service de qualité
• Autonomie & Organisation
• Esprit d'équipe & Rigueur

Exigences: 

• Connaissances de base en matériel informatique
• Compétences de base en menuiserie
• Compétence en audiovisuel
• Être capable de lever des charges entre 130 et 150 lb
• Doit posséder ses outils
• Doit posséder une voiture et détenir un permis de conduire

---

Equal Opportunity Employer

This employer is an equal opportunity employer committed to diversity and inclusion. We are pleased to consider all qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, protected veterans status, Aboriginal/Native American status or any other legally-protected factors. Disability-related accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process.

---